Die Corona-Krise hat in vielen Bereichen einen Digitalisierungsschub ausgelöst. So arbeiten aktuell zum Beispiel viele Mitarbeiter der Unternehmen im Home-Office. Für ihre Führungskräfte bringt diese Veränderung neue Herausforderungen mit sich ? auch weil gewohnte Führungsinstrumente entweder nicht mehr zur Verfügung stehen oder auf Distanz weniger wirksam sind. Hinzu kommt: Viele ihrer Mitarbeiter sind Krisenzeiten oder […]
Es gibt ein Online-Programm für Frauen, das verspricht, sie zum Traummann Magneten werden zu lassen – unabhängig von Alter, Aussehen oder Herkunft – Julia Nastasi leitet es seit 2008.
diavendo bereitet Hoteliers auf die Zeit nach der Krise vor. Schwerpunkte sind Vertrieb, die Rolle der Führungskräfte und der Umgang der Mitarbeiter untereinander sowie die zukünftige Arbeit am Gast.
Kurzarbeit, Homeoffice, ausbleibende Umsätze: Das Coronavirus verändert das Leben von vielen Menschen. Doch die Krise bringt nicht nur Herausforderungen mit sich. Auch Schätze hat sie an Bord, sagt Bu
Warum die Coronakrise auch eine Heldenreise ist
Markus und Caroline Müllner hilft den Lesern mit "Leadership Y" über ihr eigenes Führungsverhalten nachzudenken und sich persönlich weiterzuentwickeln.
Als Julia Nastasi am 30.August 2013 ihr erstes Buch zum Thema Positives Denken lernen veröffentlichte, konnte sie nicht ahnen, dass sie 7 Jahre später als Online Coach erfolgreich sein würde.
Unsere nicht getroffenen Entscheidungen schlagen jetzt zurück
Corona birgt Veränderungsprozesse
Das Kontaktverbot trifft die Anbieter von Inhouse-Seminaren und Coachings mit voller Härte. Präsenzseminare und Vor-Ort-Coachings werden durch das Kontaktverbot unmöglich und sind in praktisch allen Bundesländern verboten. Hinzu kommt, dass viele Unternehmen Kurzarbeit anmelden. Wer jetzt noch den Betrieb aufrechterhalten kann, hat wirklich seine Prioritäten nicht auf Resilienzseminaren oder Führungskräftecoaching. Bei der Befragung von 63 […]
