Gruner + Jahr Deutschland setzt laufende strategische Neuausrichtung mit Kosten- und Effizienzmaßnahmen fort

Vorstand setzt Einsparziel in Höhe von 75 Mio.
Euro.

Schrittweiser Abbau von bis zu 400 Arbeitsplätzen innerhalb der
kommenden drei Jahre.

Nachhaltige Kostensenkungen in veränderten Marktumfeldern
notwendig, alle Bereiche von G+J Deutschland sind einbezogen.

Im Rahmen der laufenden strategischen Transformation hat Gruner +
Jahr Deutschland die angestrebten Kosten- und Effizienzziele
konkretisiert. Insbesondere vor dem Hintergrund rückläufiger
Marktentwi

Nachwuchsärzte wollen Teamwork / Die Zeit der Einzelpraxis niedergelassener Ärzte scheint zuende zu gehen

Junge Ärzte wollen am liebsten im Team und
zunächst überwiegend angestellt arbeiten. Die Niederlassung in der
Einzelpraxis steht nicht mehr hoch im Kurs. Beruf und Familie
miteinander vereinbaren können, geregelte Arbeitszeiten, weniger
Bürokratie: Das seien die wichtigsten Gründe dafür, berichtet die
"Apotheken Umschau" unter Berufung auf eine Umfrage des Ausschusses
Medizinstudierender im Hartmannbund unter 4400 Medizinstudenten. Nur
27 Proze

Mitarbeiter der Asklepios Klinik Altona schreiben mehr als hundert Gefährdungsanzeigen

Ärzte und Pfleger der Asklepios Klinik Altona
warnen, dass sie nicht mehr für die Patientensicherheit in der
zentralen Notaufnahme garantieren können. Das geht aus internen
Gefährdungsanzeigen hervor, die dem NDR Politikmagazin "Panorama 3"
vorliegen. Die Belegschaft beklagt in den Anzeigen eine regelmäßige
Überlastung in der Notaufnahme.

Seit März haben Ärzte und Pflegepersonal fast 200
Gefährdungsanzeigen an die Leitung der

Ohoven: Mehr berufliche Mobilität gegen Jugendarbeitslosigkeit in Europa

Zu der heute veröffentlichten Studie des Zentrums
für Europäische Wirtschaftsforschung (ZEW) in Mannheim über die
Jugendarbeitslosigkeit in der Europäischen Union erklärt Mario
Ohoven, Präsident des Bundesverbandes mittelständische Wirtschaft e.
V. (BVMW) und des europäischen Mittelstandsdachverbands (CEA-PME):
"Der deutsche Mittelstand begrüßt ein stärkeres Vorgehen gegen die
alarmierende Jugendarbeitslosigkeit in Europa. E

ifaa: Unternehmen brauchen betriebsspezifische Lösungen anstelle einer Anti-Stress-Verordnung (FOTO)

ifaa: Unternehmen brauchen betriebsspezifische Lösungen anstelle einer Anti-Stress-Verordnung (FOTO)

Das Institut für angewandte Arbeitswissenschaft e. V. (ifaa)
betont die Notwendigkeit für Unternehmen, individuelle Lösungen zum
angemessenen Umgang mit stressbezogenen Belastungen zu finden. "Jedes
Unternehmen hat andere Rahmenbedingungen. Was für ein Großunternehmen
möglich ist, kann nicht identisch für ein kleineres Unternehmen
umgesetzt werden, " erklärt Dr. Catharina Stahn, wissenschaftliche
Expertin vom ifaa.

"Die Unterne

Studie der Robert Bosch Stiftung zur Jugendarbeitslosigkeit in Südeuropa: Wirtschaftsforscher warnen im Kampf gegen Jugendarbeitslosigkeit vor schlecht konzipierten Maßnahmen

Sperrfrist: 26.08.2014 15:30
Bitte beachten Sie, dass diese Meldung erst nach Ablauf der
Sperrfrist zur Veröffentlichung freigegeben ist.

– Geschäftsführerin der Robert Bosch Stiftung Dr. Ingrid Hamm
übergibt Studie zur Jugendarbeitslosigkeit in Südeuropa an
Bundeswirtschaftsminister Gabriel
– Arbeitsmarktexperten des ZEW empfehlen mehr Mobilität in Europa,
duale Ausbildungskonzepte und die Eindämmung prekärer
Besc

1000 neue Mitarbeiter gesucht – Kundenservicedienstleister buw expandiert

Neue Kunden und erfolgreiche
Projekterweiterungen bescheren Deutschlands größtem inhabergeführten
Callcenterbetreiber buw aus Osnabrück den größten Boom der
vergangenen Jahre. Zu sofort benötigt das Unternehmen über sämtliche
Inlandsstandorte hinweg mehr als 1000 weitere Kolleginnen und
Kollegen.

In Halle, Leipzig und Gera sowie in Münster und Osnabrück, in
Wismar und Schwerin und auch in Frankfurt am Main wirbt der beste
Dienst

ifaa entwickelt Checkliste Ergonomie zur praktischen Anwendung im Betrieb (FOTO)

ifaa entwickelt Checkliste Ergonomie zur praktischen Anwendung im Betrieb (FOTO)

Die neue ifaa-Checkliste Ergonomie zur orientierenden Bewertung
von Tätigkeiten, Arbeitsmitteln, Arbeitsumgebung richtet sich an
Praktiker, wie z. B. Arbeitsschutzexperten oder Spezialisten für
betriebliche Gesundheitsförderung aus Unternehmen und Verbänden. Sie
unterstützt diese bei einer ersten orientierenden ergonomischen
Bewertung von Arbeitsplätzen. Die Checkliste kann beim Institut für
angewandte Arbeitswissenschaft e. V. (ifaa) kostenlos angefo

Fehlzeiten-Report 2014 / Generation Y und Babyboomer: Fehlendes Verständnis trotz vieler Gemeinsamkeiten

Jüngere und ältere Beschäftigte schätzen sich in
vielen Hinsichten gegenseitig falsch ein. Dies ist ein Ergebnis einer
aktuellen Umfrage im Fehlzeiten-Report 2014. "Zwischen der Generation
Y und den Babyboomern zeigen sich zwar vergleichsweise geringe
Unterschiede bei der Bewertung von Lebensbereichen und der
Arbeitsorientierung – entgegen der landläufigen Ansicht. Aber sie
haben ein falsches Bild voneinander", sagte Helmut Schröder,
stellvertretender

Beste Chancen für Studienbewerber: Studienplatzbörse zeigt noch freie Plätze – jetzt auch fürs duale Studium in Unternehmen

Die Lage für Studienbewerber scheint sich zu
entspannen: Das Spektrum der Auswahlmöglichkeiten an freien
Studiengängen ist vielfältig wie nie. Wer in diesen Tagen eine Absage
erhält, hat also gute Chancen noch einen passenden Platz fürs
Wintersemester zu finden. In der Studienplatzbörse von studieren.de
veröffentlichen jedes Jahr staatliche und private Hochschulen ihre
freien Studienangebote. Ab sofort findet der Nutzer im bewährten
Service auch