Neue Studie: Klassisches Innovationsmanagement verhindert vielfach Innovation
Zahlreiche versteckte Innovationsbarrieren gefährden die Zukunftsfähigkeit von Unternehmen
Kolja Kleeberg zeigt BEYOND wie man erfolgreich „rührt und führt“
In der zweiten Ausgabe der Fachzeitschrift für Interne Kommunikation geht es um die richtigen Rezepte zum Thema Change Communication
Mehr Erfolg im Vertrieb mit den 9 Levels
Mit den 9 Levels of Value Systems Unternehmenskulturen erkennen und Vertriebsprozesse danach ausrichten bringt mehr Erfolg im Vertrieb
FutureTalk Esslingen: Fachkräftemangel erfolgreich vorbeugen
Unternehmer und Führungskräfte suchen mit Netzwerk heartleaders Wege in die Zukunft
Esslingen. „Ingenieur/in gesucht“: Laut einer Umfrage des deutschen Industrie- und Handelskammertages klagen drei von vier Mittelständler darüber, dass sie nur schwer qualifizierte Mitarbeiter finden. Ein positives Arbeitgeber-Image wird deshalb zunehmend wichtiger. Wie lässt sich dieses entwickeln? Und was macht attraktiv für leistungsstarken Nachwuchs? Darüber werden Unterneh
Employer Branding – Die Bewerber sind heute die Unternehmen
In Baden-Württemberg fehlen heute bereits Mitarbeiter in technisch-naturwissenschaftlichen und medizinischen Bereichen. Aktuelle Prognosen sprechen von einem Fachkräftemangel in Deutschland von 1,7 Millionen Arbeitnehmern bis zum Jahr 2020. Welche Chancen hat der Mittelstand, qualifizierte Mitarbeiter zu bekommen und zu halten? Welche Fehler sind zu vermeiden und was funktioniert? Der Impuls-Vortrag von Markenberaterin Karin Bacher am 9. April in Pforzheim gab Antworten.
Branchenunabhängige Beratung für kleine und mittlere Unternehmen – 20 Jahre Unternehmensberatung Tanja Ebbing
In diesem Jahr feiert die Unternehmensberatung Ebbing 20-jähriges Bestehen.
Die Methodenspezialisten Tanja Ebbing berät Ihre Kunden branchenunabhängig. Schwerpunkte sind die Entwicklung von neuen Produkten und Dienstleistung, das Herausarbeiten von Alleinstellungsmerkmalen, die Positionierung in Marktnischen und Changemanagement.
Das So!-Prinzip ? neuer Ratgeber zeigt wie Sie Ihre unternehmerische Strategie richtig umsetzen
Carola Orszulik führt in ihrer Publikation "So!" anhand des So!-Prinzips vor, was bedacht werden muss, damit eine Unternehmensstrategie folgerichtig in der Praxis funktionieren kann.
InnoGema ExpertenChat zum Thema
Mobbing erkennen und richtig handeln
Themenabend: Mobbing am Arbeitsplatz
Das Problem erkennen und richtig (be)handeln
Mitarbeitermotivation durch Unternehmenskultur sichern
Unternehmenskultur ist wichtig. Doch die Ziele und Vorgehensweise des Arbeitgebers kennen die Mitarbeiter nur in 65 Prozent der deutschen Unternehmen. In zwei von drei Fällen liegt dies an einer fehlenden oder schlechten Informationspolitik der Unternehmen.
