Dürfen Arbeitgeber und Betriebsrat im Rahmen eines Sozialplans einen Höchstbetrag für die Abfindung vorsehen?
Eine Anmerkung von Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck, Berlin-Mitte.
Top Arbeitgeber Automotive bieten mehr als der Durchschnitt. Marktstudie zertifiziert 24 Unternehmen der Automotive Branche
Ultra-Lowcost-Cars und Hybridantriebe: Die deutsche Automotive-Branche steht vor vielen neuen Aufgaben und sucht händeringend Personal. Berufseinsteiger und Professionals, die wechseln möchten, können unter vielen Job-Angeboten wählen. Aber welches Angebot ist das Beste? Welcher Arbeitgeber bietet mehr als der Durchschnitt? Eine fundierte Orientierung auf dem Automotive-Markt bietet die Studie"Top Arbeitgeber Automotive 2011/2012". Auf 230 Seiten stellt die Studie 2
Arbeitgeber darf private Internetnutzung verbieten
Rechtsanwaltskammer Koblenz. Bei vielen Arbeitnehmern gehört die Nutzung des Internets zur täglichen betrieblichen Praxis. Neben Recherchearbeiten dient das Medium vor allem der Kommunikation via E-Mail. Wie sieht es aber mit der privaten Nutzung des Internets am Arbeitsplatz aus? Wie viel Privates ist aus arbeitsrechtlicher Sicht erlaubt? Diese Entscheidung hängt maßgeblich vom Arbeitgeber selbst ab. Da es sich bei Dienst-PCs, E-Mail-Accounts und dienstlichen Smartphones um
Juristische Ratschläge für Arbeitnehmer und Arbeitgeber
Kostenloser Download: Wichtige Tipps und Urteile aus dem Arbeitsrecht
Datenschutz am Arbeitsplatz
Welche Daten darf der Arbeitgeber nutzen?
Schleswig-Holsteinische Rechtsanwaltskammer. „Vertrauen ist gut, Kontrolle ist besser“ – dies scheint nach wie vor das Motto einiger Arbeitgeber zu sein, die ihre Arbeitnehmer am Arbeitsplatz umfassend überwachen. Welche Daten der Arbeitgeber beschaffen und verwenden darf, ist in §32 Bundesdatenschutzgesetz (BDSG) geregelt. Dies besagt, dass der Arbeitgeber personenbezogene Daten eines Arbeitnehmers nur dann beschaffen und verarbeiten darf, we
Wer wird»Top Arbeitgeber für Ingenieure«? CRF Institute sucht ab sofort wieder die neuen Champions
Düsseldorf, 02. August 2011. Unternehmen mit Hauptsitz bzw. Niederlassung in Deutschland können sich ab sofort wieder um die Teilnahme an der Studie »Top Arbeitgeber für Ingenieure 2012« des international renommierten CRF Institute bewerben. Die Teilnahme steht grundsätzlich allen Unternehmen ab einer Größe von 250 Mitarbeitern und einem starken Fokus im Ingenieurbereich offen. Erfolgreich teilnehmende Unternehmen werden abschließend mit dem G&uum
CRF Institute sucht die»Top Arbeitgeber Deutschland 2012«
Düsseldorf, 11. Juli 2011. Das international renommierte CRF Institute startet die neue Studie »Top Arbeitgeber Deutschland 2012«. Die Teilnahme steht grundsätzlich allen Unternehmen mit Hauptsitz bzw. Niederlassung in Deutschland und einer Größe ab 250 Mitarbeitern offen. Erfolgreich teilnehmende Unternehmen werden abschließend mit dem Gütesiegel »Top Arbeitgeber Deutschland 2012« ausgezeichnet und sind berechtigt, das Siegel für ein
4. Arbeitgebertage zum Brennpunkt Betriebsrat
Die BWRmed!a Akademie lädt am 13. und 14. September 2011 zum Jahrestreff für Arbeitgeber mit Betriebsrat nach Hamburg ein
Schlüsselerlebnisse zum Jahresende
Arbeitgeber sollten den neuen Tätigkeitsschlüssel zur Sozialversicherung schon jetzt berücksichtigen
Arbeitnehmer muss Arbeitgeber Fortbildungsmaßnahmen erstatten
Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 19. Januar 2011 – 3 AZR 621/08 –
Vorinstanz: Landesarbeitsgericht München, Urteil vom 8. Mai 2008 – 2 Sa 9/08
Das Bundesarbeitsgericht befasste sich im Januar dieses Jahres in einer Entscheidung mit der Frage, ob eine Klausel im Arbeitsvertrag, wonach der Arbeitnehmer die vom Arbeitgeber übernommenen Kosten einer Weiterbildung zurückzahlen muss, wenn er auf eigenen Wunsch vor Abschluss der Weiterbildung aus dem Arbeitsverhältnis ausscheidet,
