In dritten Teil der Reportagereihe "Condor TV:
Flugbegleiterlausbildung bei Condor" zeigen wir euch Isabellas
weiteren Weg. Der Ausbildungslehrgang zur Flugbegleiterin umfasst
neben Sicherheitstrainings auch Serviceinhalte. Isabella trainiert
heute die einzelnen Serviceabläufe an Bord und wird dabei von ihren
Trainern beurteilt. Bei der Serviceübung spielen auch Teamfähigkeit,
Höflichkeit und Belastbarkeit eine große Rolle.
Aus Arbeitsmarktperspektive sind demographischer
Wandel und wachsender Fachkräftemangel die großen Herausforderungen.
Fragt man Arbeitnehmer in Deutschland, sehen knapp 85 Prozent die
Verbesserung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf als wirksamste
Gegenmaßnahme. An 2. Stelle setzen 79 Prozent auf die Re-Integration
älterer Menschen.
Viel weniger erwarten die Befragten von einer gezielten Anwerbung
ausländischer Fachkräfte. Lediglich 44 Prozent halten
Den Klinikchefs in Deutschland fehlt immer
häufiger die Zeit, strategische Fragen zu klären. Sie sind zu sehr
mit operativen Aufgaben belastet. Die Folge: Notwendige
Entscheidungen zur Zukunftssicherung werden überhastet getroffen oder
vertagt. Als großen Zeitfresser sehen die Topkräfte fehlende
Fähigkeiten der nachgeordneten Führungsebenen. Zu diesen Ergebnissen
kommt die Studie "Klinikmanagement", für die das
Personalberatungsunternehmen
Der Arbeitsplatz über den Wolken ist für viele junge Menschen ein
Traum. Isabella möchte sich diesen Traum erfüllen und Flugbegleiterin
bei Deutschlands beliebtester Fluggesellschaft werden.
In zweiten Teil der Reportagereihe "Condor TV:
Flugbegleiterlausbildung bei Condor" zeigen wir euch Isabellas
weiteren Weg: Ihr Traum vom Fliegen geht in Erfüllung: Sie wird
Flugbegleiterin bei Condor. Es beginnt nun eine umfangreiche
Ausbildung – vom Sicherhei
80 Prozent der Geschäftsführer, Führungs- und
Fachkräfte in Deutschland finden es wichtig, auf Geschäftsreisen
produktiv zu sein. Nach der Schnelligkeit der Verbindung ist dies für
sie das zweitwichtigste Kriterium bei der Buchung. Doch jeder Dritte
kümmert sich nur manchmal oder gar nicht darum, die Voraussetzungen
für produktives Arbeiten auf Reisen zu schaffen, und verschenkt so
wertvolle Arbeitszeit. Zu diesem Ergebnis kommt die Umfrage
"Che
Ein neues Seminar der Haufe Akademie vermittelt
Einkäufern die Grundlagen für ein besseres Verständnis von
Produktionsverfahren, Forschung und Entwicklung.
Deutsche Unternehmen sind technisch spitze. Doch Studien zeigen
immer wieder: Weil sie sich häufig auf Produktion und Vertrieb
konzentrieren und weniger auf den Einkauf, könnten sie im
Durchschnitt aller Branchen rund zehn Prozent der Beschaffungskosten
einsparen. Das liegt auch daran, dass der Einkauf in mo
Mit einer Informationsveranstaltung in der
Willy-Brand-Gesamtschule in Mülheim begann am 17. Juli 2013 die
diesjährige Ausbildungs-Roadshow des Bundesverbandes privater
Anbieter sozialer Dienste e.V. (bpa) in Nordrhein-Westfalen. Damit
setzen die privaten Pflegedienste und -einrichtungen die erfolgreiche
Nachwuchswerbung der vergangenen Jahre fort. Landespflegeministerin
Barbara Steffens gab den Startschuss zu der Veranstaltungsreihe, die
junge Menschen für eine Karriere in
Wie erfolgreich sind Sie mit Ihren Bewerbungen?
Werden Sie oft zu einem Bewerbungsgespräch eingeladen, oder bekommen
Sie zumeist Absagen? Es kann sein, dass die Art Ihrer Bewerbung
schuld an diesem Dilemma ist und nicht Ihre fachlichen Qualitäten.
Steigern Sie Ihre Chancen, durch die richtige Art der Bewerbung
Es ist entscheidend, wie Sie sich bewerben. Sicherlich haben Sie
sich schon über das Internet informiert, wie Sie sich am besten
bewerben können. Dabei sin
Die IT-Branche sucht händeringend nach qualifizierten
Fachkräften. Unternehmen müssen ihre bisherigen Recruitingmaßnahmen
dringend überdenken, um im "war of talents" überzeugen zu können. Der
eco – Verband der deutschen Internetwirtschaft (www.eco.de) gibt zehn
Tipps für Unternehmen, die qualifizierte IT-Fachkräfte suchen:
1. eco empfiehlt, Stellenanzeigen nicht nur auf den klassischen
Karriereseiten und in Online-Stellenbörsen z
