In normalen Jahren machen sich Unternehmen im September und Oktober Gedanken wie sie den Jahresabschluss gestalten. Was erhalten treue Kunden als Weihnachtsgeschenk, wie wird sich bei Geschäftspartnern für die Zusammenarbeit bedankt und wo findet die Weihnachtsfeier für Mitarbeiter statt. In diesem Jahr ist alles anders.
Das Berliner Unternehmen KidsCircle.io setzt den erfolgreichen Wachstumskurs fort. Felix Kosel steigt als Co-Founder mit in die Firma ein und steht somit eng an der Seite von Gründerin Sabine Wildemann.
In ihrem kleinen Handbuch "Personalentwicklung goes Agile" erklären die Autoren Petra Vogler und Ulrich Nägele, wie agile Projekte im Unternehmen strategisch entwickelt werden können.
Brake. Aus Mitteln des LEADER-Förderprogramms der Europäischen Union ist das Projekt Fachkräftesicherung Wesermarsch gestartet, um Arbeitgeber in der Region in der Personalgewinnung zu stärken.
Besonders in herausfordernden Zeiten sind Führungspersönlichkeiten gefragt,
die gelernt haben, mit Unsicherheiten und negativen Emotionen umzugehen. Verschiedene Methoden können Ihnen dabei helfen, in Balance zu bleiben.
Allem voran sollten Sie Ihren Fokus gezielt auf stärkende Aspekte richten.
Alle Einwände aus den Verbänden der Zeitarbeit wie auch von neutraler Seite haben nichts genützt. Wie zu erwarten war, hat Bundesarbeitsminister Heil mit Zustimmung der Bundesregierung einen neuen Gesetzesentwurf als Reaktion auf die massiven Corona-Ausbrüche bei fleischverarbeitenden Betrieben auf dem Weg gebracht.
Das zwanghafte Einfordern von Feedback nur um des Feedbackwillens ist heutzutage weder zeitgemäß noch sinnvoll und effektiv.
Zu den Themen zählen Analyse der Arbeitgebermarke, Benefits, Führung, Talentmanagement, Attraktivitätsfaktoren, Personalmarketing, Talentmanagement, Recruiting, Social Media etc. ?Der Band fasst allgemeingültige Ideen und Ansätze für das Personalmanagement zusammen. Entstanden ist eine schöne Sammlung mit Essays, Studien und Praxiswissen, die für alle Arbeitgeber relevant ist?, so Michael Schütz von Employer Branding now. Das Buch ist beim […]
Bremen | Die Nachfrage nach den Themen Outplacement und Trennungsmanagement nimmt zu. Das zeigen Auswertungen des Employer Branding Campus. HR-Verantwortliche informieren sich zunehmend darüber, wie sich ein Arbeitgeber fair, rücksichtsvoll und im Sinne der Unternehmenskultur von Mitarbeitern trennen kann.
"Leitfaden für ganzheitliches Personalmanagement" ist der Titel einer Veröffentlichung des Verbandes "Die KMU-Berater Bundesverband freier Berater e.V." über wirksame Personalarbeit in der Praxis.
