Im ersten Teil unseres Gesprächs mit Jörg Grabowski (JG) mit dem Titel „Ein strukturierter Prozess zur Beraterauswahl“ haben wir ein praxiserprobtes Verfahren zu professionellen Auswahl von BeraterInnen und Coaches vorgestellt. Im zweiten Teil gehen wir der Frage nach, welche Rahmenbedingungen ein solches Verfahren benötigt und welche Auswirkungen seine Einführung haben kann. Hans Oberpriller (HO) von synetz-change consulting schildert auch die Sicht eines Beraters auf das Ve
Vielfach werden BeraterInnen und Coaches nach Bauchgefühl ausgewählt. Im Interview erläutert Jörg Grabowski die Vorteile und mögliche Vorgehensweise der Professionalisierung der Beraterauswahl.
Das weltweit agierende Trainings- und Beratungsunternehmen möchte weiter expandieren und seine Kompetenz im Bereich internationale Personal- und Organisationsentwicklung ausbauen.
Das Trainings- und Beratungsunternehmen unterstützt mit seinen 450 Beratern und Trainern weltweit Unternehmen bei der Strategieumsetzung sowie Personal- und Organisationsentwicklung.
20 Jahre sind vergangen, seit Barbara Haag kopfarbeit als Anbieter von Weiterbildungen für Fach- und Führungskräfte gründete. Ihre eigenen Erfahrungen in der Personalarbeit hatten ihren Blick für fehlendes Wissen im Bereich der soft skills geschärft und ihre Geschäftsidee inspiriert. So entstand eine vielseitige und praxistaugliche Auswahl an Seminarthemen aus den Bereichen Führung, Konflikt, Motivation und Potentialanalyse, die ständig auf den Pr&uum
Die BPM&O Akademie, Seminaranbieter für Prozessmanagement und Organisationsentwicklung, wurde am 18.12.2013 erneut erfolgreich nach ISO 29990:2010 auditiert. Der Auditor der DQS legt den Abschlussbericht desÜberwachungsaudits vor.
Marco Pomsel, Ulf Neumann und Matthias Maier widmen sich in ihrem Buch "Innovation für die Erwachsenenbildung? Bildung für Geringqualifizierte? der Weiterbildung von Erwachsenen.
