Der Fachkräftemangel sorgt offenbar dafür,
dass immer weniger deutsche Top-Manager im Ausland arbeiten und die
für die komfortable Situation auf dem deutschen Arbeitsmarkt
ausnutzen. Das ist ein Ergebnis des aktuellen TALENTORY Kompass,
einer regelmäßigen Befragung von 100 Personalberatern mit deutschen
und internationalen Kunden. Demnach sind nur 27 Prozent der deutschen
Führungskräfte offen für einen projektbezogenen Job im Ausland.
Anders die Sit
"Die Arbeitszufriedenheit der Pflegenden zu
stärken ist ein wichtiger Ansatzpunkt, um die Attraktivität des
Pflegeberufes zu steigern. Das zeigen auch die Erkenntnisse aus dem
Projekt Pflege plus Q." Nordrhein-Westfalen Pflege-Staatssekretärin
Martina Hoffmann-Badache hält die Gewinnung und Bindung von
Fachkräften in der Pflege für eine wichtige Zukunftsaufgabe in
Nordrhein-Westfalen. Das machte sie zur Eröffnung eines Kolloquiums
des Bundesver
Im Rahmen eines Pressegesprächs am 25. Februar 2015
forderte Bernd Meurer, Präsident des Bundesverbands privater Anbieter
sozialer Dienste e. V. (bpa), die Situation der privaten
Pflegeunternehmen mehr zu berücksichtigen und deren
Investitionsbereitschaft zu fördern: "Bis 2030 müssen Investitionen
von circa 110 Milliarden Euro für die pflegerische Infrastruktur
getätigt werden. Mit dem gleichem politischen Engagement, mit dem
bisher die Betreuung der
Die große Mehrheit der Abiturienten beginnt nach der
Schule ein Studium. Viele von ihnen kommen aus unterschiedlichen
Gründen mit dem System der Hochschule bzw. mit den Studieninhalten
nicht zurecht und brechen ihr Studium ab. Als alternativer
Karriereschritt bietet sich eine Berufsausbildung an. Sie ist
praxisnah orientiert und bildet außerdem eine solide Basis für ein
späteres, mehr berufsbezogenes Studium. An der Berufsakademie für
Medienberufe in Kö
Berufliche Mobilität hat viele Gesichter: Knapp die
Hälfte der Berufstätigen in Deutschland arbeitet nicht an ihrem
Wohnort. Bei mehr als 20 Prozent der Beschäftigten liegen Wohn- und
Arbeitsort über 20 Kilometer auseinander. Sie gelten somit als
Berufspendler. Die meisten sind täglich zwischen Wohnort und
Arbeitsplatz unterwegs, andere kommen nur fürs Wochenende nach Hause.
Weitere Formen der beruflichen Mobilität sind regelmäßige
Dienstr
Mitte Februar startete zum ersten Mal in Berlin
eine berufsbegleitende Ausbildung zum Heilerziehungspfleger / zur
Heilerziehungspflegerin. Zwölf Auszubildende bereiten sich an der
Fachschule für Heilerziehungspflege des Campus Berufsbildung e.V. für
die pädagogische, lebenspraktische und pflegerische Betreuung von
Menschen mit Behinderungen vor. Die enge Verzahnung von theoretischen
und praktischen Ausbildungsinhalten, die alle Bildungsangebote von
Campus Berlin auszeich
Die Deutsche Vermögensberatung (DVAG) gehört als frisch gekürter
"Top Arbeitgeber Deutschland 2015" auch in diesem Jahr wieder zur
Spitzengruppe deutscher Unternehmen, die bei der professionellen
Karriereentwicklung und -förderung eine Vorreiterrolle einnehmen.
Neben der DVAG als einziger Finanzvertrieb gehören weitere namhafte
Unternehmen wie Boehringer Ingelheim, Danone, Samsung oder Unilever
zu den diesjährigen Preisträgern. Die internati
Die Bedeutung von Auslandsentsendung hat in den
letzten Jahren stark zugenommen. Der Begriff Expatriate-Management
ist in den Personalabteilungen international agierender Unternehmen
längst verankert. Doch nicht nur die Zahl der Mitarbeiterentsendungen
ins Ausland nimmt stetig zu. Immer häufiger werden Mitarbeiter
ausländischer Tochtergesellschaften in Deutschland eingesetzt. Dieser
konzerninterne Einsatz von ausländischen Mitarbeitern stellt
Personalverantwortliche vor
Die Deutsche Journalistinnen- und
Journalisten-Union (dju) in ver.di hat mit der dju-Arbeitszeit-App
auf ihrer Bundeskonferenz in Berlin einen neuen Service für
Redakteurinnen und Redakteure in Zeitungsredaktionen vorgestellt. Die
App bietet ein einfaches Hilfsmittel zur individuellen Kontrolle der
Arbeitszeiten in Zeitungsredaktionen. Auf gängigen Smartphones und
Arbeitsplatzrechnern kann das Programm genutzt werden und bietet
Auswertungen und Überblick über die Arbeit
Experten, Unternehmen und Institutionen aus 35 Ländern setzen in
Hannover wegweisende Bildungstrends
– Mehr als 750 Aussteller und 1 500 Sonderveranstaltungen
gestalten die didacta 2015 zur bedeutendsten Bildungsmesse
Umfassende nachhaltige Bildung – sie ist der Kern unserer
Gesellschaft: Wie Bildung in jedem Lebensalter erfolgreich gelingen
kann, zeigen vom 24. bis 28. Februar 2015 mehr als 750 Aussteller aus
35 Nationen in Hannover. Die weltweit bedeutendste Bildungsm
