Zum vierten Mal in Folge laden die Wirtschaftsjunioren Deutschland junge Menschen, die Schwierigkeiten beim Berufseinstieg haben, zum Aktionstag „Ein Tag Azubi“ ein. Die Jugendlichen begleiten heute einen Tag lang einen Azubi im Betrieb und lernen den Ausbildungsalltag kennen. Ãœber 500 junge Menschen, darunter auch viele junge Geflüchtete, werden erwartet. In 40 Regionen Deutschlands beteiligen sich […]
In Deutschland sind rund 68.500 niedergelassene oder in Praxen angestellte Zahnärzte tätig. Das ergibt eine sehr hohe Versorgungsdichte im Vergleich zu der Bevölkerung von ca. 80 Millionen. Da es keine Niederlassungsbeschränkungen gibt, mehr junge Leute Zahnmedizin studieren und in den Beruf des Zahnarztes drängen als ältere in den Ruhestand treten, wird sich die Zahl der […]
Ein abwechslungsreicher Arbeitsplatz unter südlicher Sonne in einem jungen, internationalen Team – das verspricht der Job als Entertainer bei TUI Magic Life. Die All-Inclusive-Clubmarke der TUI sucht für ihre 13 Clubs in Spanien, Griechenland, der Türkei, Tunesien und Ägypten noch Entertainer. Einsatzzeitraum ist die Sommersaison 2018, die im April beginnt. Bewerber können zwischen 15 vielfältigen […]
Studie von Stifterverband und McKinsey: In Deutschland fehlen 95.000 Datenspezialisten sowie 24.000 Lehrer für ein Pflichtfach Informatik – Soziale Selektion an Schulen setzt sich an Hochschulen fort – Alarmierende Entwicklung bei Lehrerausbildung – Flüchtlinge werden bis 2020 rund 40.000 Studienplätze benötigen Das deutsche Hochschulsystem ist in den vergangenen fünf Jahren internationaler, durchlässiger und heterogener geworden. […]
Interhyp, Deutschlands größter Vermittler privater Baufinanzierungen, hat für sein nachhaltiges Personalmanagement den HCC Award gewonnen. Der Preis würdigt „Humanpotentialförderndes Personalmanagement“ von Unternehmen. Ausschlaggebend war das Engagement von Interhyp für die Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter, das auf einer klaren Strategie und vielfältigen Maßnahmen basiert. „Für jeden einzelnen unserer Mitarbeiter wollen wir langfristig das berufliche Zuhause sein. Sämtliche […]
Rolle als Vorbild erfordert neben Leistung, Charakterstärke und Selbstreflektion Berlin, 16. November 2017 – Heutzutage Führungskraft zu sein, erfordert sehr viel mehr als Leistung allein. „Um Vorbild für andere im Unternehmen und die Gesellschaft zu sein, bedarf es Charakterstärke und Selbstreflektion.“ Dies betonte die ehemalige Bundesverfassungsrichterin Dr. Christine Hohmann-Dennhard auf dem „Junge Elite Gipfel 2017“ […]
Neue Analyse des Indeed Hiring Labs zeigt, dass ausländische Jobinteressenten in Deutschland vor allem aus Großbritannien, Österreich und der Schweiz kommen. Berlin, München und Frankfurt sind als Arbeitsorte besonders beliebt. Jobsuchende aus dem Ausland sind vor allem an qualifizierten Jobs interessiert. Die deutsche Wirtschaft befindet sich in einem stetigen Aufschwung. In vielen Regionen Deutschlands ist […]
Vor allem geringfügig Beschäftigte Arbeitnehmerinnen hindert oft ein fehlender anerkannter Berufsabschluss beim beruflichen Weiterkommen. Mit der hessischen Initiative ProAbschluss kann das Nachholen eines Berufsabschlusses über das Förderinstrument „Qualifizierungsscheck“ finanziell gefördert werden. Beflügelt durch die gute Konjunktur haben zahlreiche hessische Unternehmen in den vergangenen Jahren neue Arbeitsplätze geschaffen. Niemals seit Gründung der Bundesrepublik lag der Beschäftigungsstand […]
– Santander legt großen Wert auf Ausbildung und Förderung junger Talente – Jobbörse ABSOLVENTA bescheinigt Bank hohe Ausbildungsqualität von Absolventen ABSOLVENTA, die Spezial-Jobbörse für Studenten, Absolventen und Young Professionals, zeichnete die Santander Consumer Bank AG für ihre Trainee-Programme mit dem Siegel „karrierefördernde und faire Trainee-Programme“ aus. Die ABSOLVENTA-Zertifizierung erfolgte auf Grundlage einer Befragung von Trainees […]
Weiterbildungen für Berufstätige sind wichtiger denn je. Im sich schnell verändernden Arbeitsmarkt packt einige die Angst davor, den Anschluss im eigenen Job zu verlieren. Doch das Lernangebot reicht selten aus. Viele Unternehmen haben kein genaues Bild von den Bedarfen ihrer Belegschaft und setzen statt auf berufliche auf allgemeine und im Joballtag weniger zielführende Weiterbildungsmaßnahmen. Welche […]
