Great Learning erweitert sein Angebot auf Europa, die Region Asien-Pazifik und Nahost

Great Learning, Indiens führende Ed-Tech-Plattform für berufstätige Fachkräfte gab heute die Erweiterung seiner globalen Präsenz auf Europa, die Region Asien-Pazifik, Afrika und Nahost bekannt. Das Unternehmen wird in diesen Regionen drei seiner gefragtesten Programme in den Bereichen Datenwissenschaft & Analytik (PGP-DSBA – eine besondere internationale Variante des Programms für Geschäftsanalytik PGP-BABI, das während der letzten […]

ROSATOM Chef fordert von globalen Führungskräften Lösungen für menschenbezogene Kompetenzen

Rosatoms Geschäftsführer Alexey Likhachev hat weltweit an Führungskräfte aus der Politik, Wirtschaft und Bildung appelliert, sich einer Debatte anzuschließen, um dringend menschenbezogene Lösungen zu implementieren, die dazu beitragen können, die zunehmende weltweite Kompetenzlücke und den zunehmenden Talentmangel zu beheben. Laut jüngsten Forschungsergebnissen, die in einer Podiumsdiskussion von Herrn Likhachev vorgestellt wurden, gingen aufgrund dieser Probleme […]

Weiß/Oellers: Mehr Geld für behinderte Menschen

Übergangszeit verhindert finanzielle Überforderung der Werkstätten Der Bundestag hat am gestrigen Donnerstagabend das Gesetz zur Anpassung der Berufsausbildungsbeihilfe und des Ausbildungsgeldes beschlossen. Dazu erklären der arbeitsmarktpolitische Sprecher, Peter Weiß, und der Beauftragte für Menschen mit Behinderungen der CDU/CSU-Bundestagsfraktion, Wilfried Oellers: „Mit dem Gesetz zur Anpassung der Berufsausbildungsbeihilfe und des Ausbildungsgeldes werden die Bedarfssätze und Freibeträge […]

Frei/Gröhe: Einwanderung von Fachkräften fördern, illegale Migration begrenzen

Bundestag beschließt umfassendes Gesetzgebungswerk im Bereich Asyl und Migration Am heutigen Freitag verabschiedet der Deutsche Bundestag insgesamt sieben Einzelgesetze, mit denen die Einwanderung von Fachkräften erleichtert und die illegale Migration begrenzt werden. Dazu erklären der stellvertretende Vorsitzende der CDU/CSU-Fraktion im Deutschen Bundestag für Innen und Recht, Thorsten Frei, sowie der stellvertretende Vorsitzende der CDU/CSU-Fraktion im […]

Schipanski/Biadacz: Meilenstein für IT-Fachkräfte

Fachkräfteeinwanderungsgesetz schafft die richtigen Rahmenbedingungen Am morgigen Freitag berät der Deutsche Bundestag abschließend über das Fachkräfteeinwanderungsgesetz. Hierzu erklären der digitalpolitische Sprecher der CDU/CSU-Fraktion im Deutschen Bundestag, Tankred Schipanski, und der zuständige Berichterstatter in der Arbeitsgruppe Digitale Agenda, Marc Biadacz: Tankred Schipanski: „Um Deutschlands globale Wettbewerbsfähigkeit – insbesondere mit Blick auf den digitalen Wandel – nicht […]

Dem Bewerber gehört die Zukunft / Hofmann Personal stärkt sein Personalvermittlungsgeschäft durch den Erwerb des Unternehmens Heinrich& Coll. Gesellschaft für Personalberatung mbH, München (FOTO)

Dem Bewerber gehört die Zukunft / Hofmann Personal stärkt sein Personalvermittlungsgeschäft durch den Erwerb des Unternehmens Heinrich& Coll. Gesellschaft für Personalberatung mbH, München (FOTO)

Schon lange versteht sich Hofmann Personal als Personaldienstleister, der nicht nur Arbeitnehmerüberlassung anbietet, sondern auch die Personalvermittlung. Um diese Entwicklung weiter zu forcieren, wurde die Hofmann Gruppe um das Unternehmen Heinrich & Coll. Gesellschaft für Personalberatung mbH mit Sitz in München erweitert. Das Unternehmen ist darauf spezialisiert, Führungspositionen sowie ausgewiesene Expertenfunktionen via Direct Search zu […]

