"Rheuma haben bedeutet nicht, dass man nicht
produktiv sein kann", sagt Rosemarie Dziurdz – und die Berlinerin
weiß, wovon sie spricht: Seit 36 Jahren ist sie beim Studentenwerk
Berlin erfolgreich und leitet dort heute den Finanzbereich. Für ihr
beeindruckendes Engagement, mit dem die an chronisch-entzündlichem
Rheuma erkrankte Kauffrau ihren Beruf meistert, erhielt sie 2014 den
RheumaPreis. Auch in 2015 zeichnet die Initiative RheumaPreis wieder
Arbeitnehmer und
– Die Hoffnung von Berufseinsteigerinnen auf eine leitende
Position sinkt nach fünf Jahren im Job deutlich
– Nicht die Familiengründung bremst Frauen aus, sondern die
mangelnde Unterstützung von Vorgesetzten in der mittleren
Karrierephase
– Die stereotype Vorstellung vom "idealen" Mitarbeiter und zu
wenig Anerkennung durch den direkten Vorgesetzten nehmen Frauen
ihren Ehrgeiz
Viele junge Frauen starten mit Ehrgeiz und hohen Er
Fast jede zweite Fach- und Führungskraft strebt 2015 eine
Gehaltssteigerung per Jobwechsel an. Das zeigt eine aktuelle Umfrage
von StepStone. Wie viel Gehalt Fachkräfte in den einzelnen Berufen
und Regionen erwarten können, zeigt der neue StepStone Gehaltsreport,
den Deutschlands führende Jobbörse zum vierten Mal in Folge
veröffentlicht.
Der Report liefert Arbeitnehmern und -gebern einen umfassenden
Überblick über Durchschnittsgehälter in
Volkswagen ist Vorreiter bei der Modernisierung
von Ausbildungsberufen und stellt sich frühzeitig auf die
Digitalisierung der Arbeitswelt ein. Experten der Volkswagen Group
Academy werden gemeinsam mit dem Bundesinstitut für Berufsbildung
(BIBB) die Veränderungen durch die digitalisierte Arbeitswelt
analysieren und Vorschläge für die zukunftsorientierte Ausrichtung
der Berufsausbildung unterbreiten.
"Volkswagen hat eine erstklassige duale Berufsausbildung
"Auf dem Weg hin zu einer innovativen und adaptiven
Unternehmenskultur ist Design Thinking eine effiziente Abkürzung".
Dieses Fazit hat Roland Scharrer, Managing Consultant der
Unternehmensberatung Cap Gemini zum Abschluss des ersten
dreimonatigen Intensivtrainings für Innovatoren gezogen. Im
Unterschied zu anderen Leadership-Programmen könnten Teilnehmer
diesen Innovationsansatz ohne große Umwege und Transferprozesse in
ihren Unternehmen umsetzen, erl&a
stellenanzeigen.de, eine der bekanntesten
Online-Jobbörsen in Deutschland, wurde gemeinsam mit der Voith GmbH
mit einem der wichtigsten Preise der HR-Branche ausgezeichnet. Die
gemeinsam entwickelte Vine-Stellenanzeige wurde am 3. Dezember in
Berlin mit dem HR Excellence Award der Kategorie "Konzerne
Stellenanzeige" prämiert.
Gewinner in der Kategorie "Konzerne Stellenanzeigen"
Die "HR Excellence Awards" gelten als die "Oscars" der H
Die Nachfrage nach qualifizierten Fachkräften in Deutschland
bleibt weiterhin auf einem hohen Niveau. Das belegt der StepStone
Fachkräfteatlas, für den Deutschlands führende Jobbörse monatlich
mehr als zwei Millionen Stellenausschreibungen auswertet. Der
StepStone Fachkräfteatlas bietet damit eine umfassende Betrachtung
des deutschen Arbeitsmarktes für Fachkräfte und Führungspersonal. Die
Trends in einzelnen Bundesländern und Berufsgrupp
Vorsätze können viel bewirken: Jeder dritte
Angestellte hatte sich beim letzten Jahreswechsel berufliche Ziele
gesetzt. 84 Prozent derjenigen, die Vorsätze fassten, konnten sie
zumindest teilweise verwirklichen. Insgesamt steigt die Tendenz, sich
durch Vorsätze selbst zu motivieren. Eine repräsentative
forsa-Umfrage der Haufe Akademie belegt den Trend zum guten Vorsatz
und zeigt, wo die Hürden liegen.
2015 geht die Studie "Azubi-Recruitingtrends" (Personalstudie) in
die sechste Runde. Dazu startet der Solinger Ausbildungsspezialist
u-form Testsysteme heute eine bundesweite Online-Befragung von
Ausbildungsverantwortlichen (www.personalstudie.de) sowie von
Schülern und Azubis (www.ausbildungsstudie.de). Sowohl
Ausbildungsverantwortlichen als auch Azubi-Bewerbern und Azubis
bietet die Teilnahme an der Studie die Gelegenheit, die eigenen
Ansprüche und Vorstellungen
