Zum 1. April 2020 hat das Deutsche Elektronen-Synchrotron (DESY), Forschungszentrum der Helmholtz-Gemeinschaft für naturwissenschaftliche Grundlagenforschung mit Sitz in Hamburg und Zeuthen, DEBA mit der Entwicklung ihrer Arbeitgeberpositionierung betraut.
Zum 1. April 2020 hat das Deutsche Elektronen-Synchrotron (DESY), Forschungszentrum der Helmholtz-Gemeinschaft für naturwissenschaftliche Grundlagenforschung mit Sitz in Hamburg und Zeuthen, DEBA mit der Entwicklung ihrer Arbeitgeberpositionierung betraut.
Dirk Niederberghaus hat zum 1. Oktober 2020 als Managing Partner bei der internationalen Personalberatung Boyden Executive Search gestartet. Am Standort Düsseldorf wird der gebürtige Münsterländer als Ansprechpartner für Unternehmensanfragen aus den Bereichen Industrie, Handel und Dienstleistungen sowie Private Equity fungieren. Sein Fokus liegt auf der passgenauen Vermittlung von Interim Managern an Unternehmen, die sich in Phasen der Übernahme, Integration, Neuaus
In normalen Jahren machen sich Unternehmen im September und Oktober Gedanken wie sie den Jahresabschluss gestalten. Was erhalten treue Kunden als Weihnachtsgeschenk, wie wird sich bei Geschäftspartnern für die Zusammenarbeit bedankt und wo findet die Weihnachtsfeier für Mitarbeiter statt. In diesem Jahr ist alles anders.
Das Berliner Unternehmen KidsCircle.io setzt den erfolgreichen Wachstumskurs fort. Felix Kosel steigt als Co-Founder mit in die Firma ein und steht somit eng an der Seite von Gründerin Sabine Wildemann.
In ihrem kleinen Handbuch "Personalentwicklung goes Agile" erklären die Autoren Petra Vogler und Ulrich Nägele, wie agile Projekte im Unternehmen strategisch entwickelt werden können.
Brake. Aus Mitteln des LEADER-Förderprogramms der Europäischen Union ist das Projekt Fachkräftesicherung Wesermarsch gestartet, um Arbeitgeber in der Region in der Personalgewinnung zu stärken.
Besonders in herausfordernden Zeiten sind Führungspersönlichkeiten gefragt,
die gelernt haben, mit Unsicherheiten und negativen Emotionen umzugehen. Verschiedene Methoden können Ihnen dabei helfen, in Balance zu bleiben.
Allem voran sollten Sie Ihren Fokus gezielt auf stärkende Aspekte richten.
Alle Einwände aus den Verbänden der Zeitarbeit wie auch von neutraler Seite haben nichts genützt. Wie zu erwarten war, hat Bundesarbeitsminister Heil mit Zustimmung der Bundesregierung einen neuen Gesetzesentwurf als Reaktion auf die massiven Corona-Ausbrüche bei fleischverarbeitenden Betrieben auf dem Weg gebracht.
Das zwanghafte Einfordern von Feedback nur um des Feedbackwillens ist heutzutage weder zeitgemäß noch sinnvoll und effektiv.
