X-Lab „Change- und Lean-Management“ in Hamburg
Manager analysieren in Tagesworkshop Best-Practice-Beispiele im Bereich Lean- und Change-Management und entwickeln neue Handlungsstrategien.
Kundenorientierung – oft nur eine Anweisung, die keiner versteht. Der Weg zu mehr Kundenkultur im Unternehmen ist lang, aber machbar!
In den Leitlinien vieler Mittelstandsunternehmen ist zu lesen, dass der Kunde im Mittelpunkt des Denkens und Handelns steht und höchste Kundenzufriedenheit der Maßstab im Unternehmen ist.
Eine Untersuchung der Praxis für Unternehmertum ergab allerdings ein ganz anderes Bild.
Die 3 fatalsten Fehler in der Unternehmenskommunikation- & Unternehmenskultur
In 5 Schritten zu Ihrem Unternehmenserfolg!
Warum sind andere Unternehmen erfolgreicher als wir?
Ehrliche Möglichkeiten, die über 85% Ihrer Mitbewerber nicht kennen oder anwenden.
3. Mixed Leadership Conference am 28. Februar 2013 in Hamburg
Am 28. Februar 2013 lädt Leading Women erneut in das ehemalige Hauptzollamt in der historischen Speicherstadt in Hamburg ein, um mit führenden Meinungsbildnern aus Wirtschaft und Wissenschaft auf der 3. Mixed Leadership Conference das Fokus-Thema"Unternehmenskulturen im Wandel"zu diskutieren.
Optimiertes Ressourcen-Management ? neues Buch schöpft Innovationen für Business-Management aus der Natur
Matthias Hermann zeigt in seinem Buch ?Manage the Manager? kreative Ansätze für Business-Excellence auf, die Wissen aus dem "Master-Management" der Natur schöpfen.
Ist die Frauenquote ein amtlicher Berechtigungsschein für Managementpositionen?
Hannover, 29.11.2012. Frauen leisten gute Arbeit, aber ständig darüber zu reden und sich in den Mittelpunkt zu stellen, ist nicht ihr natürlicher Instinkt. Die Frauenquote ist kein probates Mittel für bessere Verhältnisse. Denn so kann jeder weibliche Karriereschritt auf die Quote geschoben werden.
Die Einstellung einiger Frauen ist Teil des Problems
Katrin Haake, Geschäftsführerin der Business Navigatoren GmbH, einer Unternehmensberatung in Hannover, nennt
Werbung ist keine gute Idee
Frank Hu?ttemann, Geschäftsfu?hrer psv marketing, hält seine eigene Branche fu?r den falschen Ansprechpartner, wenn es um unternehmerischen Erfolg geht. Und rollt deshalb den Markt neu auf.
Erfolg auf den Punkt gebracht: Spezialisten statt Full-Service
Mit fünf starken Geschäftsbereichen sorgt psv marketing für den Erfolg seiner Kunden
Changemanagement: Management-Laboratorien in Stuttgart und Hamburg
Manager analysieren Best-Practice-Beispiele im Bereich Lean- und Changemanagement und entwerfen neue Handlungsstrategien.
Forum Kulturwechsel am 30. Januar 2013 im Schwetzinger Schloss
– Initiative Kulturwechsel lädt zu offener Auftaktveranstaltung in der Metropolregion Rhein-Neckar
– Unternehmer und Entscheider diskutieren mit Wissenschaftlern und Beratern
