Derzeit sinkt der Bedark an Fachkräften, aber der Bedarf an Arbeitskräften wird wieder steigen und der Fachkräftemangel ist längst nicht überwunden.
Qualifizierte gute Arbeitskräfte werden die nächsten Jahrzehnte gefragt sein.
Getreu dem Leitbild der MEGA Gruppe "Handeln fürs Handwerk" ist die Gewährleistung von hoher Qualität in Warenangebot und Service im und für das Handwerk oberste Prämisse für den genossenschaftlich organisierten Sanierungs-System-Anbieter. Qualität und Service zu einem vernünftigen Preis-/Leistungsverhältnis waren deshalb auch ausschlaggebend bei der Wahl eines geeigneten Recruiting Systems für die gesamte MEGA Gruppe. Die Entscheidung
Active Sourcing hält auch im konventionellen Personalwesen Einzug
Hamburger Deerns drehen am Vertriebsrad kleiner Unternehmen
Personalsuche nach Fachkräften für deutschen Arbeitsmarkt
+++ Francisca Richter verantwortet ab sofort die Personal- und Recruitmentstrategie der Unternehmensberatung Capco in Zürich+++ Aufbau der Arbeitgebermarke von Capco Switzerland sowie Rekruitierung von Top-Beratern sind Kernaufgaben
Neu-Organisation rüstet Unternehmen für stärkere Internationalisierung
Berlin, 22.11.2012: Vom 21. bis 22. Februar 2013 findet in Berlin zum zweiten Mal das HR BarCamp statt. Unterstützt wird das Forum für innovative Personalarbeit von der Social Recruiting Plattform jobs-for-friends.
WiWi-Talents-Hochbegabtenprogramm: Start in die 17. Runde
Vaduz, 19.11.2012: Eine aktuelle Forsa-Umfrage im Auftrag der CSS Versicherung AG zeigt, dass Unternehmen bei der Gewinnung und Bindung von Mitarbeitern auf neue Ansätze zurückgreifen. Ein Großteil der befragten Unternehmer schätzt eine arbeitgeberfinanzierte Lösung als wichtiges Mittel* für Rekrutierung und Bindung von Mitarbeitern ein. Die Studie zeigt auch, dass die meisten Unternehmen bisher noch keine betriebliche Krankenversicherung haben. Das Potenzial im Se
