Durch die neuen Informations- und
Kommunikationstechnologien werden im Unternehmen eine Vielzahl von
Daten (sog. Big Data) automatisch generiert. Hierdurch ordnen einige
Unternehmen dem Arbeitsdatenmanagement eine geringere Bedeutung zu,
da die Arbeitsdaten ja von den Systemen autonom generiert und
verarbeitet werden können. Diese Einschätzung ist allerdings falsch:
Ein Mehrwert für Unternehmen bringt nicht die Generierung von Big
Data, sondern nur deren Betrachtung im prob
Bei der Auftaktveranstaltung des 75. Bayerischen
Ärztetages, der vom 21. bis 23. Oktober in Schweinfurt stattfindet,
dreht sich alles um die sogenannte "Generation Y". Die Keynote mit
dem Titel "So tickt die junge Generation" wird von dem renommierten
Jugendforscher Professor Dr. Klaus Hurrelmann, Hertie School of
Governance, Berlin, gehalten. Daher wendet sich Dr. Max Kaplan,
Präsident der Bayerischen Landesärztekammer (BLÄK), bei der
Ärztetag
Jeder fünfte Arbeitnehmer interessiert sich nicht
mehr für seinen Job und tut nur noch das Nötigste, so eine Schätzung
von Personalverantwortlichen. Die Folgen der "inneren Kündigung" sind
für Unternehmen und Angestellte gravierend: Qualitätseinbußen,
sinkende Produktivität, steigende Fehlzeiten und Konflikte im Team
zählen dazu. Oft geht das Nachlassen des Engagements mit seelischen
und körperlichen Erkrankungen einher. Eine
Am 7. und 8. Oktober 2016 fand der 10.
Aufstiegskongress unter dem Motto "Life is movement" im m:con
Congress Center Rosengarten in Mannheim statt. Der Fachkongress der
Fitness- und Gesundheitsbranche, der von der Deutschen Hochschule für
Prävention und Gesundheitsmanagement (DHfPG), der BSA-Akademie sowie
der BSA-Zert veranstaltet wurde, glänzte mit hochkarätigen Referenten
und topaktuellen Vorträgen.
Die 10. Auflage des Aufstiegskongresses konnte sei
Niedrige Weltmarktpreise treiben die Erzeuger von natürlichem
Kautschuk in die Armut und schwerwiegende Verstöße gegen
Arbeitsrechte sind verbreitet. Das ist das erschreckende Ergebnis
einer Studie von Aidenvironment. In der Studie werden unzureichende
Sicherheitsstandards, der Einsatz giftiger Chemikalien,
Diskriminierung, eine dauerhafte Überschreitung von
Höchstarbeitszeiten und Kinderarbeit in der Kautschukindustrie
beschrieben. Einen Ausweg sehen die Aut
Ab sofort kommen die Fitness & Health
Tracker von Garmin im moove Gesundheitsportal von vitaliberty zum
Einsatz. Der führende Anbieter von ganzheitlichen Lösungen im
Betrieblichen Gesundheitsmanagement bietet damit Unternehmen und
deren Mitarbeitern jetzt noch mehr Möglichkeiten im Alltag aktiv zu
werden.
Bewegung tut gut und macht Spaß, doch leider kommt sie im
stressigen Joballtag oft viel zu kurz. Immer mehr Unternehmen setzen
daher im Rahmen ihres Betriebl
Das Thüga-Führungskräfteprogramm
"Verantwortlich – fair – persönlich", das zusammen mit der Potenziale
GmbH entwickelt wurde, ist bei der Verleihung des Europäischen
Preises für Training, Beratung und Coaching 2016 mit Silber
ausgezeichnet worden. "Wir freuen uns über diesen Preis.
Mitarbeiterförderung ist ein ganz zentraler Baustein in der
Thüga-Gruppe. Denn es sind Menschen, die Menschen überzeugen,
Herausforderungen anzupa
Studie von LinkedIn zeigt, dass Deutsche im Ländervergleich am
glücklichsten mit ihrer Arbeit sind / Männer glücklicher als Frauen /
Beziehung zu Kollegen wichtiger als Gehalt
Eine Umfrage* von LinkedIn, dem weltweit größten
Karriere-Netzwerk, hat ergeben, dass Berufstätige in Deutschland im
Vergleich zu anderen Ländern weltweit am zufriedensten sind. So geben
56,3 Prozent der in Deutschland Befragten an, "erfüllt" oder "seh
– F-LANE ist der europaweit erste Accelerator mit Fokus auf
Start-ups von und für Frauen im Tech-Bereich
– Sechswöchiges Förderprogramm in Berlin bietet GründerInnen
Beratung, Training, Netzwerke und finanzielle Starthilfe
– Bewerbung ab jetzt möglich unter www.f-lane.com
– Wissenschaftliche Gründerinnen-Studie wird am 22. November
vorgestellt
Das Vodafone Institut startet mit F-LANE den europaweit ersten
Accelerator mit dem Schwe
Top-Talente diskutieren am 3. November in Berlin /
Microsoft ist Kooperationspartner
Berlin, 20. Oktober 2016 – Keine Hierarchien, freie Arbeitszeit,
gleiches Geld für alle – immer mehr Unternehmen und Institutionen
gehen radikal neue Wege. Was funktioniert, was nicht? Wie verändern
sich unsere Jobs und Karrieren? Diese Fragen diskutiert das
Wirtschaftsmagazin –Capital– auf dem "Junge Elite Gipfel 2016", der
am Donnerstag, dem 3. November, bei Microsoft Berlin sta
