Wer studieren möchte, muss nicht zwangsläufig seinen Job aufgeben. Viele Hochschulen haben mittlerweile Studiengänge im Angebot, die neben dem Beruf absolviert werden können. Sie bieten die Möglichkeit, Karriere, Familie und Studium zu vereinen. Teilzeit und berufsbegleitend sind hier die Schlagworte.
stellenanzeigen.de, eine der bekanntesten
Online-Jobbörsen in Deutschland, startet unter
http://www.stellenanzeigen.de/blog einen eigenen Karriere-Blog mit
Neuigkeiten und Tipps rund um die Themen Karriere, Jobsuche und
Trends auf dem deutschen Arbeitsmarkt.
Wie interpretiere ich Stellenanzeigen richtig? Wie bereite ich
mich auf meine nächste Gehaltsverhandlung vor? Wann und wo findet die
nächste Karrieremesse statt? Darf ich mit meinen Kollegen über mein
Gehalt spr
Der E-Mail-Flut zum Trotz: Zwei Drittel der
Deutschen können sich nicht vorstellen, auf die klassische
elektronische Post am Arbeitsplatz zu verzichten. Alternative soziale
Kommunikationsformen, wie beispielsweise Firmen-Facebooks, sind für
72 Prozent kein Ersatz. Das ergibt eine bevölkerungsrepräsentative
Umfrage des Wall Street Journal Deutschland mit dem
Marktforschungsdienstleister Toluna. 1.000 Bundesbürger wurden dazu
befragt.
Die Mehrheit der Deutschen (
Der dbb beamtenbund und tarifunion,
Spitzenorganisation der Gewerkschaften des öffentlichen Dienstes und
der privatisierten Bereiche mit über 1,2 Millionen Mitgliedern, hat
seinen diesjährigen Innovationspreis ausgeschrieben. Der Award, der
mit 50.000 Euro zu den höchstdotierten Preisen in der Bundesrepublik
Deutschland zählt, soll zum nunmehr dritten Mal Innovationen aus dem
öffentlichen Dienst würdigen. "Wir wissen um das großartige
Innovati
Mit Anzug und Krawatte in der Studenten-WG / Im Kampf um Talente
ist Flexibilität gefragt
Absolventen von Ingenieurstudiengängen werden von der deutschen
Industrie auch in 2013 weiterhin stark umworben. Um sich im
sogenannten "war for talents" die besten Bewerber zu sichern, gehen
immer mehr Unternehmen ungewöhnliche Wege. Ein Beispiel sind
Bewerbungsgespräche am Küchentisch der Studenten-WG. "Wenn es
terminlich nicht anders passt, dann komme
Das Präsidium des Internationalen Bundes
hat in seiner Sitzung am vergangenen Wochenende grünes Licht für den
zweiten Teil des IB-Zukunftsprojekts gegeben.
Im Mittelpunkt steht dabei der Ausbau zukunftsfähiger
Geschäftsfelder. Um diese langfristig am Markt etablieren zu können,
wird der IB entsprechende Organisationsstrukturen schaffen.
Im Zukunftsprojekt I hatte der IB unter reger Beteiligung der
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zukunftsweisende Gesch&a
Start für ein Pilotprojekt der ManpowerGroup Deutschland in
Wiesbaden: Der Personaldienstleister hat heute, am 7. Februar 2013,
die erste virtuelle Niederlassung eines Arbeitsvermittlers in
Deutschland eröffnet. Wer Tipps für seine Karriere braucht, einen Job
sucht oder den Arbeitsplatz wechseln will, stellt dort auf Knopfdruck
die Verbindung zu einem Manpower-Experten her, um mit ihm ein erstes,
unverbindliches Gespräch zu führen.
Die virtuelle Zweigstelle in Wiesb
Mehr als 200 deutsche Kinofilme werden jährlich
produziert. Dazu kommt eine beachtliche Zahl an Fernsehproduktionen.
Der Wettbewerb ist hart und die Rahmenbedingungen gerade für
TV-Produktionen hierzulande lassen einiges zu wünschen übrig. "M
Menschen Machen Medien 1 / 2013" zoomt im aktuellen Titel die
Bedingungen für die Film-Produktion und -vermarktung in Deutschland
heran. In der Vergrößerung werden die Missstände bei der
Auftragsverg
Gedruckt oder elektronisch – wie lassen sich
Bücher in Zukunft innovativ vermarkten? Welche Herausforderungen
kommen mit dem Trend zu vernetzten und kommunizierenden Autos auf
einen Sportwagenhersteller zu? Wie wird sich der typische
Mobilfunkkunde im Jahr 2025 verhalten? Die überzeugendsten Antworten
auf solche Fragen hatte in der Endausscheidung des "CEO of the
Future" am Wochenende in Kitzbühel der 24-jährige Philipp Eska aus
Ulm. Eine Jury aus deutschen T
Das Thema Branchenzuschläge bewegt die Zeitarbeitsbranche. ZAG
Personal & Perspektiven zieht eine erste Bilanz und sieht eine große
Chance in den tariflichen Branchenzuschlagsregelungen. Diese gleichen
die Vergütung des Zeitpersonals schrittweise nahezu an die Vergütung
eines vergleichbaren Mitarbeiters beim Kunden an.
"Die aktuellen tariflichen Entwicklungen tragen dazu bei, dass
Personaldienstleister zunehmend Akzeptanz auch bei gut ausgebildeten
Arbe
