Neues HR-Portal komplettiert ABSOLVENTA Jobnet / ABSOLVENTA Jobnet nutzt die Zukunft Personal zur Vorstellung seines neuen HR-Expertenportals www.jobnet.de

Vom 17. bis zum 19. September treffen sich auf der
"Zukunft Personal" in Köln Personal- und HR-Verantwortliche, um die
aktuellen Herausforderungen auf dem deutschen Arbeitsmarkt zu
diskutieren. Auch in diesem Jahr mit dabei: ABSOLVENTA, laut der
aktuellen PROFILO-Studie, aus Personaler-Sicht eine der besten
Jobbörsen für den akademischen Nachwuchs in Deutschland. Im
Mittelpunkt des ABSOLVENTA-Messeauftritts steht in diesem Jahr unter
anderem die Vorstellung des ne

Norddeutscher Rettungsdienst geht neue Wege

Der größte kommunale Rettungsdienst in
Deutschland geht neue Wege beim Werben um Auszubildende und
Mitarbeiter. Die Rettungsdienst-Kooperation in Schleswig-Holstein
gGmbH (RKiSH) stellt sich jetzt für diesen Zweck im Internet auf
einer eigenen Seite vor. Unter www.rkish.de/karriere legt das
Unternehmen die Karten auf den Tisch: Wen sucht die RKiSH? Was bietet
der Rettungsdienst? Wie sieht der Berufsalltag aus? Die Mitarbeiter
erzählen auf der Seite, warum sie diesen Be

Vortasten auf dem Weg zur Agentur der Zukunft / Jean-Remy von Matt im –Business-Punk—Interview: „Die Kreativen sind in eine berufsethische Abwärtsspirale geraten“

Kein "Rattenrennen um Rankingpunkte" mehr

11. September 2013 – Jean-Remy von Matt, kongenialer Partner von
Holger Jung, will zeigen, wie Werbeagenturen in einer Zeit überleben,
in der alles infrage steht, und baut an einer Agentur der Zukunft. Im
Interview mit dem Business-Lifestyle-Magazin –Business Punk– (Ausgabe
3/2013, EVT 12. September) sagte von Matt: "Im Idealfall ist die
Agentur der Zukunft schlauer und kreativer zugleich." Heute sei mehr
denn je die gut

Wissensarbeiter werden noch zu sehr kontrolliert / Hays-Studienprojekt zu Wissensarbeitern in Unternehmen

Wissensarbeiter gelten für Manager in Unternehmen
als kostbares Gut. Die Praxis zeigt allerdings ein anderes Bild: Nur
43 Prozent der befragten Manager meinen, dass die Führung von
Wissensarbeiter sich stark von der Führung anderer Mitarbeiter
unterscheide. In zentralen Punkten nehmen die 432 befragten
Führungskräfte ihre eigene Managementpraxis deutlich positiver wahr
als die Wissensarbeiter. Zu diesen Ergebnissen kommt das
Studienprojekt des Personaldienstleister

Headhunt me! / Irgendwo da draußen wartet der Superjob – in der neuen PETRA verraten drei Profis, was man heute tun kann, damit er einen findet

Im TV heißt es Castingshow, im Beruf Headhunting.
Und im Zeitalter des Headhuntings wird man für den eigenen Traumjob
entdeckt – aber wie genau stellt man das eigentlich an? PETRA, das
Mode- und Beautymagazin Deutschlands, wollte es genau wissen und
sprach für die aktuelle Ausgabe (ab 12.09.2013 am Kiosk) mit drei
Top-Experten, dem Headhunter Jürgen Siebert, der Autorin Annette
Kinnear ("Headhunting") und dem Researcher Fabian Wiencke. Ihre
wichtigsten Tipps

Nachwuchsförderung bei der Deutschen Vermögensberatung (DVAG): Ausbildungsforum 2013 – Erfahrungs- und Wissensaustausch in Marburg (BILD)

Nachwuchsförderung bei der Deutschen Vermögensberatung (DVAG): Ausbildungsforum 2013 – Erfahrungs- und Wissensaustausch in Marburg (BILD)

Rund 70 ausgewählte Auszubildende der Deutschen Vermögensberatung
(DVAG) aus ganz Deutschland treffen sich heute in Marburg zum
diesjährigen Ausbildungsforum. Auf dem Programm stehen Fachvorträge,
Erfahrungsberichte von Auszubildenden und Ausbildern sowie
teambildende Workshops. Als Moderatoren begleiten zwölf
DVAG-Studierende der Fachhochschule der Wirtschaft (FHDW) die
Gruppenarbeiten und Diskussionen. Darüber hinaus können die
Teilnehmer beim Besu

Direktansprache von Spitzenkräften: Experteer präsentiert Lösungen für innovatives Recruiting / Experteer bietet auf der Zukunft Personal exklusives Expertenwissen zum Recruiting passender Kandidaten

Über 96 Prozent der Professionals und Executives
würden gerne von Unternehmen für offene Stellen angesprochen werden.
Bisher wurden jedoch nur 38 Prozent der Kandidaten kontaktiert. Aus
dieser Differenz ergibt sich ein großes, ungenutztes
Recruiting-Potenzial, so eine Studie von Experteer
(http://www.experteer.de). Auf der Zukunft Personal stellt der
Karriere- und Recruitingdienst exklusives Expertenwissen, aktuelle
Best Practices und effiziente Lösungen für

Unternehmensnachfolge geglückt: bpa-Einrichtung zeigt, wie es geht / Andrea Hertel übernimmt mit 26 Jahren Geschäftsleitung

Nach Angaben des sächsischen
Wirtschaftsministeriums suchen 25.000 Mittelständler im Freistaat bis
2020 einen Nachfolger. "Auch die Pflegebranche ist von dieser
Entwicklung betroffen. Erschwerend kommen der demografische Wandel
und der Fachkräftemangel hinzu", weiß Dr. Matthias Faensen,
Vorsitzender der Landesgruppe Sachsen des Bundesverbands privater
Anbieter sozialer Dienste (bpa). Wie die Unternehmensnachfolge
funktionieren kann, zeigt das "Haus Auenb

Männergesundheit: Überbordendem Ehrgeiz im Beruf entgegenwirken

Männer, die etwas für ihre Gesundheit tun wollen,
sollten ihre Fähigkeit zur Selbstbeobachtung verbessern. Das rät
Professor Bernhard Badura, Mitglied im Beirat der Stiftung
Männergesundheit, in der aktuellen Ausgabe von "DGUV Arbeit und
Gesundheit". Gerade Männer achteten häufig noch nicht genug auf die
Erhaltung ihrer Gesundheit. Neben Bewegung und gesunder Ernährung sei
es daher wichtig, hin und wieder innezuhalten und das eigene
Verhalt