Wird über die aktuellen Herausforderungen in der Arbeitswelt diskutiert, fallen unerlässlich die Begriffe Digitalisierung und Fachkräftemangel. Händeringend suchen Unternehmen nach neuen Möglichkeiten, kompetente Köpfe zu erreichen und langfristig zu binden. Reputationsmanagement im Employer Branding Ein wichtiger Teil des Employer Branding ist professionelles Reputationsmanagement, das heißt die Pflege, Steuerung und Überwachung des eigenen Rufs. Im Arbeitgeberkontext […]
Techedge (BIT: EDGE) wurde im Magic Quadrant 2019 für SAP S/4HANA mit der „ehrenvollen Erwähnung“ ausgezeichnet. Laut Gartner beschäftigt sich dieser Magic Quadrant mit Lösungsanbietern im Umfeld der SAP S/4HANA-Plattform und bewertet die Fähigkeiten von 18 Service Providern Analysen, die Implementierung und die Verwaltung von SAP S/4HANA Anwendungen weltweit bereitstellen zu können. „Ich bin stolz […]
Monster, einer der weltweit führenden Anbieter von Recruiting-Lösungen, gibt den globalen Launch seiner neuesten Innovation bekannt: Monster Studios. Sie ermöglicht es Kandidaten und Arbeitgebern, sich im Rahmen des Bewerbungsprozesses besser kennenzulernen und so den Prozess erfolgreicher zu gestalten. Monster Studios ist eine App für das Smartphone, mit der Personalverantwortliche und Recruiter innerhalb von wenigen Minuten […]
Die Studie „Arbeitgeber Mittelstand: Kommunikation in Zeiten der Digitalisierung“ herausgegeben von Prof. Dr. Beck von der Hochschule Koblenz, Potentialpark und TERRITORY Embrace beschäftigt sich mit Employer Branding, Personalmarketing und Recruiting von mittelständischen Betrieben in Deutschland. Sie zeigt, dass mittelständische Unternehmen die Potenziale der Digitalisierung erkennen und nutzen. Jedoch haben sie im Vergleich zu Großkonzernen viel […]
– Lediglich USA sind bei digitalen Fachkräften als Zielland noch beliebter – Berlin liegt nach London und New York auf dem dritten Platz der attraktivsten Städte – Deutschland auch bei internationalen Experten für Künstliche Intelligenz sehr beliebt Deutschland liegt auf dem zweiten Platz der weltweit beliebtesten Zielländer für hochqualifizierte Digitalfachkräfte und ist damit der attraktivste […]
Veröffentlichung des dritten Gründerszene Reports – „New Work – Was Mitarbeiter heute motiviert“ folgt auf „Startup Investment Guide 2019″ und „KI Guide 2019“ – New Work Report als Download erhältlich unter https://gs-reports.de Das Medienhaus Vertical Media, u.a. bekannt für Gründerszene.de, die Plattform der deutschen Digitalwirtschaft, veröffentlicht den dritten Gründerszene Report mit dem Titel „New Work […]
BAP | Die Arbeitswelt befindet sich im Wandel: Insbesondere die Digitalisierung stellt Fachkräfte vor immer höhere Anforderungen. Sie müssen sich in neue Themenbereiche einarbeiten und immer mehr über bestimmte Spezialisierungen verfügen. Verständlich, dass Unternehmen sich in Zeiten von stark ausdifferenzierten Berufsprofilen qualifiziertes Personal wünschen. Offen bleibt dabei jedoch, inwieweit sich die Unternehmen auf diesen Berufswandel […]
Adidas ist Deutschlands beliebtester Mode-Arbeitgeber. Seit acht Jahren steht der Weltkonzern aus Herzogenaurach ganz oben im Ranking der Studie „Working in Fashion 2019“. Eine Überraschung gibt es auf Platz Zwei: Aufsteiger des Jahres ist die Betty Barclay Group, gefolgt von Hugo Boss, PVH (Tommy Hilfiger, Calvin Klein), Brax und Puma. Ein Riesensprung von unten ins […]
Für Arbeitnehmer wird es immer schwieriger, einen neuen Job zu finden, der zu ihnen passt. Das zeigt eine aktuelle Umfrage im Auftrag des Personaldienstleisters Robert Half. „Dieses Problem geht in der Diskussion um den Fachkräftemangel und die Schwierigkeiten von Arbeitgebern bei der Stellenbesetzung völlig unter“, beklagt Sven Hennige, Senior Managing Director Central Europe & France […]
Fluktuation bei CEOs sowohl in Deutschland als auch weltweit mit Höchstwerten / Deutsche CEOs sind jünger, werden häufiger von extern rekrutiert und haben mehr Auslandserfahrung als der globale Schnitt / Weibliche CEOs bleiben Ausnahmeerscheinung / Langzeit-CEOs erzielen bessere Ergebnisse und werden seltener aus dem Amt gedrängt In Deutschland standen mit 32 neu besetzten CEO-Posten 2018 […]
