Deutsche Arbeitnehmer sind mobil – wenn man sie
zu locken weiß: Eine Umfrage von CareerBuilder Germany unter mehr als
11.000 Nutzern hat ergeben, dass insgesamt 63 Prozent der Befragten
unter bestimmten Voraussetzungen einen Umzug für die Karriere in Kauf
nehmen würden. Der wichtigste Motivator für einen Ortswechsel ist
dabei das Gehalt (23 Prozent), dicht gefolgt von einer interessanten
neuen Herausforderung (19 Prozent). Für 11 Prozent ist der
Standortfaktor auss
Alle drei Jahre finden so genannte Kernkompetenztage im CJD Jugenddorf Offenburg statt. Jetzt hatten rund 400 Jugendliche wieder die Möglichkeit, drei Tage lang neue Erfahrungen zu sammeln – abseits von Alltag, Schule und Ausbildung. In insgesamt 56 Workshops konnten sich die Teilnehmer mit unterschiedlichen Aspekten aus Sport und Gesundheit, Musik und Kunst sowie Religion und Politik auseinandersetzen. In einer furiosen Show wurden die Ergebnisse unterhaltsam präsentiert.
Die Ergebnisse der fünften Weiterbildungsumfrage
der Versicherungswirtschaft liegen vor. Der Arbeitgeberverband der
Versicherungsunternehmen in Deutschland (AGV) und das
Berufsbildungswerk der Deutschen Versicherungswirtschaft (BWV) e.V.
haben auch 2013 Daten zur Weiterbildungssituation in der
Versicherungswirtschaft erhoben und veröffentlicht.
Einige zentrale Ergebnisse: 74 % der Versicherungsunternehmen, die
sich an der Umfrage beteiligten, setzen E-Learning in der
Weiterbi
Wer sind die führenden Online-Jobbörsen in
Deutschland? Diese Frage beantwortet Jahr für Jahr das "Institute for
Competitive Recruiting (ICR)" mit der Branchenanalyse "Deutschlands
beste Jobportale". Ergebnis: Im Segment der Spezial-Jobbörsen wird
ABSOLVENTA Jobnet als bestplatziertes Portal für den akademischen
Nachwuchs auf Platz 4 geführt. Demnach konnten sich nur Jobbörsen vor
ABSOLVENTA platzieren, die sich auf andere Kandidatengrup
Wissensaustausch, Schnelligkeit, Vernetzung und
Reputation sind heutzutage maßgeblich für den Erfolg eines
Unternehmens. Und sie werden immer wichtiger. Die 9. Wiesbadener
Gespräche zur Sozialpolitik beschäftigen sich in diesem Jahr mit dem
Arbeitsleben der Zukunft. Journalisten, Unternehmer und
Wissenschaftler sprechen heute im Kurhaus Wiesbaden über die
Megatrends in einer neuen Arbeitswelt. Um 10:00 Uhr beginnt die
Veranstaltung, die auch live auf www.wiesbad
Die Europäische Kommission fordert die
EU-Mitgliedstaaten auf, bei sog. regulierten Berufen, z.B. Freien
Berufen und Handwerk, das Berufsrecht zu überprüfen und
gegebenenfalls abzuschaffen. Erfasst werden ausdrücklich alle
regulierten Berufe einschließlich der Gesundheitsberufe. Die
Bundeszahnärztekammer kritisiert den Vorstoß der Kommission als
Frontalangriff auf Freiberuflichkeit und Qualität der deutschen
Ausbildungsberufe.
Laut Schätzungen des Bundesverbandes privater
Anbieter sozialer Dienste e. V. (bpa) fehlen in
Mecklenburg-Vorpommern aktuell rund 300 Pflegefachkräfte. Der bpa
sichert seine aktive Unterstützung zur Sicherstellung der Versorgung
und bei der Gewinnung von Pflegefachkräften zu. Viele
Pflegeeinrichtungen zeigen am "Jungstag", dass der krisensichere und
interessante Beruf des Altenpflegers auch für Männer attraktiv ist.
Industrie 4.0 und die daraus resultierenden
Anforderungen an die Beratungspraxis – Warum Klienten sich für
Berater entscheiden – Social-Media für CRM und Marketing in
Unternehmensberatungen erfolgreich einsetzen – Gestalten: Agiles
Projektmanagement im Consulting
Der Consultingmarkt in Deutschland ist kräftig in Bewegung. Das
bedeutet für die Unternehmensberatungen, wichtige Stellschrauben der
eigenen Unternehmensentwicklung rechtzeitig zu justieren. Das
Programm d
Sie haben eine Doppelrolle als Lernende und
Lehrende, sind gleichzeitig Lehrkräfte mit voller Verantwortung und
Neulinge, die bewertet und geprüft werden. "Referendare sitzen
mehrfach zwischen den Stühlen", sagt Frank Nix.
Der Realschullehrer ist seit zehn Jahren Seminarausbilder und
Fachleiter für die Fächer Mathematik und Technik sowie
Lehrbeauftragter an der Universität Duisburg-Essen. In seinem jetzt
erschienen Buch "Referendariat kompak
Die Meldung vom Suizid Carsten Schloters, CEO des
Schweizer Telecom-Anbieters Swisscom, erschütterte in diesem Sommer
die Medien. Nur wenige Wochen später folgte der Suizid von Pierre
Wauthier, Finanzchef der Zurich Insurance Group. Besonders bei
letzterem weist vieles darauf hin, dass berufliche Belastung und
Druck aus dem Aufsichtsgremium eine maßgebliche Rolle spielten. Diese
Fälle zeigen: Für die meisten CEOs ist "einsam an der Spitze" kein
Klischee s
