Bundesweiter Unternehmenswettbewerb „Deutschlands Beste Arbeitgeber“ von Great Place to Work startet in die nächste Runde (FOTO)

Bundesweiter Unternehmenswettbewerb „Deutschlands Beste Arbeitgeber“ von Great Place to Work startet in die nächste Runde (FOTO)

Das unabhängige Great Place to Work Institut Deutschland hat heute
zur Teilnahme an der aktuellen Runde des bundesweiten
Unternehmenswettbewerbs "Deutschlands Beste Arbeitgeber" aufgerufen.
Unternehmen aller Größen, Branchen und Regionen können sich ab sofort
unter www.greatplacetowork.de zur Teilnahme anmelden und ihre
Qualität und Attraktivität als Arbeitgeber überprüfen, vergleichen
und weiterzuentwickeln. Partner des Wettbewerbs sind

Startup-Investor Eran Davidson wirft Deutschlands Unternehmern mangelden Ehrgeiz vor

"Vielen reicht es schon, ihre Firmen auf
einstellige Millionenbeträge zu bringen, anstatt eine Milliardenfirma
anzustreben"

Berlin, 1. April 2014 – Deutschlands Startup-Szene sieht der
israelische Investor Eran Davidson ausgesprochen kritisch. Gegenüber
dem Business-Lifestyle-Magazin –Business-Punk– (Ausgabe 2/2014, EVT
4. April) sagte Davidson: "Vielen deutschen Unternehmern fehlt es an
Ehrgeiz. In der hiesigen Startup-Szene ist keiner bereit, rund um die
Uhr

Neues ddn-Fachbuch: „Lust am Lernen – ein Leben lang“ / Auf der ddn Mitgliederversammlung in Stuttgart stehen die Themen Weiterbildung und Qualifizierung im Mittelpunkt

"Am besten täglich", so lautet die
Empfehlung von Dr Alexander Spermann, Leiter des ddn Arbeitskreises
Qualifizierung, Weiterbildung, Lernen. Weiterbildung muss täglich
stattfinden, und Spermann empfiehlt, dabei den Fokus auf
nicht-kognitive Kompetenzen zu legen. Zu diesen gehören Eigenschaften
wie Offenheit für neue Erfahrungen, Durchhaltevermögen,
Extrovertiertheit, Kooperationsbereitschaft und emotionale
Stabilität. Wie Kompetenzen im Alltag train

RITTERSHAUS – TOP Arbeitgeber für Juristen / Karriere bei RITTERSHAUS gleich mehrfach ausgezeichnet.

RITTERSHAUS Rechtsanwälte gewinnt bei dem
diesjährigen Ranking der Zeitschrift für juristische Karriere
"azur100" des Fachverlags JUVE einen ersten Platz in der Ka-tegorie
"Insider 2014 – Bei diesen Arbeitgebern fühlen sich junge Juristen
besonders glücklich" und gehört deutschlandweit erneut zu den "100 –
TOP Arbeitgeber für Juristen des Jahres 2014". Bezogen auf
Südwestdeutschland ist die Kanzlei nach dem aktuellen azu

Gesundheit: Selbst im Schlaf braucht der Mensch Energie / TÜV Rheinland: Berufliche Tätigkeit beeinflusst Energiebedarf / Bei ausgeglichener Energiebilanz bleibt das Gewicht stabil

Schon die Dusche oder der Kaffee am Morgen sollen ihn
uns verschaffen: den ersten Energiekick des Tages. Der Mensch braucht
Energie zum Leben, für Atmung, Herzschlag, Bewegung, Verdauung und
Wachstum. Die notwendige Energie dafür liefern uns täglich die
Mahlzeiten mit den Hauptnährstoffen Eiweiß, Fette und Kohlenhydrate.
Aus ihnen gewinnt der menschliche Organismus seine Energie. Aber: So
individuell der Mensch ist, so unterschiedlich ist sein Bedarf an
Energie. St

Contact Center ist Chef-Sache! Viele Initiativen zur Verbesserung der Customer Experience stecken jedoch noch in den Kinderschuhen (FOTO)

Contact Center ist Chef-Sache! Viele Initiativen zur Verbesserung der Customer Experience stecken jedoch noch in den Kinderschuhen (FOTO)

PAC und Damovo fordern dazu auf, den für die Verbesserung der
Customer Experience notwendigen Wandel der Contact Center zur
Chef-Sache zu machen. So wurden zwar viele Initiativen in diesem Feld
gestartet, aber bislang nur halbherzig und ohne ganzheitliche
Strategie umgesetzt. Dies bestätigt eine aktuelle Studie, die das
Analysten- und Beratungsunternehmen Pierre Audoin Consultants (PAC)
gemeinsam mit Damovo durchgeführt hat. Für die Studie wurden mehr als
70 Contact

20 Jahre Staufen AG: Lean-Spezialist auf Wachstumskurs / Consulting-Haus eröffnet neues Büro in Köln

Die Staufen AG zählt zu den am schnellsten
wachsenden Consultinghäusern in Deutschland. Seit zwei Jahrzehnten
ist die internationale Lean-Management-Beratung aus Köngen bei
Stuttgart am Markt und hat in dieser Zeit einen eindrucksvollen
Expansionsweg beschritten. Rund 200 Mitarbeiter betreuen inzwischen
die Kunden an den Standorten Deutschland, Schweiz, Italien, Polen,
China und Brasilien.

"Die Anwendung von Lean-Prinzipien in allen Unternehmensbereichen
unserer Ku

openHPI gewinnt Qualitätspreis für digitale Bildungsmedien: Digita 2014 (VIDEO)

Den "Digita 2014", eine Qualitätsauszeichnung für digitale
Bildungsmedien, hat in der Sparte Studium das Hasso-Plattner-Institut
für seine interaktive Internet-Bildungsplattform openHPI.de erhalten.
Überreicht wurde der Preis auf der Bildungsmesse Didacta in
Stuttgart. HPI-Direktor Prof. Christoph Meinel nahm Trophäe und
Urkunde entgegen. Medienhäuser, Verlage und Softwareentwickler hatten
zu dem Wettbewerb 71 Angebote für das Lernen in Schule,

Employer Branding: Nur gut jeder dritte Beschäftigte empfiehlt den eigenen Arbeitgeber weiter

Deutschlands Unternehmen suchen händeringend
qualifizierte Fach- und Führungskräfte. Die aktuellen Mitarbeiter
sind dabei starke Botschafter der eigenen Arbeitgebermarke. Doch
bisher empfehlen lediglich 38 Prozent der deutschen Arbeitnehmer den
eigenen Brötchengeber im Familien- und Bekanntenkreis weiter. Ein
wichtiger Grund: Arbeitszufriedenheit wird von vielen Firmen immer
noch nicht als zentrales Employer-Branding-Instrument gesehen. Das
sind Ergebnisse der Studie &