Die Prolongationswelle ist längst im Markt angekommen. Und möglicherweise deutlicher sichtbar als bislang angenommen. Bereits im vergangenen Jahr hatte Simon-Kucher prognostiziert, dass bis zum Jahr 2031 rund 555 Milliarden Euro Anschlussfinanzierungen neu verhandelt werden. Nun zeigt eine aktuelle Studie neue Erkenntnisse.
– Bis zu 94 Milliarden Euro Anschlussfinanzierungen prägen inzwischen den Baufinanzierungsmarkt
– 42 % der Kunden entscheiden primär über den Zinss
Was macht Arbeitgeber in Deutschland attraktiv? Die Randstad Employer Brand Research 2026 zeigt: Für Beschäftigte ist die Sicherheit ihres Arbeitsplatzes inzwischen wichtiger als Vergütung. Dennoch bleiben Gehalt und Work-Life-Balance entscheidend, wenn es um die konkrete Wahl eines Arbeitgebers geht.
Für 58 % der Beschäftigten in Deutschland ist in diesem Jahr Arbeitsplatzsicherheit das wichtigste Kriterium eines attraktiven Arbeitgebers – weit vor der Vergütung.
Die dritte große Auslandsjob.de-Studie zu Global Mobility belegt: Arbeiten im Ausland erreicht die HR-Abteilungen und ist für die meisten Arbeitnehmer längst kein Grund mehr, den Job zu wechseln.
Remote und hybrides Arbeiten immer beliebter
Wer heute von einem Auslandsjob träumt, will diesen immer häufiger remote oder im hybriden Arbeitsmodell realisieren. Das ist das zentrale Ergebnis der bisher umfangreichsten Erhebung der Auslandsmobilitätsstudie 2025/2026 vo
Was, wenn morgen eine unerwartete Rechnung über 2.000 Euro käme? Wenn Sie jetzt zögern, sind Sie nicht alleine: Laut einer aktuellen Studie von Consors Finanz wüssten nur 21,4 Prozent der Deutschen bei einem finanziellen Engpass sofort, was zu tun ist. Vier von fünf (78,6 Prozent) hätten eigenen Angaben zufolge keinen Plan. Immerhin 58 Prozent kennen ihre monatlichen Fixkosten, wobei weniger als die Hälfte (40,9 Prozent) einen Notgroschen angelegt hat und sich
– Größte Hürde im Schulalltag: Das Verhalten von Schüler:innen ist für Lehrkräfte laut einer aktuellen repräsentativen Studie der Robert Bosch Stiftung die mit Abstand größte Belastung im Berufsalltag.
– Demokratiebildung mit Hindernissen: Rund jede zweite Lehrkraft wünscht sich mehr Einsatz für Demokratiebildung an ihrer Schule. Viele Lehrer:innen sind unsicher, wie sie im Unterricht mit politischen Meinungen umgehen sollen.
– KI wi
Einsamkeit ist überall, auch dort, wo sie nicht gleich vermutet wird: bei den 16- bis 30-Jährigen, die scheinbar beste Chancen auf rege Kontakte haben. Fast die Hälfte der Jugendlichen und jungen Erwachsenen in Deutschland bezeichnet sich als einsam. Das ergab eine Studie der Bertelsmann-Stiftung (https://www.bertelsmann-stiftung.de/de/unsere-projekte/junge-menschen-und-gesellschaft/projektnachrichten/wie-einsam-sind-junge-erwachsene-im-jahr-2024) im Jahr 2024. Und: Wer sich als j
Die Lebenserwartung steigt, viele von uns können realistischerweise mit einem sehr langen Leben rechnen. Doch leben wir nur länger oder sind wir nur länger krank? Was bedeutet das konkret – für unsere Gesundheit, unsere Finanzen und unsere Planung für das Alter? Und wie gut sind die Menschen in Deutschland darauf vorbereitet, wenn sie tatsächlich 100 Jahre alt werden? Genau diese Fragen standen im Zentrum der neuen Vorsorgestudie der Versicherungskammer und des Wiss
Vertrauensverlust und gesellschaftliche Polarisierung: Die Herausforderungen für den demokratischen Zusammenhalt wachsen. Cociety hat zwei Jahre lang mit dem Resonanzformat "CoSaturday" wissenschaftlich erprobt, wie unsere Gesellschaft resilienter werden kann. Das Ergebnis: Strukturierte Begegnung wirkt nachweislich. "Die Studie macht gesellschaftliche Resilienz quantitativ messbar und zeigt, wie sie gezielt gefördert werden kann." – Prof. Dr. Michael Otto, Stifter
Das Bedürfnis der Menschen in Deutschland nach finanzieller Absicherung ist hoch. Doch: Zwischen Wunsch und Wirklichkeit klafft eine große Lücke. Das zeigt der aktuelle LV 1871 Resilienz-Check. Ein reaktives Vorsorge-Verhalten gefährdet die finanzielle Stabilität.
Globale Krisen verändern das Sicherheitsgefühl der Menschen in Deutschland nachhaltig: 49 Prozent der Bevölkerung geben an, dass ihr Bedürfnis nach finanzieller Sicherheit im Vergleich zum
In der KI-Ära ist das Bedürfnis nach Verständnis, Offenheit und echtem Zuhören so stark wie nie. Doch im Alltag bleibt es oft unerfüllt. Eine fatale Lücke, die vor allem im Arbeitsumfeld Motivation, Vertrauen und Zusammenarbeit belastet – mit spürbaren finanziellen Folgen. "Empathielosigkeit kostet Unternehmen Milliarden", sagt Psychologieprofessor Dr. Jamil Zaki, Leiter des Social Neuroscience Laboratory der Stanford University.
