Wenn der Texteinstieg für den Artikel in der Mitarbeiterzeitung
schwerfällt, die richtigen Worte für die Presseinformation nicht
sprudeln wollen oder die ellenlange Reportage gekürzt werden muss:
Die Kunst des Schreibens und Redigierens folgt bestimmten Regeln, die
man sich aneignen kann. Der Media Workshop "Schreibwerkstatt"
vermittelt, wie man Texte nach den neuesten Erkenntnissen der
Leserforschung verfasst, stilsicher und leserorientiert textet und
eff
Entgegen anderslautender Berichte hat die
Europäische Kommission keinerlei Pläne, die deutsche Handwerksordnung
aufzuheben. Richtig ist: Die Kommission hat im Auftrag der Staats-
und Regierungschefs bereits im Oktober die Mitgliedsstaaten
aufgerufen, ihre Zugangsschranken für regulierte Berufe zu begründen
und zu hinterfragen. Dabei wird allerdings nicht verlangt, die Zahl
der reglementierten Berufe zu verringern oder den Meisterzwang in
bestimmten Berufen abzuschaffen.
In 25 Ländern hat der GfK Verein Menschen gefragt, welchen Berufen
sie vertrauen. Ganz oben stehen in 15 Ländern die Feuerwehrleute. Den
geringsten Zuspruch erhalten in Deutschland und 22 weiteren Ländern
die Politiker. Nur ihren Bürgermeister sehen viele Befragte offenbar
mit anderen Augen, denn die Kommunalpolitiker schneiden deutlich
besser ab.
Helfende Berufe genießen das Vertrauen der Menschen: Auf allen
Kontinenten belegen laut der Studie "GfK Tru
Gestern Mitarbeiter, heute Chef. Wer zum Vorgesetzten aufsteigt,
dem fällt die neue Rolle am Anfang oft nicht leicht. Meist erschwert
mangelnde Führungserfahrung den Arbeitsalltag. Junge Führungskräfte
treffen nicht selten auf Teamkonflikte und hohe Erwartungen. Neben
den neuen Aufgaben müssen sie ihre neue Position als Vorgesetzte
gegenüber ehemaligen Kollegen souverän und klar vertreten.
Einflussreiche Führungskräfte wollen nicht "zu so
einer Ikone werden"
19. Februar 2014 – Mit einem öffentlichen Bekenntnis zur eigenen
Homosexualität tun sich Deutschlands Top-Manager trotz aller
Diversity-Programme schwer. In einem Interview mit dem
Wirtschaftsmagazin –Capital– (Ausgabe 3/2014, EVT 20. Februar)
erklärte der Aufsichtsratsvorsitzende der Commerzbank und
Aufsichtsratsmitglied weiterer Dax-Konzerne Klaus-Peter Müller: "Sie
k
Ziele wie die persönliche Weiterentwicklung, Arbeitsplatzsicherung
oder ein beruflicher Aufstieg sind die wichtigsten Gründe für eine
Fortbildung. Flexible Fernlehrgänge bieten dabei vor allem für
Berufstätige einen besonderen Mehrwert.
In Zusammenarbeit mit dem forsa-Institut hat das ILS (www.ils.de)
jetzt ein aktuelles Stimmungsbild zum Thema Weiterbildung und
Fernlernen erhoben. In der repräsentativen Bevölkerungsumfrage vom
Januar 2014 bee
Drei von vier Fachkräften schätzen ihre
Aussichten bei der Jobsuche als sehr gut ein. Das zeigt eine aktuelle
StepStone Studie. ITler und Ingenieure sind hinsichtlich ihrer
beruflichen Qualifikationen besonders zuversichtlich: Im
Branchenvergleich bewerten Fach- und Führungskräfte aus diesen
Bereichen ihre Karrieremöglichkeiten überdurchschnittlich positiv.
Suche nach der Herausforderung
Die häufigsten Gründe für Arbeitnehmer, den Arbeits
Gesundheitsportal kliniken.de zeigt vom 14. bis
15. Februar auf der Jobmedi im RuhrCongress Bochum erschreckende
Entwicklungen im Gesundheitswesen
Deutschland gehen in Pflege und Medizin die Fachkräfte aus. Vor
allem der Mangel an Gesundheits- und Krankenpflegern ist eklatant.
Eine erschreckende Situation, die sich noch weiter verschärfen wird,
wie David Fickeisen prognostiziert. Der Leiter des Gesundheitsportals
kliniken.de (www.kliniken.de) ist Auftraggeber des "Stellen
Mit einer Informationsveranstaltung im
Berufskolleg Stadtmitte in Mülheim an der Ruhr begann am 8. Februar
2014 die diesjährige Ausbildungs-Roadshow des Bundesverbandes
privater Anbieter sozialer Dienste e. V. (bpa) unter der
Schirmherrschaft der nordrhein-westfälischen Pflegeministerin Barbara
Steffen. Damit setzen die privaten Pflegedienste und -einrichtungen
in Nordrhein-Westfalen die erfolgreiche Nachwuchswerbung der
vergangenen Jahre fort. In den nächsten Monaten g
TÜV Rheinland übernimmt das indische Unternehmen NIFE
(NIFE Sole Proprietorship). NIFE ist ein großer Anbieter beruflicher
Bildung, einem stark wachsenden Markt in Indien. NIFE ist bereits
heute in sieben indischen Bundesstaaten und 70 Städten präsent. 300
Trainer für Aus-und Fortbildung arbeiten in den Bereichen
Glasfasertechnik, Aufzugstechnik, Brandschutz und Sicherheitstechnik.
