Der Fachkräftemangel hat Folgen: Ein
junges Trendthema wird wissenschaftlich fundiert, ein neues
Berufsbild formt sich: Seit Juli 2013 gibt es die ersten
zertifizierten Employer Brand Manager/innen im deutschsprachigen
Raum. Teilnehmer aus Mittelstand und DAX 30 absolvierten die erste
Ausbildung dieser Art auf universitärem Niveau.
"Das ist der nächste Schritt zu einer Professionalisierung des
Themas sowie zur Konkretisierung eines sehr spannenden Berufsbildes,"
Geburtenstarke Jahrgänge, die doppelte Menge an Abiturienten und
die Aussetzung der Wehrpflicht: Die deutschen Unis platzen aus allen
Nähten. Die Hörsäle sind völlig überfüllt und in der Bibliothek
prügelt man sich um die Bücher. Wer sich diesen täglichen Kampf auf
dem Campus lieber ersparen möchte, der kann aber auch ganz entspannt
von zuhause aus studieren – und das in vielen spannenden Branchen mit
gut
Die international tätige Managementberatung
Bain & Company erweitert ihre Führungsmannschaft in Deutschland und
der Schweiz um vier neue Partner. Die Stärkung der Partnergruppe
reflektiert das anhaltend hohe Wachstum des Beratungsunternehmens aus
eigener Kraft und wird der fortwährenden Kundennachfrage aus allen
Branchen gerecht.
Bain & Company wächst in Deutschland und der Schweiz weiterhin
sehr erfolgreich und gewinnt deutlich Marktanteile. In der erste
Wer mit einem neuen Job in einer neuen Firma
liebäugelt, der fragt sich: Lohnt sich der Stellenwechsel finanziell?
Bisher gab es vor einem Bewerbungsgespräch in der Regel keine
Möglichkeit zu erfahren, welche Firma welches Gehalt zahlt. Jetzt
öffnet eine Website den Blick auf die Gehälter bei einzelnen
Unternehmen.
Rund 50 Prozent der Arbeitnehmer sind laut aktueller Studien*
bereit, den Arbeitgeber zu wechseln. Ein Hauptanreiz dabei: ein
besseres Gehalt. Doch
Eisenführ Speiser engagiert sich seit vielen Jahren
als Ausbildungskanzlei für Patentanwaltsfachangestellte und kann sich
2013 erneut über einen beachtlichen Erfolg freuen: Die Auszubildende
Tatjana Döring hat als beste Auszubildende Norddeutschlands die
Prüfung zur Patentanwaltsfachangestellten bestanden.
Bereits im Vorjahr waren Auszubildende von Eisenführ Speiser unter
den Jahrgangsbesten und erreichten sowohl bundesweit als auch in
Norddeutschland die h&o
Mehr als jeder zweite junge Berufstätige wünscht
sich Bewegungsangebote am Arbeitsplatz. Dies ergab eine
repräsentative Online-Umfrage der Betriebskrankenkasse Mobil Oil in
Kooperation mit dem Marktforschungsunternehmen Ipsos. Insgesamt
möchte die Mehrheit der Berufstätigen sportlich aktiver sein. Neben
dem Job fehlt dafür jedoch oft die Zeit.
Arbeitgeber können mit Bewegungsangeboten am Arbeitsplatz zur
Stressprävention ihrer Mitarbeiter beitrag
Bayerns Sozialministerin Christine Haderthauer
informierte sich bei einem Besuch im bfz München über Möglichkeiten
der beruflichen Integration von benachteiligten Menschen. Vorgestellt
wurden die Spezialeinrichtungen zur Beruflichen Rehabilitation
"Berufliches Trainingszentrum – BTZ" der Beruflichen
Fortbildungszentren der Bayerischen Wirtschaft(bfz)gGmbH und das
Zuverdienstprojekt "grün & quer" der Gesellschaft zur Förderung
beruflicher und
Zu einer guten Ausbildung gehören eine gelungene Mischung aus
Theorie und Praxis sowie nachhaltige Zukunftsperspektiven. All dies
bietet das 4-semestrige Studium zum "Franchise-Betriebswirt", das die
Fachschule für Franchising in Weilburg an der Lahn seit 2006 anbietet
und Mitte August 2013 in das neue Semester startet. Denn neben der
Vermittlung des theoretischen Fachwissens durch Franchise-Experten
ist der hohe Praxisbezug während des Studiums für die
Bil
Die Zeiten in denen Mitarbeiter/innen 40 Jahre beim
selben Arbeitgeber angestellt waren, sind schon lange vorbei.
Geänderte Arbeitsmarktbedingungen und ein stärkerer Trend zur
Selbstverwirklichung führen zu flexiblen Karrieren. Zwar setzen immer
mehr Arbeitgeber auf Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung, jedoch können
diese nur bedingt die Wechselfreudigkeit bremsen.
In Frankfurt am Main sind die Arbeitsplatzdichte und die
Wirtschaftskraft so hoch, dass Mitarbeiter/
Deutschland wird bis 2030
Kapazitäten für voraussichtlich 3.3 Millionen Pflegebedürftige
bereithalten müssen, ein Anstieg um fast ein Drittel gegenüber heute,
so der neue "Pflegeheim Rating Report 2013" von Accenture, dem
Rheinisch-Westfälischen Institut für Wirtschaftsforschung (RWI) und
dem Institute for Health Care Business (hcb). Durch die rasante
Alterung der Bevölkerung würde bis 2030 ein zusätzlicher Bedarf von
371.000 stat
