Frauen wollen Werte sehen und beurteilen potentielle Arbeitgeber nach ganzheitlichen Maßstäben, stellt Unternehmensberatung ac.consult, Aachen, fest. Firmen"vergessen"ihre Pluspunkte als Arbeitgeber und kommunizieren sie kaum nach außen.
„Frauen sind per se nicht die besseren Menschen“, stellt Sahra Wagenknecht fest, doch meist die Verlierer des schlecht regulierten Arbeitsmarktes. Es wäre Zeit für „ein kinderfreundliches und gerechtes Land“, das Talente geschlechtsunabhängig fördert.
Unter den Nachwuchsführungskräften schon 70% Frauen – 2012 mit Preis gewürdigt
Das Laupheimer Unternehmen Bergmann bietet mit seiner breiten Range an TrainingsmedienÜbungsköpfe für jedes Stadium der Ausbildung sowie jede Art von Training an, angefangen von der Gesellenprüfung bis hin zu internationalen Meisterschaften
Auswertung von rund 480.000 Privatanlegerdepots der DAB Bank zeigt: Frauen und Männer wählen verschiedene Anlagestrategien und sind dabei fast gleich erfolgreich
Männer und Frauen – Männer und Technik. Worauf stehen heutige Männer wirklich? Ein Werbefilm geht dieser Frage auf den Grund.
• Belegschaften und Führungskräfte von morgen sind weiblicher
• Frauen dringen langsam in die oberen Führungsebenen vor
• Veröffentlichung der Ergebnisse der Benchmark-Studie 2012 für Anfang Juni 2013 vorgesehen
45 weitere Vergewaltigungen in Delhi seit Dezember 2012
Der Hamburger Spieleentwickler geht mit gutem Beispiel voran und will mehr Frauen in die Games-Branche holen
Verkaufsmacherin Halina Maier nimmt Stellung zur Sexismusdebatte und gibt Tipps für Frauen
