Praktikanten fordern einen flächendeckenden
Mindestlohn! Das ist das Ergebnis einer Umfrage von ABSOLVENTA
Jobnet, für die bundesweit mehr als 1.100 Praktikanten befragt
wurden. Demnach plädieren 82 Prozent der Teilnehmer für einen
gesetzlichen Mindestlohn für Praktika, unabhängig von Branche und
Vorbildung. 56 Prozent halten eine solche Regelung gar für
überfällig. Dabei geht es den Praktikanten nicht mal um große Summen,
die am Ende des
Epson hat im Rahmen seiner Studie zur IT-Fitness von Berufstätigen
gefragt, wie wichtig Arbeitnehmern die Umweltfreundlichkeit ihrer
IT-Ausstattung am Arbeitsplatz ist. 96 Prozent der Befragten finden,
dass die Umweltfreundlichkeit beim Austausch oder Neukauf technischer
Geräte eine Rolle spielen sollte.
In der vom Marktforschungsinstitut YouGov durchgeführten Umfrage
wurden die Befragten gebeten sich vorzustellen, dass die IT-Geräte an
ihrem Arbeitsplatz (Computer
Mehr als die Hälfte der Geschäftsreisenden ist nach
eigenen Angaben auch dann produktiv, wenn sie Wartezeiten überbrücken
müssen. Die beliebteste Beschäftigung zwischen zwei Terminen oder
beim Warten auf Flüge und Züge ist das Bearbeiten von geschäftlichen
E-Mails, dicht gefolgt von geschäftlichen Telefonaten. Immerhin jeder
Fünfte knüpft gern berufliche Kontakte zu anderen Wartenden. Das
ermittelte eine Initiative von Travel Managem
Event-Manager, Pyrotechniker oder Mode-Stylistin: Die Auswahl an
möglichen Berufen ist heutzutage nahezu unendlich. Eine Umfrage zu
den Traumberufen von Kindern im Auftrag der LEGO GmbH* hat jedoch
ergeben: Genau wie ihre Eltern damals wollen viele Kinder heute
Mediziner werden. Neu auf der Berufshitliste: Fußballprofi.
Kinder haben bereits ganz genaue Vorstellungen, wie sie später ihr
Geld verdienen möchten. Das hat eine repräsentative LEGO City Umfrage
von
Die Journalisteninitiative ProQuote Medien und die
Schauspielerin und Sängerin Jasmin Tabatabai laden zur Vorstellung
neuer Zahlen ein – in ungewöhnlichen Formaten: ein animierter Film
("Kleine Kais") und ein Internet-Wettrennen mit weiblichen Jockeys
bei Leitmedien.
Die Pressekonferenz findet am Montag, 25. November, um 10.30 Uhr
statt, Ort: Landesvertretung Hamburg, Jägerstraße 1-3, 10117 Berlin,
Raum: Kaminzimmer.
Die 4. industrielle Revolution wird
nicht von heute auf morgen vom Himmel fallen, sondern die neuen
IKT-Strukturen werden sich innerhalb von 10 bis 15 Jahren
weiterentwickeln. In diesem Zeitraum ändern sich stetig die
Anforderungen an die Shopfloor-Mitarbeiter. Prof. Dr.-Ing. Thomas
Bauernhansl, Institutsleiter des Fraunhofer-Instituts für
Produktionstechnik und Automatisierung IPA: "Die direkten
(wertschöpfenden) Mitarbeiter werden mehr und mehr zu Dirigenten der
Wer
Unabhängigkeit vom Arbeitgeber, flexible Arbeitszeiten,
Vereinbarkeit von Familie und Beruf: Unternehmer nutzen diese
Vorteile. Gerade bei der jüngeren Generation stehen diese Kriterien
hoch im Kurs. Das zeigt der Amway Global Entrepreneurship Report
2013, der in Zusammenarbeit mit der TU München anlässlich der
Gründerwoche in Deutschland veröffentlicht wird.
Mit einem Start-up eigene Ideen verwirklichen und unabhängig vom
Arbeitgeber sein: Fü
Nicht selten werden Journalisten zu Pressereisen
eingeladen. Gut für die Redaktionen, da der Etat geschont wird, aber
immer auch gut für den veröffentlichten Artikel? Ist das
Veröffentlichte noch kritischer Journalismus oder
Hofberichterstattung? Zuletzt beschäftigte die Praxis bei
Pressereisen von ThyssenKrupp die Branche. Der Vorwurf des käuflichen
Journalismus und der Manipulation stand im Raum. Kritik an der
Einhaltung der berufsethischen Gebote und Verbot
Haut- und Wirbelsäulenerkrankungen gehören zu den häufigsten
Leiden in Gesundheits-, Pflege- und Sozialberufen. Ein
Altersvergleich zeigt: Anders als Hautprobleme treten
Wirbelsäulenerkrankungen oft erst nach vielen Berufsjahren auf.
Wichtig ist, trotzdem im Berufsleben von Anfang an auch auf den
Rücken zu achten, informiert die Berufsgenossenschaft für
Gesundheitsdienst und Wohlfahrtspflege (BGW).
Von den Verdachtsanzeigen auf eine Berufskrankheit, di
43 Prozent der Arbeitnehmer in Deutschland
können es sich vorstellen, in Teilzeit zu arbeiten und dafür auf Geld
zu verzichten. Unter den Führungskräften wäre fast jeder Dritte dazu
bereit, für mehr zeitlichen Freiraum finanzielle Abstriche in Kauf zu
nehmen. Bei vielen Unternehmen stoßen diese Wünsche aber noch auf
wenig Gehör. Das sind Ergebnisse einer Umfrage der Personalberatung
Rochus Mummert. Mehr als 1.000 Arbeitnehmer wurden dafür be
