Fachkräfte entstehen nicht am Ende – sondern am Anfang
Finanzielle Anreize am Ende einer Ausbildung setzen spät an.
Sie belohnen das Durchhalten – lösen gleichzeitig nicht die Ursachen.
Wenn politische Bindung zerbricht – und Führung gefragt ist
Wenn politische Verantwortungsträger, die über Jahre kommunal oder parlamentarisch gearbeitet haben, ihre parteipolitische Bindung aufkündigen, dann geht es um Vertrauen. Um Orientierung. Um Führung
Malchiner Königskinder starten mit starkem Zeichen für Leadership und Perspektive
Am 6. März 2026 um 11:30 Uhr starten die Malchiner Königskinder mit einem Initialkonzert in der Lindenhalle. Musik als Auftakt für Leadership, Verantwortung und nachhaltige Nachwuchsförderung.
Ausweglosigkeit braucht Mut
Politik, Wirtschaft und Gesellschaft sind nicht voneinander zu trennen
Führung, Leadership & Teilzeit – Warum Verantwortung Menschlichkeit braucht
Leadership-Speakerin Sandra Weckert über Teilzeit, Fachkräftemangel, Verantwortung, Menschlichkeit und Führung in Politik und Gesellschaft.
Entlassungen: Wenn Wachstum stoppt und Führung zur inneren Zerreißprobe wird
Entlassungen sind schmerzhaft. Doch wie Führung darüber spricht, entscheidet über Vertrauen. Ein Unternehmen zeigt, wie Mut, Transparenz und Coaching helfen, Verantwortung empathisch zu vermitteln.
Haltung statt Harmonie: Was Martin Luther King Führungskräfte in Deutschland lehrt
Am Martin Luther King Jr. Day reflektieren Führungskräfte über Werte, Selbstführung und Verantwortung. Coach Jessica Wahl zeigt, wie klare Haltung Teams und Entscheidungen stärkt.
Demokratie braucht Führung – nicht nur Verfahren
In vielen Kommunen wird derzeit neu geregelt, wer über Vergabe von Fördermitteln aus Programmen wie _"Demokratie leben"_ entscheidet. Offiziell geht es um Verfahren und inoffiziell….?
SmartStart: Klarheit statt Aktionisums
Viele Unternehmen starten mit Aktionismus ins Jahr – und verlieren die Richtung. Der Artikel zeigt, wie Führungsteams mit SmartStart Klarheit gewinnen und Veränderung wirksam gestalten.
Zwischen Resilienz und Ratlosigkeit – Führungskräfte brauchen einen inneren Kompass in unsicheren Zeiten
Führungskräfte wirken ruhig, doch innerlich kämpfen sie mit Unsicherheit. Alte Erfolgsstrategien versagen, Orientierung fehlt. Es braucht Mut, Verantwortung zu übernehmen und neue Wege zu gehen.
