Nach dem Urteil des Bundesarbeitsgerichts, dass eine
zweite Heirat kein Kündigungsgrund für den geschiedenen Arzt eines
katholischen Krankenhauses ist, forderte Verdi-Chef Frank Bsirske
Konsequenzen. Den Zeitungen der WAZ Mediengruppe (Freitagsausgabe)
sagte er:"Die vordemokratische Praxis, dass kirchliche Einrichtungen
glauben, sie könnten selbst entscheiden, welche Grundrechte und
Gesetze für ihre Beschäftigten nicht gelten sollen, muss beendet
werden".
Die 27 Hektar und das alte Daimler-Getriebewerk
würden den Standort Zuffenhausen für Porsche nachhaltig sichern. Für
Stuttgart ist der Einsatz ein Glücksfall. Der Abbau von
Industrie-Arbeitsplätzen war in den letzten zwei Jahrzehnten
schmerzlich, der Aufbau zum Dienstleistungsstandort hat in dieser
Zeit manchen Dämpfer erhalten. Ein Beispiel ist das Schrumpfen der
Landesbank. Porsche gehört seit Juli 1938 zu Zuffenhausen. Für die
Standort-Entscheidu
Katholische Bischöfe stellen gern das Soziale über
die Marktwirtschaft. Sie geißeln gierige Manager, fordern
Mindestlöhne und sprechen Opelanern Mut zu, wenn es mal wieder um die
Arbeitsplätze geht. Und was machen die kirchlichen Arbeitgeber? Sie
zahlen lausige Löhne, fordern Überstunden als Akt christlicher
Nächstenliebe, und zuweilen setzen sie auch Mitarbeiter vor die Tür.
Der Konflikt zwischen Moral und Markt ist schwer erträglich, das
Der Autobauer Opel kündigt 78 Mitarbeitern des
Bochumer Opel-Werkes. "Es handelt sich um betriebsbedingte
Änderungskündigungen, die wirksam werden, wenn die Mitarbeiter die
von uns angebotenen Ersatz-Arbeitsplätze in Rüsselsheim nicht
annehmen", sagte Opel-Chef Karl-Friedrich Stracke am Rande einer
Veranstaltung in Duisburg der in Düsseldorf erscheinenden
Rheinischen Post. Die Kündigungen sollen morgen verschickt werden. Es
ist das erste Mal in
Die Essener Warenhauskette Karstadt stellt in den
nächsten Wochen rund 500 neue Auszubildende ein. "Das ist mehr als
wir ursprünglich geplant hatten", sagte der für die Aus- und
Weiterbildung zuständige Karstadt-Bereichsleiter Nicolai Mattern den
Zeitungen der Essener WAZ-Gruppe (Samstagausgabe). "Wir setzen damit
ein klares Zeichen für eine positive Zukunftsentwicklung von
Karstadt." In diesem Jahr hat Karstadt potenzielle Mitarbeiter
erstmals
Mit ihrer Atomwende hat die Kanzlerin die
Energiekonzerne ins Schleudern gebracht. In diesen Tagen wird klar,
warum die Bosse von E.ON, EnBW, Vattenfall und RWE damals im Frühjahr
so brüsk zurückkeilten, als es um die Konsequenzen aus der
Atomkatastrophe von Fukushima ging: Binnen Monaten wurden aus
hochprofitablen Energieriesen Atom-Dinos in den roten Zahlen. Der
verbalen Klage ob der unzuverlässigen Energiepolitik folgte zuerst
die vor den Gerichten, jedoch mit durchw
Schleswig-Holsteinische Rechtsanwaltskammer. „Vertrauen ist gut, Kontrolle ist besser“ – dies scheint nach wie vor das Motto einiger Arbeitgeber zu sein, die ihre Arbeitnehmer am Arbeitsplatz umfassend überwachen. Welche Daten der Arbeitgeber beschaffen und verwenden darf, ist in §32 Bundesdatenschutzgesetz (BDSG) geregelt. Dies besagt, dass der Arbeitgeber personenbezogene Daten eines Arbeitnehmers nur dann beschaffen und verarbeiten darf, we
Düsseldorf, 02. August 2011. Unternehmen mit Hauptsitz bzw. Niederlassung in Deutschland können sich ab sofort wieder um die Teilnahme an der Studie »Top Arbeitgeber für Ingenieure 2012« des international renommierten CRF Institute bewerben. Die Teilnahme steht grundsätzlich allen Unternehmen ab einer Größe von 250 Mitarbeitern und einem starken Fokus im Ingenieurbereich offen. Erfolgreich teilnehmende Unternehmen werden abschließend mit dem G&uum
Es ist schon ein starkes Stück, wenn ein
Arbeitnehmer seinen Arbeitgeber verklagt. Das Tischtuch ist
zerschnitten, an ein normales Arbeitsverhältnis nicht mehr zu denken.
Da ist die fristlose Kündigung des Beschäftigten eine logische Folge.
Oder etwa nicht? Das Urteil des Europäischen Gerichtshofes für
Menschenrechte hat im konkreten Fall anders entschieden. Und das ist
gut so. Wenn es um die Aufdeckung von Missständen geht – hier der
Personalengpass in ei
