Die Verleihung der diesjährigen PR Report Awards am
Dienstag, den 22. November 2016 in Berlin rückt näher: Soeben hat der
Medienfachverlag Oberauer die Shortlist veröffentlicht. Der
renommierte Branchenpreis wird in 26 Kategorien verliehen. Tickets
für die Winners Night und das neue Tagesprogramm "Finalistenfestival
– Cases im Kino" sind ab sofort unter prreportawards.de erhältlich.
Im Finale der PR Report Awards 2016 stehen 80
Wettbewerbseinreichu
Unter der Schirmherrschaft der BDA
Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände findet am 22. und
23. Februar 2017 der 12. Kongress Arbeitsrecht in Berlin statt.
Auf der Agenda des Kongresses stehen neben den aktuellen
Entwicklungen im Arbeits- und Tarifrecht auch der demographische
Wandel, der Datenschutz im Arbeitsrecht, Whistleblowing und Privacy
Shield sowie ein Rückblick auf 10 Jahre Allgemeines
Gleichbehandlungsgesetz (AGG).
"Die Mehrheit der Personalverantwortlichen schlägt Alarm
angesichts der Herausforderungen durch die Digitalisierung: Die
Mitarbeiter sind nicht ausreichend für die digitalen Anforderungen
qualifiziert, die Personalmanager zu wenig in die anstehenden
Veränderungen involviert", erläutert Dr. Hagen Götz Hastenteufel,
Leiter des Beratungsbereichs Leadership, Change & Organization bei
A.T. Kearney für Europa die Ergebnisse einer Umfrage unter deut
"Der Gesetzentwurf sieht eine
Regelbedarfsermittlung vor, die der SoVD ablehnt. Denn das gewählte
Verfahren ist ungeeignet, um den tatsächlichen Bedarf für ein
menschenwürdiges Existenzminimum zu sichern. Dabei ist die geplante
Neuermittlung eigentlich eine große Chance, um Bedarfsmängel
aufzudecken. Deshalb wäre es tragisch, das Gesetz an dieser zentralen
Stelle nicht zu korrigieren. So könnten zum Beispiel die aus der
Einkommens- und Verbrauc
Fremdsprachen sind der Schlüssel zu Menschen, anderen Ländern,
Kulturen und Arbeitsmärkten. Allein in der EU gibt es 24
Amtssprachen. Der Europäische Tag der Sprachen am 26. September rückt
sie in den Mittelpunkt. Unangefochtener Spitzenreiter ist Englisch,
das von den meisten Europäern verstanden wird. Doch über das pure
Verständnis hinaus sind für Studium oder Beruf für das In- oder
Ausland häufig Nachweise über das konkrete
Unternehmenskommunikation im Mittelstand
wird zunehmend professioneller und digitaler. Aber es fehlen nach wie
vor oft klare Kommunikations- und Digitalisierungsstrategien,
übergreifende Kommunikationsziele und fachkundige
Kommunikationsabteilungen. Zudem behindert die kommunikative
Zurückhaltung vieler Unternehmer oft die notwendige Weiterentwicklung
in Marketing und Public Relations. Dies sind einige Ergebnisse der
neuen Untersuchung "Mittelstandskommunikation 2016 – Studie
Beim Thema Stundensätze kommt es für Freelancer
auf viele Faktoren an: Alter, Geschlecht und Region sind
entscheidende Faktoren, die neben der Branche einkalkuliert werden
müssen. Im Rahmen einer aktuellen Lohnanalyse vergleicht der
Marktplatz freelance.de die Stundenlöhne der registrierten
Freelancer. Eine Erkenntnis: Frauen verdienen am meisten, wenn sie
zwischen 50 und 60 Jahren alt sind und in Hamburg wohnen.
Auf 520 Euro muss nach einer Studie der
Paritätischen Forschungsstelle der Regelsatz in Hartz IV angehoben
werden. Der Paritätische Wohlfahrtsverband wirft dem
Bundesarbeitsministerium vor, bei der Neuberechnung der Regelsätze
willkürliche Eingriffe in die Statistik vorgenommen und das Ergebnis
auf 409 Euro künstlich klein gerechnet zu haben. Zur Bestimmung des
Existenzminimums von Kindern verlangt der Verband die umgehende
Einsetzung einer Expertenkommission.
Blockierte Ideen, fehlende Anerkennung und schlechte
Work-Life-Balance: Damit verbrennt man junge PR-Talente nach Meinung
der etablierten Profis am schnellsten. Das ergab der PR-Trendmonitor
von news aktuell und Faktenkontor. Knapp 400 Fach- und Führungskräfte
der PR gaben Auskunft zu den größten Fehlern im Umgang mit jungen
Talenten.
"Deine Ideen sind doof!", "Nicht gescholten ist Lob genug" oder
"Dein Büro ist jetzt deine Familie&
Elektrotechniker, Fahrzeugingenieur, Informatiker:
Drei Berufe, in denen aktuell Fachkräftemangel herrscht. Auch in
anderen Branchen haben Personaler Schwierigkeiten, offene Stellen zu
besetzen. Zugleich haben hochqualifizierte Jobsuchende freie Wahl bei
der Entscheidung für eine Arbeitsstelle. Beide Seiten profitieren vom
TÜV Rheinland-Prüfzeichen für ausgezeichnete Arbeitgeber. "Große
Unternehmen gewinnen Top-Personal oft aufgrund ihres guten Rufes. Das
