Schwierigkeiten beim Erlernen neuer Fähigkeiten zur Bewältigung der Corona-Pandemie? Damit haben vor allem junge Arbeitnehmer zu kämpfen, wie eine neue Randstad Studie zeigt.
In der neuen Arbeitswelt mit Corona zu bestehen, erforderte Anpassungsfähigkeit sowie Selbstständigkeit – und damit verbunden auch den Erwerb neuer Fähigkeiten. Doch jungen Arbeitnehmern fällt dies schwer, wie das aktuelle Randstad Arbeitsbarometer aus dem 2. Halbjahr 2020 zeigt. Jeder zw
Der Europäische Wirtschaftsführerschein (EBC*L) wurde im EQR eingestuft. Ein Meilenstein für das Lebenslange Lernen.
Noch nie war Wirtschaftskompetenz wichtiger als heute. Da kommt es gerade Recht, dass es seit Beginn dieses Jahres einen Europäischen Rahmen für die Kompetenzorientierte Wirtschaftsbildung gibt: Dieser wird durch die Einstufung der Wirtschaftszertifikate von EBC*L in den Europäischen Qualifikationsrahmen (EQR) gesetzt.
Integrated International Payroll (iiPay), ein Marktführer im Bereich der cloudbasierten globalen Gehaltsabrechnung, erhielt die große Ehre, von der Global Payroll Association (GPA) zum Gewinner des angesehenen Global Payroll Supplier of the Year 2020 gekürt zu werden. iiPay erhielt diese Auszeichnung, die auf den GPA-Prinzipien aufbaut, indem sie ihr Verständnis für die Herausforderungen innerhalb des Marktes, die Kundenzufriedenheit und die Bereitstellung innovativer K
– Coronakrise hat vielen Unternehmen vor Augen geführt, wie überaltert ihre Software ist. – Beech-CEO Edward Lenssen: "Zwei Drittel der Software ist für die 2020er nicht geeignet."
"Hätten die Länder im Herbst 2020 mehr Impfstoff bestellt, wäre die Versorgungslage heute dramatisch besser. Genauso wird es sich mit Programmierern verhalten, die bis 2030 ein extrem knappes Gut sein werden", prognostiziert Edward Lenssen, CEO der niederlän
Beeline, ein weltweit führender Anbieter von Softwarelösungen für das Management von nicht angestellten Mitarbeitern, gab heute bekannt, dass Randstad Sourceright, ein weltweit führender Anbieter von Talentlösungen, in der Region EMEA zum zertifizierten strategischen Partner von Beeline ernannt wurde. Eine Certified Strategic Partnership bestand bereits in Nordamerika wo die Unternehmen bereits seit längerem zusammenarbeiten.
Die Hamburger Personalberater (https://www.kontrast-consulting.de/headhunter-hamburg/) melden gleich mehrere Headhunting-Erfolge im öffentlichen Dienst – durch ein starkes Netzwerk im öffentlichen Dienst, einem aktiven Kandidatenpool sowie professionelle Personalrekrutierung durch professionellen Direkt Search und Bewerbungsmanagement.
Erfolgreiches Headhunting für Stadtverwaltungen – Ingenieurswesen
Eine kreisfreie Stadt in Rheinland-Pfalz beauftragte die Hamburger Personalbera
Mike Martin hat am 1. November 2020 die Rolle des Präsidenten von CAI übernommen und wird am 1. Januar 2022 die Nachfolge von Bob Chew als CEO antreten. Seit dem 1. Januar 2021 sind folgende Mitarbeiter Mike Martin direkt unterstellt:
– Rich Tree – Chief Operating Officer – Alice Redmond – Chief Strategy Officer – Phil Pursifull – Chief Financial Officer – Jackie Karceski – Chief Technology Officer – Tim Howard – Chief Human Resources Officer
Am schlimmsten trifft es kleine Häuser mit bis zu 250 Betten und Kliniken privater Träger. Zu diesen Ergebnissen kommt die Studie "Klinikmanagement 2020", für die GEMINI Executive Search 70 Geschäftsführer, Verwaltungsleiter, Direktoren und Chefärzte ländlicher Kliniken befragt hat.
73 Prozent der Klinikchefs sagen, es sei "eher schwer" oder sogar "sehr schwer", geeignetes Personal für ihr Krankenhausmanagement zu finden. &qu
Die Aussicht auf dem Arbeitsmarkt scheint durch Corona getrübt. Doch muss die Pandemie nicht zum Karriere-Killer werden. Diese Trends ermöglichen 2021 neue berufliche Perspektiven.
Rückblick 2020
Das Jahr der großen Veränderungen in der Arbeitswelt. Welche davon werden bleiben? Und wie stellen sich Unternehmen und Mitarbeiter langfristig erfolgreich auf? Gerade jetzt bietet der Arbeitsmarkt enorme Chancen für Arbeitnehmer, die offen und flexibel für neue Her
– Rund 20.000 Fachkräfte fehlen aktuell in der IT-Branche. Besonders Akademikerinnen und Akademiker werden von deutschen Unternehmen gesucht. Fast neun von zehn offenen Stellen für IT-Fachkräfte können nicht oder nur schwer besetzt werden. Fachkräfte aus dem Ausland könnten dabei helfen, diese Lücke zu füllen. Bereits im Jahr 2019 hatte mehr als jeder zehnte der knapp 820.000 Beschäftigten in IT-Berufen eine ausländische Staatsangeh&ou
