Rund jeder zweite Deutsche unter 40 Jahren weiß
nicht, wofür eine Risikolebensversicherung gedacht ist. Damit gehen
gerade junge Familien ein hohes Risiko ein. Zu diesem Ergebnis kommt
eine repräsentative Befragung unter 1.052 Deutschen, die das IMWF
Institut für Management- und Wirtschaftsforschung im Auftrag der
Hannoverschen durchgeführt hat.
Mit 55 Prozent kann nur etwas mehr als die Hälfte der Befragten
ausschließen, dass sich eine Risikolebens
– smava.de präsentiert TOP 10-Ranking der Branchen, die
Online-Kredite nutzen: Insbesondere Ärzte finanzieren sich übers
Internet
– Ein durchschnittlicher Online-Geschäftskredit beträgt 11.000
Euro mit einer Laufzeit von 60 Monaten
Gerade Selbstständige haben es aufgrund von unregelmäßigen
Einkommen oftmals schwer, bei Banken einen Kredit zu erhalten und
machen daher immer mehr von der Finanzierung über das Internet
Ge
Viele junge Berufseinsteiger, müssen sich diese Frage stellen. Eine 70 Stunden Woche, ein Handy das 7 Tage die Woche läutet und enormer Druck der Kunden.
Will ich so ein Leben oder nicht? Wie sehe ich meine Zukunft?
Arbeitszeugnisse, die eine Beurteilung des
Mitarbeiters enthalten, fallen oft zu positiv aus und werden häufig
von den Mitarbeitern sogar selbst verfasst. Dies ist das Ergebnis
einer Umfrage der Personalberatung personal total AG, an der sich 266
Personalexperten in Deutschland beteiligt haben. Die Umfrage zeigt
dabei eine deutliche Diskrepanz zwischen dem immer noch hohen
Stellenwert von qualifizierten Arbeitszeugnissen bei der
Bewerberauswahl und ihrem tatsächlichen Informatio
Mehr als drei Viertel der Krankenhäuser in
Deutschland haben Schwierigkeiten, ihre Managerpositionen zu
besetzen. Am schlimmsten trifft es kleine Häuser mit bis zu 250
Betten und Kliniken privater Träger. Zu diesen Ergebnissen kommt die
Studie "Klinikmanagement 2012", für die Rochus Mummert 100
Geschäftsführer, Verwaltungsleiter und Direktoren deutscher Kliniken
befragt hat.
76 Prozent der Klinikchefs in Deutschland sagen, es sei "eher
sch
Firmen spüren den Fachkräftemangel allerorten,
qualifizierte Mitarbeiter zu finden wird deshalb immer wichtiger. Für
Personaler ergeben sich gute Karriere-Chancen, wenn sie sich als
Recruiter positionieren und die eigenen Fähigkeiten auch
dokumentieren können. Dabei hilft der neue Lehrgang "Geprüfter
Recruiter" der Haufe Akademie.
Die angehenden Fachkräfte aus der Personalgewinnung,
Personalreferenten und Quereinsteiger absolvieren insgesamt
Deutsche Startup-Fabriken sind weltweit führend im
Rollout neuer Geschäftsmodelle. Recherchen des Wirtschaftsmagazins
–impulse– (Ausgabe 11/2012) zufolge sind die Gründerzentren aus
Deutschland in mehr als 50 Ländern auf allen Kontinenten aktiv.
Branchen-Primus ist das Berliner Unternehmen Rocket Internet, das
insgesamt mehr als 15.000 Mitarbeiter an 25 Außenposten beschäftigt.
Weitere international erfolgreiche deutsche Firmen sind die ebenfalls
aus Berlin
In Deutschlands Unternehmen herrscht ganz
überwiegend ein innovationsfeindliches Klima. Nur 16 Prozent aller
Mitarbeiter finden, ihre Firma stelle nötigenfalls althergebrachte
Vorgehensweisen in Frage. Selbst unter den Topmanagern ist nur jeder
zweite der Ansicht, dass bei Bedarf neue Wege eingeschlagen werden.
Ein weiteres Problem: Vorstände und Geschäftsführer erfüllen bei der
Entwicklung neuer Ideen fast nie ihre Vorbildfunktion. Dies geht aus
der Studie &
Vier Berufseinsteiger starten als duale Studenten
und Auszubildende bei der Mediaagentur Initiative, die die
Auszeichnung "Hamburgs bester Ausbildungsbetrieb 2012" erhalten hat.
Zwei duale Studenten und zwei Auszubildende haben im Herbst 2012
bei Initiative ihre berufliche Karriere begonnen. Lena Schalow und
Johannes Foertsch beginnen im Rahmen des dualen Studiums zum Bachelor
of Science in Betriebswirtschaftslehre und Natascha Jovicic und Ilona
Widera werden zur Kauffrau f&uum
Das Land Hamburg plant für 2013 eine
Gesetzesinitiative im Bundesrat mit dem Ziel, für Maklerleistungen
das "Bestellerprinzip" verbindlich festzuschreiben. Wer einen Makler
mit dem Verkauf oder der Vermietung beauftragt, soll künftig die
Maklerkosten alleine tragen und diese nicht ganz oder teilweise auf
den Käufer abwälzen können. OTTO STÖBEN hat dieses Verfahren schon
vor Jahrzehnten eingeführt, und das mit gutem Grund.
