Billiger wäre sicher die schnelle Schließung der
Solarfabrik gewesen – aber so sieht der Bosch-Weg nicht aus, auf
den die Bosch-Manager nur allzu gern verweisen. Man darf ihnen
abnehmen, dass die soziale Verantwortung für die Mitarbeiter und ihre
Familien im Vordergrund stand. Warum sonst hätte der Konzern die
Produktion in einer Fabrik aufrechterhalten sollen, die täglich
Millionenverluste anhäuft?"
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Stuttgarter Nachrichten
Chef vom Die
Den deutschen Exporten hat die relativ hohe
Steuerlast augenscheinlich nicht geschadet, obgleich natürlich nicht
ausschließlich nur der Mittelstand daran beteiligt ist, dass wir
wieder Weltmeister auf diesem Gebiet sind; zum Verdruss der EU und
einiger europäischer Nachbarn. Dass die deutschen Mittelständler
gegenwärtig mehr Steuer zahlen als ihre Unternehmerkollegen in
anderen Ländern, hängt auch mit einer besonderen Methode der
Steuerabschreibung zusa
Holger Schwannecke, Generalsekretär des
Zentralverbandes des Deutschen Handwerks (ZDH), wirft den
Verhandlungspartner für eine Große Koalition in Berlin vor, ihnen
fehle »jeder Ansatz für eine gestaltende Wirtschaftspolitik«, sagte
Holger Schwannecke, Generalsekretär des Zentralverbandes des
Deutschen Handwerks (ZDH), am Dienstag dem WESTFALEN-BLATT. Ein
flächendeckender und branchenübergreifender Mindeststundenlohn von
8,50 Euro könne
Urteil des Landesarbeitsgerichts LArbG Berlin-Brandenburg vom 31. Mai 2013 – 6 Sa 373/13 -, Ein Kommentar von Alexander Bredereck, Fachanwalt für Arbeitsrecht Berlin
Von Alexander Bredereck, Fachanwalt für Arbeitsrecht Berlin und Essen, zum Beschluss des Landesarbeitsgerichts Rheinland-Pfalz, Urteil vom 11. Juli 2013 – 10 Sa 100/13 -, juris.
Urteil des Bundesarbeitsgerichts vom 17. Oktober 2013 – 8 AZR 974/12 -. Ein Kommentar von Fachanwalt für Arbeitsrecht, Alexander Bredereck, Berlin und Essen.
Ein Beitrag zum Urteil des Bundesarbeitsgerichts, Urteil vom 13. November 2013 – 10 AZR 848/12 – von Alexander Bredereck, Fachanwalt für Arbeitsrecht Berlin und Essen
Einmal hin, alles drin. Der Werbespruch, mit dem
Real-Einkaufsmärkte auf Kundenfang gehen, dürfte auf die Angestellten
des Einzelhandelsriesen in diesen Tagen nur allzu zynisch klingen.
Geht es nach den Arbeitgebern, haben Angestellte am immer noch nicht
absehbaren Ende des andauernden Tarifstreits eben nicht mehr "alles
drin" in ihren Arbeitsverträgen. Spätzuschläge sollen wegfallen,
Arbeitszeiten noch flexibler und Billiglohngruppen am liebsten schon
mo
