Wie Unternehmen von Mitarbeitern mit bunten Lebensläufen profitieren
Fachtagung"Innovationsfähigkeit im demografischen Wandel"-Frühbucherrabatt bei Anmeldung bis zum 19. April
PPI AG startet eigene Bewerberseite auf Facebook
Ab sofort präsentiert sich das Hamburger Software-
und Beratungshaus PPI AG als mehrfach ausgezeichneter "Great Place to
Work" auf einer eigens dafür kreierten Facebook-Seite für Bewerber.
Neben konkreten Einstiegschancen werden unter www.facebook.com/ppiag
auch Einblicke in die Mitarbeiteraktivitäten gewährt. Denn heutzutage
durchkämmen junge Hochschulabsolventen zunehmend die Social Media, um
sich einen ersten Eindruck von künftigen Arbeitgebern u
Ingenieurkarriere 2013: Chancen in der Personaldienstleistung / Schneller Karriere machen mit Randstad Professionals (BILD)
Junge Ingenieure in Deutschland haben derzeit sehr gute
Beschäftigungsaussichten. Ein Großteil schöpft das vorhandene
Karrierepotenzial jedoch nicht aus wie eine aktuelle Studie des
Marktforschers Lünendonk zeigt. Für die Trendstudie wurden
Unternehmen der beliebtesten Arbeitgeber für Ingenieure aus der
Industrie sowie führende Anbieter von Technologie-Beratung und
Engineering Services nach den Entwicklungsmöglichkeiten für junge
Ingenieur
Bundestagsentscheidung zur Frauenquote: Schnelles Umdenken bei Familienpolitik notwendig / Unternehmensberatung A.T. Kearney fordert Familienquote (BILD)
Vor der Bundestagsabstimmung über eine gesetzliche Frauenquote
fordert die Unternehmensberatung A.T. Kearney einen schnellen Wechsel
weg von einer kontroversen Diskussion über die Frauenquote hin zu
einer neuen, übergreifenden Debatte über die Familienpolitik in
Deutschland. "Die Frauenquote hilft weder Familien und
Alleinerziehenden, noch führt sie zu steigenden Geburtenraten", sagt
Dr. Martin Sonnenschein, Partner und Managing Director Central Europe
Uni-Wissen kostenlos online: openHPI-Kurs erklärt Datenbanksysteme
Die Logik und Funktionsweise von Datenbanksystemen
verstehen lernen, darum geht es beim aktuellen Online-Kurs
"Datenmanagement mit SQL" der Internet-Bildungsplattform openHPI des
Hasso-Plattner-Instituts (HPI). Vor einer Woche startete der
sechswöchige Kurs mit über 5.500 Teilnehmern. Mittlerweile hat über
die Hälfte der Beleger die ersten Übungen erfolgreich bestanden, was
die hohe Aktivität der Teilnehmer unterstreicht. Kurzentschlossene
könne
Jobmesse mit den Branchenschwerpunkten „Maschinenbau / IT & IT-Consulting“
job40plus – 6. Mai – Stuttgart
…rein in die Veränderung!
Jobmesse mit den Branchenschwerpunkten „Maschinenbau / IT & IT-Consulting“.
Gesucht werden erfahren Kräfte mit technischem und kaufmännischem Hintergrund.
Sporthilfe startet die Initiative „Sprungbrett Zukunft“
Aufruf an die deutsche Wirtschaft /
Vernetzte Maßnahmen zur Dualen Karriere sollen deutsche
Spitzenathleten langfristig besser absichern
Die Stiftung Deutsche Sporthilfe hat gemeinsam mit
Spitzenvertretern der deutschen Wirtschaft, mit Wissenschaftlern
sowie mit dem Deutschen Olympischen Sportbund und mit den
Olympiasiegern Andreas Kuffner, Florian Mennigen und Jonas Reckermann
in der Deutschen Bank in Berlin die Initiative "Sprungbrett Zukunft –
Sport & Karriere" ge
Geschäftsreisen: Risikofaktor Apps.
Mobile Anwendungen leisten Reisenden wertvolle Hilfe. Doch zwei
Drittel der Unternehmen machen keine Vorgaben zu ihrer Nutzung und
gefährden so ihre Datensicherheit.
Mobile Endgeräte sind längst ein fester Bestandteil von
Geschäftsreisen. Smartphone-Apps helfen bei Fragen und Problemen vor
Ort schnell weiter. Allerdings machen 65 Prozent der Unternehmen
ihren Mitarbeitern keine Vorgaben bei der Nutzung mobiler Angebote.
Damit gefährden sie die Sicherheit der a
Verband der Schwesternschaften vom BRK begrüßt Befragung zur Pflegekammer
Spätestens seit vor über zwei Jahren vom damaligen
bayerischen Gesundheitsminister Söder und Vertretern von neun
Pflegeverbänden ein –Bündnis für Pflegekammer– geschlossen wurde,
steht die Forderung nach einer Selbstverwaltung der Pflegeberufe im
politischen Raum des Freistaats. Nun soll von Mitte April an der
Berufsgruppe der Pflegenden durch eine repräsentative Umfrage
Gelegenheit gegeben werden, ein Meinungsbild zur Pflegekammer
abzugeben. Edith D&uu
Deutsche Unternehmen müssen sich besser auf die Generation Y vorbereiten
Aktuelles Manager-Barometer von Odgers Berndtson
zeigt stark veränderte Karrieremotivatoren bei
Nachwuchsführungskräften / Unternehmen müssen Arbeitsbedingungen und
Personalentwicklung anpassen
Führungskräften in Deutschland sind die Inhalte ihrer beruflichen
Tätigkeit wichtiger als ihre Führungsaufgabe. Vor allem ManagerInnen
im Alter von 33 Jahren und jünger (Generation Y) zeigen eine deutlich
geringere Bereitschaft, Führungsverantwortu
