Förderplätze im Sommersemester 2013 zu vergeben
WiWi-Talents-Hochbegabtenprogramm: Start in die 17. Runde
Forsa-Umfrage im Auftrag der CSS Versicherung AG: Zwei Drittel der Unternehmen schätzen arbeitgeberfinanzierte Leistungen als sehr gutes Mittel zur Mitarbeitergewinnung ein
Vaduz, 19.11.2012: Eine aktuelle Forsa-Umfrage im Auftrag der CSS Versicherung AG zeigt, dass Unternehmen bei der Gewinnung und Bindung von Mitarbeitern auf neue Ansätze zurückgreifen. Ein Großteil der befragten Unternehmer schätzt eine arbeitgeberfinanzierte Lösung als wichtiges Mittel* für Rekrutierung und Bindung von Mitarbeitern ein. Die Studie zeigt auch, dass die meisten Unternehmen bisher noch keine betriebliche Krankenversicherung haben. Das Potenzial im Se
AraCom IT Services AG stellt 100. Mitarbeiter ein
Augsburgs größter Softwareentwickler wächst weiter
Großraum für Talente
Rohde&Schwarz stellt neue Karriere-Website vor
Endspurt im WiWi-Talents-Hochbegabtenprogramm
Noch bis 15. November um Förderplätze im Wintersemester 2012/13 bewerben
Ljobpoint – „für die besten Köpfe für ihr Unternehmen, gehen wir ans Limit “
Ljobpoint & Consulting Network LTD ist ein Personalberatungsunternehmen mit den Zielmärkten: England, Deutschland, Österreich & der Schweiz.
Wir rekrutieren unsere Bewerber aus allen Ländern und bieten internationale, wie auch regionale Berufsmöglichkeiten.
gamecity:Hamburg fischt in Kopenhagen nach Fachkräften für die Spieleindustrie
Die Standortinitiative wirbt zusammen mit Spieleentwicklern an dänischen Hochschulen für Karrierechancen in Hamburg
Recruiting im Social Web – Talentmanagement 2.0
Die meisten Personalabteilungen sind noch bei den Anfängen des Internets. Ein paar Webseiten, Stellenausschreibungen und ein umständliches Onlineformular – das nennt sich dann E-Recruiting. Doch davon lassen sich die jungen Talente der Generation Y kaum beeindrucken. Sie erwarten vielmehr Mitmachunternehmen, die in einen ehrlichen und authentischen Dialog mit Mitarbeitern und Talenten treten und Herausforderungen bieten. Sonja Salmen, Professorin für E-Strategie und Social-Media
Glückliche Manager sind die besseren Führungskräfte!
Hilfe, wie finden wir die idealen Führungskräfte für unser Unternehmen?
Als attraktiver Arbeitgeber Fachkräfte gewinnen – Qualifizierung für KMUs
Der Aufbau einer attraktiven Arbeitgebermarke nach innen und außen sowie die nachhaltige Gewinnung und Bindung von Mitarbeitern ist Inhalt einer EU-geförderten Qualifizierungsreihe für KMUs
