Pflegeeinrichtungen aus Rheinland-Pfalz
intensivieren ihre Kontakte nach Rumänien, um dortige
Pflegefachkräfte für einen Einsatz in Deutschland zu gewinnen. Bei
einem Besuch von Leitungskräften mehrerer Pflegeschulen aus Rumänien
wurde jetzt eine engere Zusammenarbeit mit dem Bundesverband privater
Anbieter sozialer Dienste e.V. (bpa) angekündigt. Auch das
rheinland-pfälzische Ministerium für Soziales, Arbeit, Gesundheit und
Demografie (MSAGD) will un
Dem Rückgrat der deutschen Wirtschaft droht
ein Stabilitätsverlust. Fast zwei Drittel der mittelständischen
Unternehmen können nach einer aktuellen Studie der Fachzeitschrift
Personalwirtschaft nicht mehr alle freien Stellen besetzen. Noch vor
Ingenieuren und Technikern sind mittlerweile Führungskräfte und
Manager zum Engpass geworden.
Als Gründe für die Nichtbesetzung von freien Stellen geben 43,5
Prozent der Unternehmen an, dass es bereits an ei
Die heute 18- bis 34-Jährigen
stehen erst am Anfang ihres Berufslebens. Dennoch macht sich unter
ihnen schon Erschöpfung breit: 62 Prozent fühlen sich tagsüber häufig
müde und schlapp – bei den Frauen liegt der Anteil sogar bei 67
Prozent. Das sind Ergebnisse einer repräsentativen Umfrage der
Schwenninger Krankenkasse und der Stiftung "Die Gesundarbeiter" unter
1.000 jungen Erwachsenen in Deutschland.
Gerade verkündete die Europäische Zentralbank, bis
2019 im oberen Management 28 Prozent der Stellen mit Frauen besetzen
zu wollen. Eine Quote, die in Unternehmen bisher kaum erreicht wird:
Im Schnitt ist nur jeder zehnte Stuhl in Vorstand und Aufsichtsrat
bei Unternehmen des MDAX, SDAX und TecDAX mit einer Frau besetzt. Das
hat die Dwight Cribb Personalberatung (www.cribb.de) jetzt in einer
detaillierten Auswertung der Geschlechterverteilung in den drei
Börsensegmenten ermitt
Auswertung der Profilo Rating-Agentur GmbH
katapultiert Job-Spezialbörse kliniken.de auf die vorderen Plätze
Das Stellenportal kliniken.de (www.kliniken.de) ist eine der
besten Jobbörsen im Netz. Das ist ein Ergebnis der Wahl zum besten
Jobportal 2013 unter mehr als 1.000 HR-Experten. Die Erhebung fand im
Auftrag der Profilo Rating-Agentur GmbH statt. Die unabhängige
Agentur untersucht regelmäßig den Markt der Online-Jobbörsen, um
Unternehmen grundleg
StepStone, die führende Jobbörse in
Deutschland, startet die DirectSearch Database. Mit innovativer Such-
und Matchingtechnologie ausgestattet bietet die neue Profil-Datenbank
einen effektiven und einfachen Weg zur gezielten Direktansprache von
qualifizierten Fachkräften. Auf der Fachmesse Zukunft Personal vom
17. bis 19. September 2013 in Köln können Personalverantwortliche das
neue Produkt zum ersten Mal live erleben.
Um dem IT-Fachkräftemangel entgegenzuwirken,
empfiehlt eco – Verband der deutschen Internetwirtschaft (www.eco.de)
auch die Talentsuche in sozialen Netzwerken. Das Schalten von
Stellenzeigen in Online-Jobbörsen und das Warten auf qualifizierte
Bewerbungen ("post & pray") allein genügen nicht mehr, um den Bedarf
an IT-Fachpersonal zu decken, heißt es beim größten Verband der
Internetwirtschaft in Europa.
Unter dem Motto "Bildungsverrückte für München
gesucht" startet der bundesweit tätige Träger in der bayrischen
Landeshauptstadt eine breit angelegte Personalkampagne. Die
gemeinnützige FRÖBEL-Gruppe sucht ab sofort Menschen mit einer
Leidenschaft für Bildung für elf neue Krippen und Kindergärten. Die
Häuser eröffnen in den nächsten Monaten. Informationen über FRÖBEL
und Bewerbungen in nur drei Klicks sind
Begeisterung gilt als zentraler Faktor für einen erfüllenden Job. Falsch, sagt Cal Newport und zeigt, worauf es wirklich ankommt: Leistung statt Leidenschaft.
LinkedIn, das mit weltweit 238 Millionen Mitgliedern größte
professionelle Netzwerk, hat in Deutschland, Österreich und der
Schweiz (DACH) einen Meilenstein erreicht und zählt nun vier
Millionen Mitglieder. Seit Ende November 2012 konnte LinkedIn eine
Millionen neue Nutzer gewinnen und wuchs so innerhalb von zehn
Monaten um 35 Prozent.
Innovation als Wachstumstreiber für LinkedIn DACH
Seit seiner Gründung im Jahre 2002 verfolgt LinkedIn konsequent
