Der Mangel an IT-Fachleuten könnte mit entsprechenden
Weiterbildungen und Qualifizierungen deutlich gemindert werden. Das
ist das Ergebnis einer Analyse der Stellenanzeigen in Deutschland für
IT-Fachkräfte, die von dem Weiterbildungsspezialisten WBS Training AG
durchgeführt wurde. Von den rund 21.000 IT-Jobs, die im Oktober 2013
in Deutschland ausgeschrieben wurden, könnte ein nicht unerheblicher
Teil auch mit solchen Bewerbern besetzt werden, die sich zuvor durc
Der viel diskutierte Fachkräftemangel in
Deutschland verändert die Recruiting-Strategie der deutschen
Arbeitgeber. Das ist das Ergebnis einer deutschlandweiten Umfrage der
Online-Jobbörse ABSOLVENTA Jobnet für die mehr als 420 Unternehmen
befragt wurden. Demnach sagen drei Viertel (75 Prozent) der für
Personal zuständigen Unternehmensvertreter voraus, dass
Spezialisten-Jobbörsen in 2014 eine wesentlich größere Rolle für ihre
Mitarbeitersuch
Der Umgang mit Social Media gehört in vielen
Kommunikationsabteilungen zum Arbeitsalltag. Doch oft fehlt neben dem
Know-how und einem klaren Konzept auch der Überblick über die
verschiedenen Social Media-Kanäle und ihr mögliches crossmediales
Zusammenspiel. Welche Strategie zu wem passt, erfahren Interessierte
im zweitägigen Media Workshop "Social Media –
Unternehmenskommunikation im Social Web".
Umfrage: jeder vierte Arbeitgeber
unzufrieden mit Leistung und Fähigkeiten von Berufsanfängern – Nur
jeder dritte Azubi würde sich noch einmal für dieselbe Ausbildung
entscheiden – Schüler nicht ausreichend informiert – Überraschend:
Deutsche Arbeitsmarktprobleme ähneln denen in Europa
Das Ausbildungssystem in Deutschland hat trotz seines guten Rufs
zahlreiche Defizite: Jeder vierte Arbeitgeber (26%) klagt über die
mangelhafte berufliche Qualifik
Anlässlich der Elterngelddiskussion um die Äußerung von
Bundesfamilienministerin Schwesig fordert der Zentraleuropachef Dr.
Martin Sonnenschein von der Unternehmensberatung A.T. Kearney ein
Umdenken beim Thema Vereinbarkeit von Familie und Beruf. "Wenn wir
unser Verhalten ändern und durch unser eigenes Vorleben mehr Vorbild
sind für andere, dann kostet das kein Geld. Bei einer verbesserten
Vereinbarkeit von Familie und Beruf geht es nicht allein um mehr G
Die große Koalition plant im Rahmen der
bevorstehenden Legislaturperiode einen Rechtsanspruch auf die
Rückkehr aus Teilzeit zur vorherigen Arbeitszeit. "Eine gesetzliche
Regelung würde die Unternehmen im Rahmen ihrer Flexibilität
einschränken", erklärt Corinna Jaeger, Expertin für Arbeitszeit beim
Institut für angewandte Arbeitswissenschaft e. V. (ifaa).
"Die Unternehmen sind sich bewusst, dass es immer wichtiger wird,
Fachkrä
Ein Viertel der deutschen Arbeitnehmer
möchte sich 2014 stärker im Job einbringen. Das sind zehn
Prozentpunkte mehr als im Vorjahr. Doch die Mitarbeiter wissen auch,
was ihr Engagement wert ist: Fast jeder zweite möchte in diesem Jahr
mehr Geld verdienen – ebenfalls ein Anstieg um zehn Prozentpunkte. Zu
diesen Ergebnissen kommt die Studie "Karriereziele 2014" des
Personaldienstleisters ManpowerGroup Deutschland, für die Ende 2013
1.000 Deutsche ab 18 Jahren be
Die Careers-Domains sind eine selbsterklärende Domain. Wie der Name schon sagt, soll die Domain für Seiten verwendet werden, die sich auf Karriere, Beruf, Jobs, Arbeitsplätze oder Beschäftigung in irgendeiner Form beziehen. Die Domain kann also sowohl für firmeninterne Jobbörsen als auch für allgemeine Jobbörsen verwendet werden.
Nach wie vor stimmt es, daß Domains mit den einschlägigen Keywords ein besseres Ranking bei Google erzielen. Daher i
Alles Wissenswerte rund um Jobs auf
Kreuzfahrtschiffen – von den ersten Schritten der Bewerbung bis zum
Alltag danach
Die Gründerin der Connect Worldwide Recruiting Agency, Daniela
Fahr, bringt einen Praxis-Ratgeber für die Karriere an Bord heraus
Januar 2014
Die Weltmeere befahren und viele Länder sehen, die salzige Seeluft
schmecken, Seefahrerromantik pur – das Arbeiten auf einem
Kreuzfahrtschiff ist für viele die Erfüllung eines Traums. Eine
Hilfestel
Im Interview mit Kapitalerhöhungen.de
spricht Martin Lerchner, gesellschaftender Geschäftsführer der Firma
SYNEDRION GmbH mit Hauptsitz in Berlin und in Singapur, über Interim
Management Angebote für Europa und Asien. Das Unternehmen fokussiert
sich mit dem Service RENT-A-MANAGER auf die kurzfristige
Bereitstellung von hochqualifiziertem Management-Personal zur
zielorientierten Umsetzung von strategischen Unternehmensprojekten.
Lerchner ist Autor von LEADERSHIP 3.
