Die Integration der Payroll-Lösung ACCURAT HCM von SD Worx erweitert hierzulande das Personal- und Talentmanagement-System von Workday und macht den Anbieter auf dem deutschen Markt für neue Zielgruppen attraktiv. Gerade im anspruchsvollen und sensiblen Bereich Human Resources/Payroll HR bietet eine lückenlose Integration in einer hart umkämpften Szene den entscheidenden Vorsprung. Das perfekt abgestimmte Zusammenspiel der […]
Stuttgart, Juli 2019 – Fatale Missverständnisse, teure Zeitverzögerungen oder gar das Scheitern ganzer Vorhaben sind möglich. Vor allem, wenn die Qualifikation nicht stimmt. Die Anforderungen der Globalisierung machen auch vor der Interim-Management-Branche nicht halt. Wenig digitales Know-how, Schulenglisch oder reine Urlaubs-Erfahrung mit ausländischen Kulturen sind daher ein Job-Killer für Interim Manager. Die 300 Teilnehmer des […]
Im HR- und Recruitingbereich gibt es unzählige Fallstricke für Bewerber und vor allem für Unternehmen. Im „War of Talents“ sind Mittelständler und Konzerne gezwungen, die perfekte „Bewerber-Reise“ zu bieten. Fallstricke im Bewerbungsprozess erhöhen die Abbruchquote. Interessierte Bewerber wechseln direkt zum Mitbewerber. Wie ein deutsches Sprichwort schon sagt: „außer Spesen…“ Die Recruitingspezialisten von iBULLS testeten im […]
Im Juni letzten Jahres erwarb SD Worx 40 % der Aktien von GlobePayroll. SD Worx erhöht jetzt seine Beteiligung an GlobePayroll durch den Erwerb von weiteren 10,01% der Aktien. Darüber hinaus werden zusätzliche Mittel bereitgestellt, um die internationale Marktexpansion und Produktentwicklung zu beschleunigen. Fokus auf multinationale mittelständische Kunden GlobePayroll und SD Worx Global Solutions bringen […]
Im Juni letzten Jahres erwarb SD Worx 40 % der Aktien von GlobePayroll. SD Worx erhöht jetzt seine Beteiligung an GlobePayroll durch den Erwerb von weiteren 10,01% der Aktien. Darüber hinaus werden zusätzliche Mittel bereitgestellt, um die internationale Marktexpansion und Produktentwicklung zu beschleunigen. Fokus auf multinationale mittelständische Kunden GlobePayroll und SD Worx Global Solutions bringen […]
Unterhaching/Feucht, 9. Juli 2019_ GermanPersonnel, ein Tech-Unternehmen für Recruiting, und Compana, Digitalisierungs-Spezialist im Bereich Recruiting-Software, werden Partner unter dem Dach einer gemeinsamen Holding. Der Schulterschluss signalisiert die Entschiedenheit und Freude beider Unternehmen, die hohen Standards und die Innovationsstärke im kommenden Jahrzehnt weiterhin zu steigern. Gleichzeitig bieten sich neue, zukunftsorientierte Optionen im Recruiting – für die […]
Möglicher „Sachlohn“ statt Barlohn, eine Auswahl aus 40 Möglichkeiten: Sachbezug über Prepaidcard Smartphone-Verbindungskosten Betriebliche Altersvorsorge Werbeflächenpauschale auf privatem PKW Restaurant-/Essens-Schecks Digitale Essensmarken Auslagenersatz für Dienstwagengarage Internetkostenzuschuss Kinderbetreuungskosten Entfernungspauschale Erholungsbeihilfen (berufsbedingte) Arbeitskleidung Verpflegungsmehraufwand Aufmerksamkeiten | Geschenke zum Geburtstag Personalrabatte Sachzuwendungen | Geschenke | Flexible Einmalbeträge e-Bike Leasingkosten Beihilfen in besonderen Fälle Die Rechtsgrundlagen zur Entgeltoptimierung über […]
1. Glücksgefühle vor dem Urlaub Die Häufigkeit Denken Sie auch, dass mindestens einmal im Jahr ein großer Urlaub von ungefähr drei Wochen wichtig ist? Subjektiv haben viele Menschen den Eindruck, dass sie lange brauchen, um abzuschalten und im Urlaub anzukommen, dass man länger Urlaub machen muss, damit der Erholungseffekt einsetzt. Dagegen spricht die aktuelle Forschung. […]
Bei den untersuchten Ländern liegen deutsche Unternehmen bei der Zeiterfassung auf dem vorletzten Platz, nur knapp vor den Niederlanden (42 %). Im Vereinigten Königreich wird die obligatorische Zeiterfassung für alle Mitarbeiter im Vergleich zu den übrigen europäischen Ländern am häufigsten angewendet (63 %). Niederländische Unternehmen sind bei der Umsetzung von Tracking am selektivsten, denn nur […]
Urlaub nach Wunsch ist vor allen Dingen in Belgien hoch im Kurs, dort können sagenhafte 84 % der Arbeitnehmer ihre Urlaubstage weitgehend oder komplett frei verplanen. Auf dem stolzen zweiten Platz folgt dann bereits Deutschland mit insgesamt 81 %. Die Franzosen schneiden in dieser Frage am schlechtesten ab, obwohl auch hier mit 72 % noch […]
