Unter dem Motto "Impulse aufnehmen. Erkenntnisse gewinnen.
Erfahrungen austauschen." startet am 17. April 2015 der Fachkongress
WoMenPower. Dabei handelt es sich um die erfolgreichste deutsche
Veranstaltung dieser Art zu arbeitspolitischen Themen und
Karrierefragen für hoch engagierte Frauen und Männer. Die Deutsche
Messe AG organisiert den Fachkongress alljährlich im Rahmen der
HANNOVER MESSE. Zur letztjährigen Veranstaltung kamen rund 1 400
Teilnehmer u
– Erste Ergebnisse einer Studie von Roland Berger und Quadriga
Hochschule zum Einfluss von "Performance und Perception" auf
Managerkarrieren
– Gut sein allein genügt nicht, Wahrnehmung von Führungskräften
oft wichtiger als Leistungen
– Manager sollten "Performance-Value" aktiv managen, um
Unternehmen und Karriere zu schützen
Die sachlich-inhaltlichen Erfolge von Managern werden heutzutage
immer häufiger überlag
Berufsanfänger tragen ein überdurchschnittlich hohes Unfallrisiko
im Arbeitsleben. Das zeigen Zahlen der Berufsgenossenschaft für
Gesundheitsdienst und Wohlfahrtspflege (BGW), die mehr als 7,5
Millionen Menschen in Deutschland gesetzlich unfallversichert. 2013
entfielen dort 16,7 Prozent der Arbeits- und Wegeunfälle auf unter
25-Jährige. Diese Altersgruppe stellte aber gleichzeitig nur 10,4
Prozent der sozialversicherungspflichtig Beschäftigten in
Deutsch
Junge Menschen auf der Suche nach beruflichen
Perspektiven mit guter Vergütung und Aufstiegschancen werden kurz vor
Beginn des Ausbildungsjahres in Rheinland-Pfalz in der Altenpflege
fündig. Die Vergütung in der Pflege liegt bereits im ersten
Ausbildungsjahr weit vor vielen kaufmännischen und handwerklichen
Ausbildungsberufen. "Pflegekräfte werden dringend gesucht, deshalb
bemühen sich die Unternehmen sehr darum, den Auszubildenden ein
interessantes Lernu
Immer mehr Unternehmen setzen bei kurzfristigem
Personalbedarf auf zeitlich befristete Führungskräfte, so genannte
Interim-Manager. Vor allem für mittelständische Unternehmen sind
diese Manager auf Zeit eine sinnvolle und kosteneffiziente Lösung.
Und mehr als das: "Wir sehen da eine Weiterentwicklung: Statt einen
Unternehmensberater zu verpflichten, holen sich Mittelständler lieber
externen Spezialisten ins Haus", erklärt Doris Mailänder,
G
Die Entlastung der Mitarbeiter in der ambulanten
und stationären Altenpflege von zu hohen Dokumentationsanforderungen
kann nur mit gemeinsamen Anstrengungen der Träger und der
Aufsichtsbehörden gelingen. Darin waren sich nach einem
Spitzengespräch in München am 24. Juli 2014 Vertreter des
Medizinischen Dienstes der Krankenkassen (MDK), des Bundesverbandes
privater Anbieter sozialer Dienste e. V. (bpa) und weiteren
Vertretern sowie dem Bevollmächtigen der Bund
Junge Menschen auf der Suche nach beruflichen
Perspektiven mit guten Aufstiegschancen werden kurz vor Beginn des
Ausbildungsjahres in Nordrhein-Westfalen in der Altenpflege fündig.
"Pflegeheime und ambulante Pflegedienste bieten einen schönen und
abwechslungsreichen Beruf mit guten Entwicklungsmöglichkeiten. Und
das Einstiegsgehalt ist weit besser als bei vielen kaufmännischen und
handwerklichen Ausbildungsgängen", sagt Christof Beckmann, der
Landesvorsit
Die Jobbörse des regionalen Anzeigenportals
kalaydo.de ist eine der besten Deutschlands. Das hat eine bundesweite
Umfrage unter Jobsuchenden von Deutschland Test/Focus Money im April
2014 ergeben. Bei den "Generalisten", die alle Berufe und Branchen
anbieten, erhielt kalaydo.de sowohl in der Gesamtbewertung als auch
in den drei Kategorien "Internet-Seite", "Stellensuche" und "Service"
Spitzenplätze. Insgesamt wurden 23 Jobbörsen untersuc
Sonne, Strand, Karriereplanung: Den Sommerurlaub
nutzen Arbeitnehmer nicht nur, um sich von geleisteter Arbeit zu
erholen. Die Ferienzeit eignet sich ebenfalls dazu, den eigenen
Werdegang zu reflektieren und über eine berufliche Neuorientierung
nachzudenken. Auch viele Studierende, die nach dem Sommersemester
ihren Start in den Beruf planen, begeben sich im Urlaub auf Jobsuche.
Eine Orientierungshilfe für die Wahl des richtigen Unternehmens
bietet TÜV Rheinland mit der Zerti
