Das Thema Diskriminierung am Arbeitsplatz war bisher immer
weiblich besetzt. Zahlreiche Umfragen und Studien dazu ergaben,
Frauen verdienen im Durchschnitt schlechter als Männer und sind in
vielen Führungsetagen noch immer unterrepräsentiert. Die aktuellen
Ergebnisse des Randstad Arbeitsbarometers zeigen: Inzwischen werden
genauso viele Männer wie Frauen im Job benachteiligt. Ein Trend, der
sich auch in anderen Teilen Europas beobachten lässt.
Knapp 200 Einreichungen wurden gesichtet, elf davon
für den Deutschen Arbeitsschutzpreis 2015 nominiert: Die Kandidaten,
die es in die Finalrunde geschafft haben, überzeugten mit cleveren
Konzepten oder Produkten für mehr Gesundheit und Sicherheit am
Arbeitsplatz. Heute gaben die Ausrichter des Preises, das
Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS), der Länderausschuss
für Arbeitsschutz und Sicherheitstechnik (LASI) und die Deutsche
Gesetzliche Unfallver
"Die Chance auf berufsbegleitende wissenschaftliche
Weiterbildung hängt nicht vom Wohnort eines Beschäftigten ab, sondern
ist überall in Deutschland gleich groß." Damit hat Dr. Jochen
Dittmar, Geschäftsführer der UNIKIMS, der Management School der
Universität Kassel und hessischer Unternehmer, auf eine Studie der
Bertelsmann-Stiftung reagiert. "Keiner muss abgehängt sein", sagte
Dr. Jochen Dittmar.
Die IG Metall plant nach eigenen Angaben am 24.
September einen bundesweiten Aktionstag gegen die "missbräuchliche
Anwendung von Werkverträgen in der Automobilindustrie". Mit
Kundgebungen ist vor allem vor den Betrieben so genannter
OEM-Standorte (Original Equipment Manufacturer =
Originalausrüstungshersteller) zu rechnen.
Die Mannheimer Anwaltskanzlei Prof. Dr. Hansjürgen Tuengerthal und
Kollegen, seit Jahren spezialisiert auf Recht der Werkverträge u
Deutschland Test hat gemeinsam mit dem Kölner Analyse- und
Beratungshaus ServiceValue und dem Wirtschaftsmagazin Focus-Money im
Juni 2015 eine bundesweite Umfrage unter den Nutzern von Jobbörsen
durchgeführt. Bewertet wurden zwölf Teilaspekte, die in drei
Themenfelder eingeflossen sind: "Internet-Seite", "Stellensuche" und
"Service". Insgesamt flossen 2.448 Urteile zu 24 Jobbörsen in das
Ergebnis ein.
Vom ersten selbstverdienten Geld in den Urlaub: Michaels Traum vom
Biken quer durch Europa wird wahr, doch das Erwachen ist bitter. Er
stürzt und kommt schwer verletzt ins Krankenhaus. Ob er jemals wieder
in seinem erlernten Beruf als Ingenieur arbeiten kann, ist fraglich.
Was der junge Mann nicht wusste, als er losfuhr: Seine Ansprüche auf
eine gesetzliche Erwerbsminderungsrente sind in den ersten Jahren
stark eingeschränkt. Auch Junge Beamte erwerben frühestens nach
Mit Leistungen zur Teilhabe am Arbeitsleben
unterstützt die Deutsche Rentenversicherung Menschen mit
Behinderungen und gesundheitlichen Einschränkungen dabei, weiterhin
einer beruflichen Tätigkeit nachgehen zu können, entweder im
bisherigen oder in einem neuen Beruf. 2014 bewilligte sie dafür über
280.000 Leistungen und wandte rund 1,2 Milliarden Euro auf. Dies
teilt die Deutsche Rentenversicherung Bund in Berlin mit.
Ob bei der Arbeit am Computer oder in der Freizeit –
durchschnittlich verbringen die Deutschen laut einer aktuellen
Studie* fast 50 Stunden in der Woche im Internet und somit auch vor
Bildschirmen jeglicher Art. Doch was für uns normal geworden ist,
stellt die Augen täglich vor große Herausforderungen. Wie Gläser mit
Lotus-Blue Beschichtung die Augen bei der Bildschirmarbeit
unterstützen und mit welchen einfachen Übungen die Augen entlastet
werden k&oum
Sina Trinkwalder, Gründer und Unternehmerin
von "manomama" in Augsburg, erhält den Deutschen Fairness Preis 2015.
Das Kuratorium der Fairness-Stiftung sieht in Sina Trinkwalder eine
Unternehmerin, die überzeugend und vielseitig Fairness praktiziert:
im Umgang mit ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, mit ihren
Lieferanten, mit Umwelt und Natur sowie mit der Öffentlichkeit. Mit
ihrem Einsatz für auf dem Arbeitsmarkt benachteiligte Menschen und
für &
Das Thema "Frauen in Führung" ist in aller Munde
– doch wie sieht es mit der Umsetzung aus? Der DAX-30-Konzern The
Linde Group hat sich freiwillig verpflichtet, den Anteil von Frauen
in Führungspositionen im oberen Management bis 2018 auf 13 bis 15
Prozent zu erhöhen. Um dieses Ziel zu erreichen, entwickelte er unter
anderem das Trainingsprogramm "Frauen in Führung – Fit für die
Zukunft" mit der Haufe Akademie, das nun mit dem Europäischen P
