Das Trainings- und Beratungsunternehmen unterstützt mit seinen 450 Beratern und Trainern weltweit Unternehmen bei der Strategieumsetzung sowie Personal- und Organisationsentwicklung.
20 Jahre sind vergangen, seit Barbara Haag kopfarbeit als Anbieter von Weiterbildungen für Fach- und Führungskräfte gründete. Ihre eigenen Erfahrungen in der Personalarbeit hatten ihren Blick für fehlendes Wissen im Bereich der soft skills geschärft und ihre Geschäftsidee inspiriert. So entstand eine vielseitige und praxistaugliche Auswahl an Seminarthemen aus den Bereichen Führung, Konflikt, Motivation und Potentialanalyse, die ständig auf den Pr&uum
Die BPM&O Akademie, Seminaranbieter für Prozessmanagement und Organisationsentwicklung, wurde am 18.12.2013 erneut erfolgreich nach ISO 29990:2010 auditiert. Der Auditor der DQS legt den Abschlussbericht desÜberwachungsaudits vor.
Marco Pomsel, Ulf Neumann und Matthias Maier widmen sich in ihrem Buch "Innovation für die Erwachsenenbildung? Bildung für Geringqualifizierte? der Weiterbildung von Erwachsenen.
Als oft vernachlässigte dritte Säule einer Fusion wird hier die Bedeutung der Organisationskulturen der fusionierenden Unternehmen für den Fusionserfolg dargestellt. Im Interview erläutern Andreas Bauer und Hans Oberpriller, warum diese nicht zu unterschätzen ist.
Roger Schlegel klärt in "Organisationskompetenz" über die wichtigsten Eckpunkte zur Organisationsentwicklung und zum Managementcoaching auf.
Qualität wird in jedem Unternehmen produziert und in irgendeiner Form überwacht. Jedes Unternehmen hat eigene Maßstäbe und eigene Ansprüche an die Qualität seiner Produkte und/oder seiner Dienstleistungen. Diese Ansprüche sollten in jedem Unternehmen vorgegeben sein und gemanaged werden.
Auf die zuverlässige Navigation zu Unternehmenszielen kommt es an
Sabri Eryiǧit wird geschäftsführender Gesellschafter
"Work-Life-Balance in Unternehmen" von Johanna Giese beschreibt, wie Privat- und Berufsleben idealerweise in Balance gehalten werden kann.
