Innerhalb von einem Monat schickten mehr als 10
000 Portugiesen, Spanier und Griechen ihre Bewerbung zur Agentur für
Arbeit in Schwäbisch Hall. Außerdem gingen bei Ziehl-Abegg,
Weltmarktführer für Luft-und Antriebstechnik, rund 1400 Bewerbungen
ein, der Verpackungsspezialist Optima erhielt mehr als 700. Bei der
Stadt Schwäbisch Hall bewarben sich 350 Kandidaten und bei weiteren
Arbeitgebern der Region.
Das berichtet die Fachzeitung Produktion, Mitveranst
Der Bedarf an Informatikern wächst dramatisch.
Im Dezember 2011 gab es rund 30.500 offene Stellen – ein Anstieg um
fast 50 Prozent innerhalb eines Jahres. Gleichzeitig sank die Zahl
der arbeitslos gemeldeten Informatiker um 1.400 auf nur noch 6.050.
Das entspricht einer Arbeitslosenquote von gerade einmal 3,1 Prozent.
"IT-Spezialisten werden stark nachgefragt", sagt Dieter
Westerkamp, stellvertretender Leiter Technik und Wissenschaft im VDI.
"Die Zahl der offenen St
HRworks präsentiert auf der Personal in Stuttgart
vom 24. bis 25. April und in Hamburg vom 09. bis 10. Mai seine
gleichnamige Software-Lösung zur Optimierung der Personalprozesse im
Bereich Reisekostenabrechnung, Abwesenheits- und
Arbeitsmittelverwaltung.
Auf den Messen wird auch zum ersten Mal die neue
Benutzeroberfläche der browserbasierten Lösung HRworks vorgestellt.
Die intuitive und benutzerfreundliche Oberfläche ist so komfortabel
wie eine Desktopanwendun
Capgemini startet Recruiting 2012-Auftakt auf der
CeBIT
Das Beratungs- und IT-Dienstleistungsunternehmen Capgemini meldet
in diesem Jahr über 500 offene Stellen in Deutschland. Auf der CeBIT
ist das Unternehmen erstmals im Karrierezentrum der Computerwoche in
Halle 26, Stand E54 mit einem Informationsstand für Bewerber
vertreten.
Sven Breipohl, Vice President Human Resources bei Capgemini für
die Region Zentraleuropa: "Wir werden die CeBIT 2012 nutzen, um einen
E
Nicht-monetäre Motivationsfaktoren entscheidend /
Finanzieller Spielraum ungenügend / Erhebliche Unterschiede unter den
Einkommensklassen und Tätigkeitsarten festzustellen
Die Deutschen arbeiten gerne – heute sogar noch mehr als vor einem
halben Jahr: Im Vergleich zum Juni 2011 ist der Anteil derer, die
gerne zur Arbeit gehen von 88 Prozent auf 91 Prozent gestiegen. Die
übergroße Mehrheit will bei ihrem jetzigen Arbeitgeber bleiben und
erwägt in diesem Jahr
Wer als Projekt- oder Teamleiter Kollegen führt, ohne gleichzeitig
disziplinarischer Vorgesetzter zu sein, muss Mitarbeiter für Aufgaben
begeistern und sich auch bei Widerständen durchsetzen können. Wie man
sich Anerkennung und Respekt verdient, vermittelt Managementtrainerin
Hedwig Kellner in einem Media Workshop im März in Hamburg. Die
Referentin coacht die Teilnehmer darin, wie es ihnen gelingt, ein
Team zu Höchstleistungen zu motivieren.
Die aktuellen Ergebnisse der repräsentativen forsa-Umfrage 2012
des ILS, der größten Fernschule Deutschlands, zeigen, dass
Arbeitgeber aktive Weiterbildungsvorschläge ihrer Mitarbeiter
erwarten und ihre Weiterbildungsetats entsprechend flexibel
aufgestellt haben.
Mitarbeiter brauchen keine Scheu zu haben, ihrem Arbeitgeber
selbstständig Weiterbildungsvorschläge zu unterbreiten. Das belegt
die aktuelle forsa-Studie im Auftrag des ILS Institut für
– "Recruiting Trends 2012" zeigen realen Mangel: Jeder 9. Stuhl in
der IT kann 2012 nicht besetzt werden
– IT-Fachkräfte schätzen ihre Position am Arbeitsmarkt als
besonders gut ein
– Attraktive Gesamtpakete sind gefragt
Der deutschen Wirtschaft geht es gut, auch die IT-Branche kann
sich nicht beklagen – eigentlich. Denn wenn über steigende
Mitarbeiterzahlen und neue Aufträge gesprochen wird, zeigt sich die
Achillesferse der Branche: Der
Die erste Runde der Einkommensverhandlungen für den
öffentlichen Dienst von Bund und Kommunen hat am 1. März 2012 ohne
Arbeitgeberangebot geendet. "Diese Blockade ist völlig inakzeptabel,"
erklärte Frank Stöhr, der dbb Verhandlungsführer nach den Ende der
Gespräche in Potsdam: "Die Arbeitgeber hatten drei lange Wochen Zeit,
sich über ihre Position und ein Verhandlungsangebot zu verständigen.
Die Geduld der Beschäftigten wir
In Potsdam haben die Tarifverhandlungen für den
Öffentlichen Dienst begonnen – das war der Startschuss für die
Lohnrunde 2012. Trotz der guten Konjunkturentwicklung in Deutschland
fordert die Mehrheit der Deutschen noch immer Zurückhaltung bei den
Lohnforderungen.
In einer repräsentativen N24-Emnid-Umfrage plädieren 67 Prozent
der Befragten für gemäßigte Forderungen bei der Lohnrunde 2012. Nur
29 Prozent halten nach der Lohnzurückhaltu
