Mats-Blog.de gestartet- Personalmarketing für die digitale Generation
Neuer Blog im Internet für Personalmarketing gestartet
ePunkt veröffentlicht Whitepaper über „Sünden im Recruiting“
Risiken und Chancen von Social Media im Recruiting
Fachkräfte – ja bitte
Derzeit sinkt der Bedark an Fachkräften, aber der Bedarf an Arbeitskräften wird wieder steigen und der Fachkräftemangel ist längst nicht überwunden.
Qualifizierte gute Arbeitskräfte werden die nächsten Jahrzehnte gefragt sein.
Das heroes Bewerbermanagement stärkt die Serviceorientierung der MEGA-Gruppe
Getreu dem Leitbild der MEGA Gruppe "Handeln fürs Handwerk" ist die Gewährleistung von hoher Qualität in Warenangebot und Service im und für das Handwerk oberste Prämisse für den genossenschaftlich organisierten Sanierungs-System-Anbieter. Qualität und Service zu einem vernünftigen Preis-/Leistungsverhältnis waren deshalb auch ausschlaggebend bei der Wahl eines geeigneten Recruiting Systems für die gesamte MEGA Gruppe. Die Entscheidung
Aktives Recruiting ergänzt Stellenausschreibungen
Active Sourcing hält auch im konventionellen Personalwesen Einzug
Das Vertriebs-Duo – sucht-findet-bindet – Kunden + Personal
Hamburger Deerns drehen am Vertriebsrad kleiner Unternehmen
Bayer + Riedl Personalservice gründet Repräsentanzbüro in Polen
Personalsuche nach Fachkräften für deutschen Arbeitsmarkt
Capco Switzerland holt erfahrene Personalchefin: Francisca Richter kommt von Swisslinx AG
+++ Francisca Richter verantwortet ab sofort die Personal- und Recruitmentstrategie der Unternehmensberatung Capco in Zürich+++ Aufbau der Arbeitgebermarke von Capco Switzerland sowie Rekruitierung von Top-Beratern sind Kernaufgaben
ePunkt erweitert Geschäftsführung
Neu-Organisation rüstet Unternehmen für stärkere Internationalisierung
jobs-for-friends präsentiert HR BarCamp
Berlin, 22.11.2012: Vom 21. bis 22. Februar 2013 findet in Berlin zum zweiten Mal das HR BarCamp statt. Unterstützt wird das Forum für innovative Personalarbeit von der Social Recruiting Plattform jobs-for-friends.
