Mit einem speziellen Veranstaltungsprogramm für Personaler, Recruiter und Personalentscheider möchte die upo: Recruiting Akademie Mehrwert schaffen. Neben dem inhaltlichen Fokus setzt upo auf Praktiker als Trainer, kleine Gruppen und einen ausgeprägten Übungs-/Workshopanteil. Die ersten Veranstaltungen zum 1×1 des Recruitings starten Mitte Oktober 2010; das Programm wird in 2011 sukzessive ausgebaut.
Mitarbeiter stellen die wichtigste Ressource in jedem Unternehmen dar, wodurch dem Gebiet der Eignungsdiagnostik heutzutage eine stärkere Bedeutung zugemessen wird, als noch in den vergangenen Jahren.
Manager müssen Ideen-Katalysatoren werden und eine Innovationskultur in ihren Unternehmen aufbauen. Wie dies geht, erläutert Innovationsberater Jens-Uwe Meyer in seinem Buch.
Unternehmerischer Erfolg oder Misserfolg hängt neben externen Faktoren auch maßgeblich vom Know-how, den Kompetenzen sowie den Entscheidungen der Führungskräfte ab. Aufgrund dessen kommt der Führungskräfteentwicklung eine entscheidende Rolle in Unternehmen zu.
Berlin, 03. September 2010. Die Greenlight Consulting GmbH wurde vor 3 Jahren gegründet und hat sich innerhalb dieser Zeit zu einer höchst erfolgreichen Unternehmensberatung mit den Schwerpunkten Compliance, Assurance und Improvement mit rund 50 Beschäftgten entwickelt.
Im Januar diesen Jahres wurde der Greenlight Consulting GmbH von Bundeswirtschaftsminister Wolfgang Clement das „Top Job“ Gütesiegel für besondere Verdienste in den Kategorien „Führung und Vision“
Azubi-Einstellungstests gewinnen immer weiter an Bedeutung. Insbesondere auch das Online-Angebot wird zur qualitativen Vorauswahl des hohen Bewerberaufkommens nachgefragt. Der Testanbieter upo – Bausteine für Rekrutierungserfolg investiert daher insbesondere in die Weiterentwicklung der Online-Version seiner berufsbezogenen Azubi-Einstellungstests und ist zusätzlich in der Vorbereitung eines Zusatzmoduls zur Testung der Vertriebsorientierung von Ausbildungsplatzbewerbern.
Zur zügigen und qualitative hochwertigen Besetzung von Ausbildungsplätzen bietet sich die Zusammenarbeit mit einem Recruiting Service-Partner an. Die Rekrutierungsexperten von upo – Bausteine für Rekrutierungserfolg haben ein Junior-Recruiting-Team aufgebaut und qualifiziert, das speziell auch für den Azubi-Recruiting-Service aktiv wird.
IT 8001 – das Terminal der Zukunft
Modernste Technologie für Zeiterfassung, BDE und Zutrittskontrolle.
Durch stetig kürzer werdende Produktlebenszyklen, komplexe und dynamische Umweltbedingungen sowie den kontinuierlich steigenden Wettbewerbsdruck, kommt der Personalentwicklung in den Unternehmen eine zentrale und entscheidende Rolle zu.
Einer Statistik des Bundesgesundheitsministeriums (BMG) zufolge ist die Anzahl krankheitsbedingter Fehltage in deutschen Unternehmen um rund 10 Prozent gegenüber dem vergleichbaren Vorjahreszeitraum gestiegen. Damit liegt der Krankenstand des ersten Halbjahres auf dem höchsten Stand seit fünf Jahren. Fakt ist aber, dass die Fehlquote in Deutschland im Vergleich zu den 90er Jahren weiterhin auf niedrigem Niveau stagniert.
