Der Aktionsrat Bildung plädiert in seinem neuen Gutachten
"Bildung. Mehr als Fachlichkeit" für den Ausbau ganzheitlicher
Bildung vom Kindergarten über Schule, Ausbildung und Hochschule bis
hin zur Weiterbildung. Neben der Vermittlung von Fachwissen sollten
Bildungsinstitutionen auch überfachliche Kompetenzen und
Persönlichkeitsentwicklung, wie beispielsweise Lernkompetenz oder
musische Bildung, fördern. Für die Bereiche Vorschule und Schule
Die Anforderungen an Marketingabteilungen wachsen rasant. Immer wichtiger wird die Verzahnung der Prozesse innerhalb des Produktmanagements, der Kommunikation und dem Vertrieb.
Durch das Konzept der Industrie 4.0 wächst die physische Welt mit der virtuellen in Industrieunternehmen zusammen. Grundlage bilden Produktionsumgebung aus intelligenten, vernetzten Objekten (CPS), die den Fertigungsprozess teilweise autonom durchlaufen und deren Daten die Grundlage für Analysen, ein durchgängiges Engineering und intelligente Wertschöpfungsketten bilden. Durch diese digitale Transformation und neue Stufe der Fertigung entstehen herausragende Chancen für
– Diese innovative SIM-Karte setzt ihr Wachstum fort und ist nur drei Monate
später bereit für VoIP-Anrufe.
– ChatSim ermöglicht es, zum Preis von nur wenigen Cents pro Minute über alle
Sofortnachrichten-Dienste Telefonanrufe zu führen.
– "Das ist nichts im Vergleich zu den 6 EUR pro Minute, die man in manchen
Ländern als Basis-Roaming-Tarif für GSM-Anrufe zahlt, oder den Gebühren für
VoIP-Anrufe mit Preisplänen von herkömmlic
Spätestens seit dem 1. Januar 2015 grassiert ein neues Kürzel durch die deutsche Landschaft: MiLoG steht für Mindestlohngesetz und bedeutet, dass für Arbeitnehmer und die meisten Praktikanten ein Mindestlohn von 8,50 EUR je Zeitstunde zu vergüten ist. Aktuell ist die Zollverwaltung dafür zuständig, die Einhaltung zu kontrollieren.
Daraus ergibt sich die Verpflichtung zur Dokumentation für alle Beteiligten (Stand 28.2.2015 bis max. 2.958.- EUR brutto pro Mo
Das seit 2013 aktive Fachportal für Recruiter, Talentmanager und Personalmarketer baut sein Angebot kontinuierlich aus. Getreu dem Motto „Alles neu macht der Mai“ zeigt Rekrutierungserfolg.de seine Jobbanner im neuen Look. Einfach und wirkungsvoll sollte es werden. Das ist mit der Verbindung von klassischer Stellenanzeige und modernem Rahmen gelungen.
