Quatsch dich zur Top-Karriere ? mit Rhetorik zum Erfolg
Karrierebereit oder zu faul sich in die Managementetagen zu quatschen? Schüler und Studenten lernen in Seminar Killer-Rhetorik für ihre Top-Karriere und für das harte Business-Leben.
Umfrage: Junge Menschen stört Dresscode im Job
Hamburg – 2. April 2015. Schick, bequem oder funktionell, die Bandbreite dessen, was man zur Arbeit tragen darf oder muss, ist groß. Die Zeiten in denen Kostüm und Anzug Pflicht waren sind vorbei, die Jeans ist salonfähig geworden. Und trotzdem ist gut jeder vierte Arbeitnehmer (27%) unzufrieden mit der Kleiderregelung in seinem Job, unter jüngeren sogar jeder dritte (33%).
Gute Arbeit in der Zeitarbeit – Zeitarbeitnehmer sind zufriedener als politische Debatte vermuten lässt (FOTO)
Über Zeitarbeit wird viel gesprochen, mit Zeitarbeitnehmern
allerdings wenig. Das Personalunternehmen Orizon hat daher über
eintausend Zeitarbeitnehmer zu verschiedenen Aspekten ihres Jobs
befragt. Vor allem bei den "weichen" Faktoren bietet die Umfrage
einige Überraschungen: Die Zeitarbeitnehmer fühlen sich überwiegend
gut in die Belegschaft der Einsatzbetriebe integriert (91,3 Prozent),
sie sind zufrieden mit der Betreuung durch ihre Personalberater
Neues Konzept für Pflegenoten? Aufwendiger, aber angemessen? / bpa-Präsident äußert sich zum Vorschlag des Pflegebeauftragten Laumann
"Die Bewertung nach Schulnoten, welche eher den
Vorstellungen des Bundesgesundheitsministeriums entsprach als denen
der Trägerverbände, hat dazu geführt, dass die hilfreichen Ergebnisse
zu den wichtigen Fragen der Pflege und Betreuung in den Hintergrund
gedrängt wurden. Mit der Abschaffung wird der Polemik der letzten
Jahre die Grundlage entzogen. Wir freuen uns, dass diese Entwicklung
jetzt auch in der Politik erkannt wird", sagt Bernd Meurer, Präsident
d
Cluny Forum: Jungmanager erarbeiten Maßnahmen gegen Jugendarbeitslosigkeit, für eine länderübergreifende Entwicklung von Managementtalenten und einen besseren internationalen Marktzugang für Start-ups
Zu Europas Herausforderungen zählen die hohe
Jugendarbeitslosigkeit, die unzureichende berufliche Mobilität junger
Arbeitnehmer zwischen den verschiedenen Ländern der Union sowie
geringe Entwicklungsmöglichkeiten für neue Unternehmen in
zukunftsträchtigen Wirtschaftszweigen. Im Rahmen des Cluny Forums
2015 in Berlin haben 50 französische und deutsche Jungmanager aus 20
Unternehmen Initiativen zur Lösung dieser Probleme auf den Weg
gebracht. Diese pri
Mobile Pflegebedürftige: Sorglos an der See / bpa-Mitgliedsunternehmen versorgen regelmäßig pflegebedürftige Urlauber
Als eine Schulklasse aus Niedersachsen einen
Aufenthalt an der Ostsee plante, sollte auch eine schwerst
pflegebedürftige Mitschülerin dabei sein. Möglich wurde dies durch
das Engagement des privaten ambulanten Pflegedienstes "Die Eulen" aus
Mönkeberg bei Kiel, der Mitglied im Bundesverband privater Anbieter
sozialer Dienste e.V. (bpa) ist. "Wir haben vor Ort die
Medikamentengabe nach den Vorgaben der behandelnden Ärzte organisiert
und für die Url
bpa: Ambulante Pflegedienste brauchen bessere Rahmenbedingungen /Öffentliche Anhörung der Enquetekommission „Pflege“ im baden-württembergischen Landtag
Damit die Menschen im Alter so lange wie möglich
zu Hause leben können, müssen die Rahmenbedingungen für die
ambulanten Pflegedienste dringend verbessert werden. Darin waren sich
bei der von der Enquetekommission "Pflege in Baden-Württemberg
zukunftsorientiert und generationengerecht gestalten" initiierten
öffentlichen Anhörung im Landtag am 20. März 2015 alle geladenen
Experten einig.
Bei der Bewältigung der Probleme sieht Susanne P
Zur himmelhoch-jauchzend Karriere ? in nur 2 Wochen
2 Wochen Karriere-Boot-Camp und intensives Lebens-Seminar, um gleich nach Schulabschluss, Abi, Studium die richtigen und entscheidenden Weichen für die Traumkarriere zu stellen. Hannover wir kommen!
Tarifverhandlungen Landesbeschäftigte Russ: „Die Zeit des Taktierens ist vorbei“
Vor Beginn der vierten Verhandlungsrunde am 28.
März 2015 in Potsdam hat der Zweite Vorsitzende und
Verhandlungsführer des dbb, Willi Russ, von der Tarifgemeinschaft der
Länder (TdL) ein umfassendes Angebot verlangt. Russ: "Heute darf es
keine Verzögerungen und Unklarheiten mehr geben. Wir haben in drei
Verhandlungsrunden alle Details der Einkommenssituation der
Kolleginnen und Kollegen diskutiert und die Position der
Gewerkschaften dargestellt. Was immer noch fehl
Meinung: Fokus Frau – Katarzyna Mol zweifelt an der Realisierbarkeit moderner Rollenbilder (FOTO)
"Es gibt so einen Satz, der mein Blut immer wieder in Wallung
bringt: –Bei Euch scheint ja die moderne Rollenverteilung super zu
funktionieren.– –Ja, natürlich–, seufze ich dann. Ich bin
Unternehmerin, mein Mann Manager, beide in Vollzeit tätig. Wir haben
eine dreijährige Tochter und teilen uns mal mehr, mal weniger gerecht
den Haushalt. Was für ein Privileg! Aber auch täglich eine
Herausforderung an die eigene Organisationsleistung – was alle
berufst&