Techstars kooperiert mit der Compagnia Di San Paolo, der Fondazione CRT und dem Intesa Sanpaolo Innovationszentrum zum Ausbau des unternehmerischenÖkosystems in Turin, Italien

Techstars (https://c212.net/c/li nk/?t=0&l=de&o=2487362-1&h=3072962657&u=https%3A%2F%2Fc212.net%2Fc%2F link%2F%3Ft%3D0%26l%3Den%26o%3D2487362-1%26h%3D501816814%26u%3Dhttps% 253A%252F%252Fwww.techstars.com%252F%253Futm_source%253DPress%252520R elease%2526utm_medium%253DReferral%2526utm_campaign%253Decosystem_lau nch%26a%3DTechstars&a=Techstars), das weltweite Netzwerk, das Unternehmern zum Erfolg verhilft, gab heute eine Partnerschaft mit den Stiftungen Compagnia Di San Paolo (https://c212.net/c/link/?t=0&l =de&o=2487362-1&h=3342383544&u=https%3A%2F%2Fc212.net%2Fc%2Flink%2F%3 Ft%3D0%26l%3Den%26o%3D2487362-1%26h%3D1804640299%26u%3Dhttps%253A%252 F%252Fwww.compagniadisanpaolo.it%252F%26a%3DCompagnia%2BDi%2BSan%2BPa olo&a=Compagnia+Di+San+Paolo) und Fondazione CRT (https://c212.net/c/ link/?t=0&l=de&o=2487362-1&h=2531853777&u=https%3A%2F%2Fc212.net%2Fc% 2Flink%2F%3Ft%3D0%26l%3Den%26o%3D2487362-1%26h%3D1678908339%26u%3Dhtt p%253A%252F%252Fwww.fondazionecrt.it%252Fen%252Ffondazione-crt.html%2 6a%3DFondazione%2BCRT&a=Fondazione+CRT) und dem Intesa Sanpaolo Innovationzentrum (https://c212.net/c/link/?t=0&l=de&o=2487362-1&h=32 26638112&u=https%3A%2F%2Fc212.net%2Fc%2Flink%2F%3Ft%3D0%26l%3Den%26o% 3D2487362-1%26h%3D3399913938%26u%3Dhttps%253A%252F%252Fwww.intesasanp aolo.com%252Fit%252Fnews%252Finnovazione-e-fintech%252Facceleratori-d i-imprese-e-startup-intesa-san-paolo-innovation-center-a-prova-di-fut uro.html%26a%3DIntesa%2BSanpaolo%2BInnovation%2BCenter&a=Intesa+Sanpa olo+Innovationzentrum) aus Turin bekannt, um […]

Neue Plan-Studie: Aus Sorge vor Diskriminierung und sexueller Belästigung schrecken Mädchen vor Führungspositionen zurück

9 von 10 Mädchen sind überzeugt, dass Frauen in Führungspositionen unter Diskriminierung und sexueller Belästigung leiden. Das hat eine neue Studie der Kinderhilfsorganisation Plan International ergeben, die anlässlich der Women Deliver Konferenz in Vancouver veröffentlicht wurde. Für die Studie „Taking the Lead“ („Führungspositionen übernehmen“) wurden fast 10.000 Mädchen und junge Frauen zwischen 15 und 24 […]

Bewerber fordern Stellenanzeigen mit Gehalt

Die Vergütung ist neben dem Anforderungsprofil aus Bewerbersicht das wichtigste Element einer Stellenanzeige – fehlt aber fast immer. Eine Analyse des Klick-Verhaltens von mehr als 150.000 Fach- & Führungskräften auf Stellenanzeigen ergab, dass eine Gehaltsangabe die Anzahl der Bewerbungen um 20% steigert. Doch es gibt statistisch signifikante Unterschiede zwischen den verschiedenen Berufsgruppen, wie die Daten […]

Wie kann man heutige Mitarbeiter halten und motivieren?Durch die Weiterentwicklung ihrer Karriere

Neue Ergebnisse einer nationalen Instructure-Umfrage – durchgeführt von The Harris Poll – zeigen eine signifikante Diskrepanz zwischen dem, was Unternehmen glauben für die Weiterentwicklung ihrer Arbeitskräfte zu tun und der Realität der Mitarbeiterbedürfnisse. Tatsächlich geben in der Studie 70 % der Arbeitnehmer in den USA an, dass es zumindest etwas wahrscheinlich ist, dass sie ihr […]