Modul Arbeitsmarkt – Begleitheft 1 mit didaktischen Hinweisen zur GrowInGermany-Methode
Stephanie Tsomakaeva macht Dozenten von Integrationskursen mit "Modul Arbeitsmarkt" ihren Job einfacher.
Business Reporter: Die Bedeutung von Lösungsanbietern für Unternehmen zum Aufbau von intelligenten Werken
Trotz aller Schwierigkeiten, die heutige Digitalwelt überblicken zu wollen, kann ein Lösungsanbieter, so INEA, Produktionsunternehmen dabei helfen, die für sie geeignete Lösungen zu finden. Die Vielfalt der aktuell erhältlichen Technologie kann schier überwältigend sein. Wie also können Unternehmen die für sie richtigen, verfügbaren Ressourcen nutzen, um die Produktivität im Werk zu steigern? Sasa Muhi? Pureber, […]
Heidrick& Struggles gibt weltweit neue Beförderung von Partnern und Principals in den Bereichen Executive Search und Heidrick Consulting bekannt
Neuen Beförderungen umfassen breites Spektrum von Branchen und Regionen und verstärken das Engagement des Unternehmens bei der beruflichen Entwicklung und der Weiterentwicklung von Führungskräften innerhalb der Firma Heidrick & Struggles (https://c212.net/c/link/?t=0&l=de&o=2738514-1&h=276339644& u=https%3A%2F%2Fc212.net%2Fc%2Flink%2F%3Ft%3D0%26l%3Den%26o%3D2738514-1%26h%3D32 04205345%26u%3Dhttp%253A%252F%252Fwww.heidrick.com%252F%26a%3DHeidrick%2B%2526%2 BStruggles&a=Heidrick+%26+Struggles) (Nasdaq: HSII), ein führender Anbieter von Dienstleistungen zur Vermittlung, Bewertung und Entwicklung von Führungskräften, für die Effektivität von Organisationen und Teams […]
Die junge Generation tickt anders: Wie sich Unternehmen auf die Generation Z einstellen können
– Für 74 Prozent der Generation Z ist Zufriedenheit das Wichtigste im Job – Die Generation Z erwartet einen schnelleren, einfacheren und faireren Bewerbungsprozess im Vergleich zu anderen Altersgruppen – Bei aller Offenheit gegenüber der Digitalisierung erkennt die Generation Z auch Risiken und Hürden der digitalisierten Arbeitswelt – Sechs von zehn Kandidaten bevorzugen es, per […]
Orizon lebt Vielfalt / Orizon ist Vorbild bei der Anerkennung und Wertschätzung der Mitarbeiter*innen (FOTO)
Orizon unterzeichnet Charta der Vielfalt – Vielfalt fördert wirtschaftlichen Erfolg – Gleiche Wertschätzung für alle Beschäftigten Orizon hat die Charta der Vielfalt unterzeichnet. Das Personalunternehmen untermauert damit seine bereits seit vielen Jahren praktizierte Chancengleichheit für die Mitarbeiter*innen. Der wirtschaftliche Erfolg in Deutschland basiert aufgrund der Globalisierung und des demografischen Wandels in großem Maße auf der […]
Neuer Arbeitgeberkodex des BDU gibt Orientierung bei der Jobsuche im Consulting
– Wertschätzendes und respektvolles Miteinander im Mittelpunkt – Logo #Lieblingsarbeitgeber als Erkennungszeichen Nicht immer ist es für Interessenten vor einem Jobeinstieg in der Unternehmensberatungsbranche einfach, die individuelle Unternehmenskultur und das Arbeitsklima in den Consultingfirmen einzuschätzen. Die Entscheidung für oder gegen die Mitarbeit wird nicht selten durch mangelnde Transparenz und fehlende Bewertungskriterien erschwert. Eine bessere Orientierung […]
I4MS, die Initiative zur Unterstützung der EU bei der digitalen Transformation des Fertigungssektors, kommt nun zum Ende
– I4MS bot finanzielle Unterstützung für KMU und Mid-Caps und half über 100 KMUs in ganz Europa. – Die Phase 3 von I4MS, die im September 2017 eingeführt wurde, kommt nun zum Ende. – Das wichtigste Ziel von I4MS war es, die Digitalisierung von KMU und Mid-Caps durch finanzielle Förderung, Testeinrichtungen und Weiterbildung ihrer Mitarbeiter […]
Mit KI zum richtigen Job: Wirtschafts- und Digitalminister Prof. Dr. Andreas Pinkwart besucht Jobplattform StepStone (FOTO)
Wie finden Menschen einen Job, der wirklich zu ihnen passt? Und welchen Beitrag kann Künstliche Intelligenz bei der Suche nach dem richtigen Job leisten? Bei einem Besuch der Jobplattform StepStone informierte sich Nordrhein-Westfalens Wirtschafts- und Digitalminister Prof. Dr. Andreas Pinkwart (FDP) jetzt über den Einsatz von Künstlicher Intelligenz bei Jobsuche und Personalgewinnung. Das Technologieunternehmen mit […]
Dauernachtarbeit auf Kosten von Gesundheit und Sozialleben / Zahlen zu Dauernachtarbeit in Deutschland veröffentlicht
Beschäftigte, die dauerhaft während der Nacht arbeiten, sind unzufriedener mit ihrer Work-Life-Balance und schätzen ihren Gesundheitszustand schlechter ein als andere Beschäftigte. Besonders gefährdet sind vollzeitbeschäftigte Dauernachtarbeitende, die mit durchschnittlich 46 Stunden pro Woche deutlich länger arbeiten als andere Vollzeitbeschäftigte. Diese und weitere Ergebnisse enthält der neue baua: Bericht kompakt „Dauernachtarbeit in Deutschland. Arbeit gegen biologische […]
„Frauen-Headhunter“ HUNTING/HER und BERTELSMANN-Tochter ARVATO Systems vereinbaren Zusammenarbeit
Deutschlands erster Headhunter für Frauen vermeldet erneut namhaften Kundenzuwachs. Bei dem internationalen IT-Spezialisten ARVATO Systems wird die Personalberatung künftig dazu beitragen, die ambitionierten Diversity-Ziele zu erreichen. Die Chancengleichheit von Frauen und Männern spielt gerade im traditionell männerdominierten Umfeld von IT Jobs eine zentrale Rolle – auch für die Wettbewerbsfähigkeit von Unternehmen. Als weiteren Schritt zu […]
