Deutschland ist nach den englischsprachigen Ländern USA,
Großbritannien und Kanada das beliebteste Land weltweit, wenn es um
einen Job im Ausland geht. Das belegt eine Studie zur globalen
Arbeitsmobilität von The Boston Consulting Group und StepStone.
Während weltweit durchschnittlich zwei von drei Arbeitnehmern
grundsätzlich bereit sind, eine Stelle im Ausland anzunehmen, würden
in Deutschland weniger als die Hälfte der Arbeitskräfte fü
– Monster bietet neue innovative Technologien für den Markt
– Monster Twitter Cards unterstützen HR-Verantwortliche bei Social
Recruiting
– Monster Talent CRM erlaubt eine maßgeschneiderte
Kandidatenansprache
– Mit der Monster Karriereseite sind Unternehmensprofile überall
erreichbar
– TalentBin by Monster findet IT-Spezialisten und unterstützt
Personaler bei Active Sourcing
Das Karriereportal Monster geht mit einem erweiterten
Der Discounter Aldi Nord will die
Arbeitsbedingungen für seine rund 30.000 Mitarbeiter in Deutschland
verbessern. Nach Informationen der Lebensmittel Zeitung (dfv
Mediengruppe) verhandelt das Unternehmen momentan mit den 400
Betriebsräten in den 35 Regionalgesellschaften über ein neues
Arbeitszeit- und Vergütungsmodell. Konkret hat das Management
angeboten, die Arbeitszeit der Marktleiter von gegenwärtig 45
Wochenstunden auf 40 zu senken. Das Gehalt soll trotz der
Ob ein Manager für eine Führungsposition geeignet
ist, hängt nicht nur von seinen fachlichen Fähigkeiten ab. Mindestens
genauso wichtig sind seine Wertvorstellungen sowie der persönliche
Führungsstil. Dies gilt umso mehr im Mittelstand, wo die
Unternehmens- und Führungskultur meist vom geschäftsführenden
Gesellschafter fast allein geprägt wird. Da viele Unternehmen diese
Tatsache tabuisieren, wird eine mangelnde Übereinstimmung zwischen
Die Wollmilchsau GmbH veröffentlicht eine Studie
zur Mobiloptimierung von Recruiting-Webseiten in der
Personaldienstleistungsbranche. Gegenstand der Studie sind die
Webseiten der 150 größten Personaldienstleister in Deutschland.
Untersucht wird, wie die Unternehmen mit potentiellen Bewerbern
umgehen, die über mobile Endgeräte auf Jobsuche gehen.
In der "Mobile Recruiting Studie 2014: Personaldienstleister"
beleuchtet die Digitalagentur Wollmilchsau G
Ob es sich um den gesetzlichen Mindestlohn
handelt, um die Rente mit 63 oder Änderungen bei der Elternzeit: Ab
dem 1. Januar 2015 müssen Personaler zahlreiche Neuregelungen
rechtssicher umsetzen und dabei Gestaltungsspielräume bestmöglich
nutzen. Die Jahresschluss-Tagung Personalbüro der Haufe Akademie
bietet ab November 93 Tagungstermine in bundesweit 42 Städten an. Sie
verschafft den Teilnehmern einen Überblick über die Änderungen in den
Bereic
Mit der zunehmenden Erholung der Weltwirtschaft
und der Schaffung qualifizierter Arbeitsplätze verschärft sich der
Mangel an Fachkräften – vor allem im IT- und im Ingenieurbereich.
Gerade In Industrieländern wie den USA, Deutschland, Frankreich und
Großbritannien zeigt sich der Arbeitsmarkt im Vergleich zum Vorjahr
angespannter, während er sich in Entwicklungsländern wie Brasilien,
Mexiko und Indien entspannt hat.
Energien bündeln, Reichweite schaffen: Mit diesem Anspruch wurde
die Kooperation zwischen Jobware und energycareer.net 2012 begründet.
Nun wird die Partnerschaft intensiviert. Ab sofort erscheinen bei
Jobware geschaltete Stellenanzeigen auch auf enerope.eu und
et-energie-online.de.
"Als eines der führenden Karriereportale in der Energiewirtschaft
ist dieser Schritt für uns nur konsequent", freut sich Siegfried
Handt, Geschäftsführer von Energy
Studierende, die im Sommer 2015 ihr
Bachelor-Studium beenden, können sich ab sofort für das GapYear 2015
bewerben. Die Unternehmen Allianz, Bertelsmann, Henkel und McKinsey &
Company richten sich mit dem gemeinsamen Programm an herausragende
Studenten aller Fachrichtungen, die vor dem Masterstudium ein Jahr
Auszeit von der Uni nehmen möchten. Mit einer einzigen Bewerbung
können sich Kandidaten für ein maßgeschneidertes Programm
qualifizieren: Die Teilnehm
Auf StepStone.de wurde die Anzeige mit der
Nummer 3.000.000 geschaltet – eine bemerkenswerte Zahl in der
StepStone-Geschichte. Seit dem Start in Deutschland wurde nach acht
Jahren 2008 die erste Million Stellenausschreibungen erreicht. Zwei
Millionen wurden nach weiteren vier Jahren im Jahr 2012 verzeichnet.
Nun folgt nach nur zwei Jahren die Marke von drei Millionen
Jobanzeigen.
Auf StepStone.de suchen mehr als 20.000 Unternehmen nach
qualifizierten Fachkräften für ihre off
