Deutsche IT-Branche: Zu wenig Präsenz in Wachstumsbereichen – US Unternehmen greifen 70 % der europäischen Umsätze ab

Deutsche IT-Branche: Zu wenig Präsenz in Wachstumsbereichen – US Unternehmen greifen 70 % der europäischen Umsätze ab

– Strukturelles Problem: US Unternehmen erzielen rund 70 % der europäischen Umsätze – deutsche Anbieter zu wenig präsent in Wachstumssegmenten
– Höhere Risiken: Deutscher IT-Sektor mit insgesamt hohem Branchenrisiko – das weltweite Risiko im mittleren Bereich
– Starke Position: Deutscher Anbieter in Industrie-Software, ERP-Integration und spezialisierten B2B-Lösungen gut positioniert
– Potenzial I: Deutsche Anbieter vielerorts in früher Phase bei KI-Monetari

Weibliche DAX-Aufsichtsräte nur halb so lang im Amt wie Männer

Weibliche DAX-Aufsichtsräte nur halb so lang im Amt wie Männer

– Männliche DAX-Aufsichtsräte bleiben fast zehn Jahre, Frauen nur rund fünf Jahre

– Keine Trendumkehr: Frauenanteil bleibt unter dem 40%-Rekordwert von 2024

– Gesuchte CEO-Erfahrung benachteiligt Frauen

– DAX fällt im internationalen Vergleich weiter zurück

– Zahl der weiblichen Aufsichtsratsvorsitzenden steigt auf fünf

Weibliche DAX-Aufsichtsräte scheiden deutlich früher aus dem Amt aus als Männer. Die Schere hat sich in den letzten fü

Studie: 40 Prozent der jungen Nutzer*innen plaudern lieber mit der KI als mit dem Freundeskreis / 43 Prozent halten Smalltalk lieber mit der KI als mit Verwandten

Studie: 40 Prozent der jungen Nutzer*innen plaudern lieber mit der KI als mit dem Freundeskreis / 43 Prozent halten Smalltalk lieber mit der KI als mit Verwandten

Künstliche Intelligenz (KI) ist im Alltag der Deutschen angekommen – getrieben vor allem durch die Gen Z. 96 Prozent der 18- bis 29-Jährigen nutzen KI privat für Recherche, Ratschläge oder eine nette Plauderei. Diese jungen Nutzer*innen finden es mehrheitlich völlig normal, sich mit Chatbots zu unterhalten. Oft erscheint ihnen der Austausch mit ChatGPT und Co. sogar unterhaltsamer als Gespräche mit ihren Freund*innen oder Verwandten. Das sind Ergebnisse der Studie &

KnowBe4 Studie zeigt: KI-Anteil bei Phishing liegt bei 86 Prozent

KnowBe4 Studie zeigt: KI-Anteil bei Phishing liegt bei 86 Prozent

In einem Bericht stellt der Sicherheitsanbieter KnowBe4 eine grundlegende Veränderung bei den Angriffsvektoren fest. Anstatt wie bislang vor allem auf E-Mails, werden zunehmend Kalendereinladungen und Messaging-Tools missbraucht.

"Der Posteingang ist nicht mehr die einzige Angriffsfläche für koordinierte Social-Engineering-Angriffe", sagt Jack Chapman, Senior Vice President of Threat Intelligence bei KnowBe4. "Cyberkriminelle erweitern aktiv das Ökosystem f&u

Unternehmensberatung Heckner: Wie Elektro-Unternehmer mit klaren Strukturen ihre Gewinne gezielt steigern

Volle Auftragsbücher, lange Arbeitstage und dennoch bleibt am Monatsende oft zu wenig übrig – eine Realität, die viele Unternehmer im Elektrohandwerk kennen. Während Projekte scheinbar erfolgreich laufen, entstehen im Hintergrund unbemerkt wirtschaftliche Lücken. Doch woran liegt es, dass trotz guter Auslastung die Profitabilität leidet?

Viele Unternehmer im Elektrohandwerk kennen die Situation: Die Auftragsbücher sind voll, die Mitarbeiter ausgelastet &

Von der Handkasse zum mobilen Terminal – so ticken kleine Betriebe beim Payment am PoS

Von der Handkasse zum mobilen Terminal – so ticken kleine Betriebe beim Payment am PoS

Kleine und mittelständische Unternehmen und Gewerbetreibende erkennen zunehmend die Notwendigkeit, bargeldlos zu kassieren – viele Inhaber kleinerer Betriebe befürchten bei Kartenzahlung aber technische Störungen, "Knebelverträge" oder undurchsichtige Preismodelle. Andere dagegen folgen den digitalen Payment-Trends, erkennen die Vorteile für ihren Geschäftserfolg und akzeptieren alle gängigen bargeldlosen Zahlungssysteme.

Das sind Kernergebnisse der

Fachkräfte lieben ihren Job und kündigen trotzdem

Fachkräfte lieben ihren Job und kündigen trotzdem

Neue hokify Studie Do-it-Jobs Report 2026 zeigt: Fachkräfte kündigen nicht einfach. Sie werden aus dem Job gedrängt.

„Der Fachkräftemangel ist zu einem großen Teil selbst gemacht. Viele Unternehmen verlieren ihre Leute nicht an den Wettbewerb – sondern an ihre eigenen Strukturen“, sagt Jutta Perfahl-Strilka, CEO von hokify.

Stress und Belastung zwingen zum Jobwechsel. Gehalt zweitrangig. In der Pflege dramatisch.

Warum verlassen Menschen ihren Do-it

Cybersecurity: Manager halten ihre IT für sicherer als sie ist

Cybersecurity: Manager halten ihre IT für sicherer als sie ist

Studie zeigt strukturelles Sicherheitsproblem in Unternehmen: Aktivität ersetzt oft echte Sicherheit

Report "The State of Assumed Security 2026" steht zum Download bereit: https://ots.de/8oTgbz

Unternehmen investieren massiv in Cybersicherheit, messen ihren Erfolg jedoch häufig an den falschen Kriterien. Das zeigt eine aktuelle internationale Studie der Cybersecurityfirma Horizon3.ai. Diese basiert auf einer Umfrage unter 750 IT-Sicherheitsexperten aus Europa und den USA. H

Durchblick statt Kleingedrucktes – Warum Transparenz bei Banken immer wichtiger wird

Durchblick statt Kleingedrucktes – Warum Transparenz bei Banken immer wichtiger wird

Gebührenmodelle, Vertragsbedingungen, Finanzprodukte: Für viele Verbraucherinnen und Verbraucher wirkt die Bankenwelt kompliziert.

Gerade deshalb gewinnt ein Faktor immer stärker an Bedeutung – Transparenz. Menschen möchten verstehen, welche Leistungen sie erhalten, welche Kosten entstehen und welche Risiken ein Finanzprodukt mit sich bringt. Eine aktuelle Studie zeigt, welche Banken diese Erwartungen besonders gut erfüllen.

Warum wünschen sich Verbraucher mehr