Die Arbeitsgemeinschaft Werkverträge und Zeitarbeit
Mit der Regelung zur Abgrenzung von Arbeitnehmerüberlassung und Werkvertrag kann die Wirtschaft leben
EUREF-Campus Berlin: WOLFF & MÜLLER errichtet hocheffizientes Bürogebäude
Der"Campus 21-22" ist bereits der dritte Neubau, den das Bauunternehmen im zukunftsweisenden Stadtquartier rund um den Gasometer erstellt.
Stuttgarter Zeitung: zum Arbeitskampf bei der Lufthansa
Lufthansa-Chef Spohr hat ein Konzept entwickeln
lassen, das langfristig die gewünschten Erfolge zeigen könnte. Das
Problem ist jedoch, dass die Lufthansa und all ihre Töchter
Dienstleistungsunternehmen sind. Und bei Dienstleistern sind die
Mitarbeiter das wichtigste Kapital. Es geht darum, alle Beschäftigten
für das Konzept zu gewinnen. Jeder Mitarbeiter muss sehen, dass das
neue Konzept auf Dauer für alle Beteiligten Vorteile bringt. Das hat
das Management of
Badische Neueste Nachrichten: Jahr für Jahr – Kommentar von RUDI WAIS
Im Kern allerdings ist die kalte Progression
kein strategisches, sondern ein grundsätzliches Problem, sie ist eine
heimliche Steuererhöhung, die nie jemand beschlossen hat, sondern die
nur dadurch entsteht, dass niemand etwas gegen sie unternimmt. Das
Gutachten des Münchner Ifo-Institutes, von der FDP in Auftrag
gegeben, untermauert die Forderung nach einem "Tarif auf Rädern",
einer regelmäßigen, gesetzlich vorgeschriebenen Anpassung wie beim
Grund-
Stuttgarter Nachrichten: Kommentar zur Deutschen Bank
Die Deutsche Bank ist ein Lehrbeispiel dafür,
was mit einem Unternehmen geschehen kann, wenn es seine Wurzeln
verleugnet und dabei seine Identität verliert. Mal verklappte man die
Privatkunden in die Bank 24, mal kaufte man die die Postbank, die man
längst wieder loshaben und seit ein paar Tagen vielleicht doch
behalten will. Die Ziele änderten sich so oft, dass sie kaum noch zu
erkennen sind – weder für die Kunden noch für die eigenen
Mitarbeiter. Konzernchef
Achtung: aktualisierte PM: Katholische Schwangerenberatung: Anzahl der Beratungen von Migrantinnen steigt
Kooperation der Schwangerenberatung mit anderen Fachdiensten mehr denn je gefragt
CGM: Leiharbeit und Werkverträge, nicht mit uns!
Am 21. Oktober hat der Deutsche Bundestag das Gesetz zur Regelung von Leiharbeit und Werkverträgen verabschiedet. Leiharbeit, auch Zeitarbeit, Arbeitnehmerüberlassung oder Personalleasing genannt, war bis 1971 nicht erlaubt und bis 2003 streng geregelt. Wir begrüßen zwar ebenso wie unsere Sozialpartner die neuen Regelungen, die Missbrauch eindämmen sollen, aber die betrieblichen sowie tariflichen Gestaltungsmöglichkeiten greifen zu kurz.
Adalbert Ewen: ?Da
Streit ums Erbe lässt sich vermeiden
Magazin Reader–s Digest informiert über das
aktuelle Erbrecht – repräsentative Umfrage zur Abschaffung des
Pflichtteils – "Gesetzliche Erbfolge nimmt keine Rücksicht auf
Gefühle."
Die große Mehrheit der Deutschen ist für die Erhaltung der
Pflichtteil-Regelung im Erbrecht. Das ergab eine Umfrage des
Meinungsforschungsinstituts Emnid im Auftrag des Magazins Reader–s
Digest. 71 Prozent der 1001 repräsentativ ausgewählten Befragten
antw
Wir von der CGM sagen: „Leiharbeit und Werkverträge, nicht mit uns!“
Wir, die Christliche Gewerkschaft Metall, haben uns vor Jahren bewusst aus der Leiharbeit zurückgezogen, weil Equal Pay Standards, sowohl beim Gesetzentwurf als auch bei der tariflichen Umsetzung, nicht annähernd gewährleistet sind
Digital-Studie: Deutsche Unternehmen fühlen sich zu sicher
Digitalisierung löst kein Umdenken bei den Erlösmodellen aus / Horváth& Partners-Studie beleuchtet Status-quo der digitalen Transformation
