Krankenhausärzte können Patienten künftig für fünf
Arbeitstage häusliche Krankenpflege verordnen statt wie bisher nur
für drei Werktage. Der Gemeinsame Bundesausschuss hat die
Häusliche-Krankenpflege-Richtlinie entsprechend angepasst. Der
Beschluss wurde gestern im Bundesanzeiger veröffentlicht und ist
damit ab sofort in Kraft. Auch wenn der G-BA hinter den Forderungen
des Bundesverbands privater Anbieter sozialer Dienste e. V. (bpa)
geblieben
der Europäische Verband Beruflicher Bildungsträger (EVBB) wird
sich vom 15. bis 18. Oktober 2014 zu seiner Jahreskonferenz in Zagreb
treffen. Der Internationale Bund als Mitglied des EVBB lädt Sie
herzlich zur Teilnahme ein.
Thema der Konferenz:
"Praxisorientierte Berufsbildung für Beschäftigung und Wachstum"
Arbeitslosigkeit, sozioökonomische Ungleichheiten, Armut und
Ausgrenzung wirken sich überproportiona
Die Regelungen der "gemeinsamen Rahmenempfehlungen
nach § 132 a Abs. 1 SGB V zur häuslichen Krankenpflege" – kurz:
Bundesrahmenempfehlungen – haben gegenüber den Verträgen nach § 132 a
Abs. 2 SGB V auf Landesebene oder mit den Pflegediensten Vorrang.
"Dieses Urteil stellt klar: Entscheidend sind die
Bundesrahmenempfehlungen; die darin getroffenen Regelungen sind
maßgeblich – ungeachtet dessen, was in den einzelnen Verträgen auf
Landesebene
* 4. EuroSkills feierlich beendet – Dreitägige Leistungsschau
vereinte die besten beruflichen Talente Europas
* 18 von 21 deutschen Teilnehmern aus Handwerk und Industrie holten
Medaillen oder Exzellenzauszeichnungen
* Stuckateur-Team als "Best of Nation"ausgezeichnet – Platz 4 für
Deutschland in der Nationenwertung
"Einfach Wahnsinn!", "Unfassbar – echt?! Das hätte ich niemals
erwartet." oder "Wow, was für ein großes Ding!&
– Monster bietet neue innovative Technologien für den Markt
– Monster Twitter Cards unterstützen HR-Verantwortliche bei Social
Recruiting
– Monster Talent CRM erlaubt eine maßgeschneiderte
Kandidatenansprache
– Mit der Monster Karriereseite sind Unternehmensprofile überall
erreichbar
– TalentBin by Monster findet IT-Spezialisten und unterstützt
Personaler bei Active Sourcing
Das Karriereportal Monster geht mit einem erweiterten
– Monster stellt Sourcing-Lösung mit Fokus auf IT-Fachkräfte vor
– Recruiter können das Potenzial von Social Media besser nutzen
– TalentBin findet Talente, die bisher über Business-Netzwerke
nicht findbar waren
Das Karriereportal Monster macht im Rahmen seiner Produktoffensive
TalentBin by Monster für den deutschen Recruiting-Markt verfügbar. Im
Fokus steht die Suche nach hochspezialisierten Fachkräften –
insbesondere für Jobprofile
Das traditionelle Familienunternehmen Karl Prestle Sanitär Heizung Flaschnerei GmbH & Co. KG aus Biberach, das sich in der 5. Generation befindet, beschäftigt derzeit 105 Mitarbeiter. In den vier Geschäftsbereichen „energie+wasser“, „dach+wand“, „BADmanufaktur“ und „der Hausmodernisierer“ haben zum 01. September 2014 zehn junge Menschen eine Ausbildung begonnen. Sechs haben sich für den Beruf des Anlagenmechanikers für Sanitär-, Heizung- und Klimatechnik, drei
Job ist nicht gleich Job. Arbeitnehmer in Deutschland
wählen ihre Arbeitgeber bewusst nach der sozialen und
gesellschaftlichen Verantwortung aus. Produktionsbedingungen, Modelle
zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, aber auch Corporate
Volunteering Programme und ein Arbeitsumfeld frei von Vorurteilen
sind zunehmend ausschlaggebende Kriterien, nach denen Arbeitssuchende
ihren Arbeitgeber auswählen. Auf dem Portal www.csr-jobs.de suchen
User gezielt nach diesen Kriterien.
In den kommenden zehn Jahren werden alleine aus
Altersgründen mehr als eine Million der rund 4,6 Millionen
Beschäftigten des öffentlichen Dienstes in Deutschland in den
Ruhestand gehen – das sind 20 Prozent. Dieser Aderlass trifft den
öffentlichen Dienst nicht nur früher, sondern auch härter als die
Privatwirtschaft: Während dort vor allem in den 90er Jahren die
Belegschaften stark verjüngt wurden, baute der Staat systematisch
Personal ab, stellte k
Mit Zeigestock und strenger Miene, verängstigt sich an ihr
Strickzeug klammernd und hinter Reclamheften versteckt: Überholte
Klischees über Lehrer sind im Alltag noch präsent, aber längst nicht
mehr Realität im Klassenzimmer. Konrad Schaller und Noemi Quabeck,
zwei Geförderte des Programms Studienkolleg für begabte
Lehramtsstudierende der Stiftung der Deutschen Wirtschaft (sdw) und
der Robert Bosch Stiftung, hatten zwar sichtlich Spaß, f&uu
