Bei einem Besuch im privaten Pflegedienst SPPS
Pletowski in Rastatt hat sich die Bundestagsabgeordnete Gabriele
Katzmarek für klare Qualitätskriterien bei der Zulassung von
Servicedienstleistungen für Pflegebedürftige und deren Angehörige
ausgesprochen. "Wir müssen durch eindeutige politische Vorgaben dafür
sorgen, dass sich die Betroffenen darauf verlassen können, von
zuverlässigen Anbietern gleichbleibend hochwertige
Betreuungsleistungen
Anfang Oktober 2015 lud die Bundesanstalt für
Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (BAuA) zur Fachtagung
"Veränderungsprozesse und Anpassungserfordernisse in der Arbeitswelt"
nach Dortmund ein. Die Tagung beleuchtete die Herausforderungen und
Rahmenbedingungen für die Stressprävention bei der Arbeit vor dem
Hintergrund einer sich wandelnden Arbeitswelt. Aus verschiedenen
Perspektiven gingen die Referenten auf die Triebkräfte für zunehmende
Arbeitsbelastun
Die berufliche Realität der Krankenhausärzte ist von hohem
Zeitdruck und Arbeitsüberlastung geprägt. Deutlich mehr als die
Hälfte der Klinikärzte (59%) fühlt sich durch ihre Tätigkeit "häufig
psychisch belastet". Mehr als zwei Drittel (69%) beklagen, nicht
ausreichend Zeit für die Patientenbehandlung zu haben. Nahezu drei
Viertel der Klinikärzte (72 Prozent) haben das Gefühl, dass die
Gestaltung der Arbeitszeiten im
Gewinnbringende Karriereperspektive: Im Projektmanagement können
junge und qualifizierte Fachkräfte besonders gut verdienen. Das
Berufsfeld bietet mit durchschnittlich rund 60.000 Euro im Jahr in
Deutschland attraktive Einstiegsgehälter, wie die aktuelle Gehalts-
und Karrierestudie der GPM Deutsche Gesellschaft für
Projektmanagement e. V. zeigt. Mit steigender Qualifikation und
Berufserfahrung setzt sich die positive Gehaltsentwicklung fort.
Projektmanagement-Exper
– Webseite als zentrale Quelle für Bewerbungen
– Optimierte Suchfunktion für mobile Endgeräte trägt aktuellen
Recruiting-Trends Rechnung
– Gezielte Ansprache von Unternehmern und Bewerbern mit den Claims
"Personallösungen für den Mittelstand" und "Mein Job mit Profil"
TEMPTON, einer der führenden Personaldienstleister für den
Mittelstand, hat seine Neupositionierung und sein Rebranding unter
den Claims "
5. November 2015 – Mit 60 Jahren nicht mehr
arbeiten zu müssen und endlich Zeit für die Familie zu haben – davon
träumen rund neun von zehn Berufstätigen. In der Realität gestaltet
sich dieses Vorhaben leider schwierig. Denn wer mit 60 in Rente gehen
möchte, muss einige Vorbereitungen treffen. Gemeinsam mit Constanze
Hintze, Geschäftsführerin des Finanzdienstleisters für Frauen "Svea
Kuschel + Kolleginnen", beantwortet die neue MYWAY (E
Geht es nach den Bewerbern, werden Arbeitgeber künftig in
Bewerbungsverfahren immer mehr zu Dienstleistern an ihren
Kandidaten-Kunden. Das ist das Ergebnis einer aktuellen Umfrage der
softgarden e-recruiting GmbH, an der im September 1.734 Bewerber
teilgenommen haben. In der Kommunikation mit den gewünschten
Arbeitgebern schlägt aus Sicht der Bewerber das Telefon zudem die
Nachrichtenanwendung WhatsApp um Längen.
Flexible Arbeitszeiten, eine gute Vereinbarkeit
von Beruf und Privatleben und ein überdurchschnittliches Gehalt – das
ist den Deutschen am wichtigsten, damit sie sich an ihrem
Arbeitsplatz wohlfühlen. Die Arbeitgeber in Deutschland hinken diesen
Ansprüchen aber weit hinterher. So wünschen sich 44 Prozent der
Berufstätigen Erwachsenen eine gute Work-Life-Balance – aber nur 31
Prozent geben an, dass ihr Arbeitgeber diese wirklich bietet. Das
sind Ergebnisse der repr&a
(Mynewsdesk) FGH, 2015. ? Das Berufsleben ist heute stärker denn je von Kommunikation geprägt und stellt höchste Anforderungen an das Hörvermögen. Gespräche mit Kollegen, Vorgesetzten, Kunden oder Geschäftspartnern können im hektischen Berufsalltag schnell zur großen Herausforderung für den Hörsinn werden. Noch schwieriger wird das Verstehen bei der Teamarbeit, in Großraumbüros, Werkstätten, im Kontakt mit Kunden, bei Meetin
Die geplanten Einschränkungen der Zeitarbeit
bedrohen die Arbeitsplatzchancen Geringqualifizierter. Darauf deuten
wissenschaftlichen Daten hin, die der Arbeitsmarktexperte Holger
Schäfer (IW Köln) heute Vormittag in Berlin vorstellte. Bei einer
Veranstaltung der Initiative Neue Soziale Marktwirtschaft (INSM)
erinnerte Schäfer daran, dass knapp ein Viertel der Zeitarbeitnehmer
keine berufliche Ausbildung habe.
Die Bundesregierung hatte in ihrem Koalitionsvertrag vere
