LinkedIn Umfrage legt Wünsche deutscher
Arbeitnehmer offen und enttarnt vom Aussterben bedrohte
Büro-Technologien
Ein ruhiges, lichtdurchflutetes Büro und einen Assistenten, der
bei der Arbeit unterstützt – so stellen sich laut einer Studie des
Businessnetzwerks LinkedIn Fach- und Führungskräfte ihren
Arbeitsplatz der Zukunft vor. In der Umfrage mit Unterhaltungswert
hat LinkedIn weltweit über 7.000 Arbeitnehmer – 420 davon in
Deutschland – nach ihre
Politisches Engagement steht nicht so hoch im Kurs
/ FDP verliert stark an Zustimmung / 60 Prozent planen Nachfolge im
elterlichen Betrieb / Start-up als Karriere-Alternative
Bonn/Hamburg, 26. September 2012 – Deutschlands nächste
Unternehmergeneration ist zwar größtenteils stark an Politik
interessiert, will sich aber selbst nicht in der Politik engagieren.
Dies zeigen die Ergebnisse der Studie zu Deutschlands nächster
Unternehmergeneration, an der sich 235 Jugendl
BSA-Akademie bietet berufsbegleitenden Lehrgang „Führungskraft für Bäderbetriebe“ an
Seit 2009 bietet die BSA-Akademie zweimal im Jahr, jeweils im Frühjahr und Herbst, einen Vorbereitungslehrgang auf die Meister-Prüfung an. Durch das kombinierte Lehrgangssystem aus Fernunterricht und kompakte Präsenzphasen kann der Lehrgang berufsbegleitend absolviert und so optimal mit beruflichen und privaten Verpflichtungen vereinbart werden.
Die Jury hatte jeweils drei auszeichungswürdige
Projekte vorgeschlagen. Die nominierten Teams haben sich auf dem
Bildungskongress der Versicherungswirtschaft (BIKO) einen Tag lang
präsentiert. Und dann hat das Publikum des Kongresses entschieden.
Der 1., 2. und 3. Platz des InnoWard 2012 geht jeweils an:
In der Kategorie "Berufliche Erstausbildung":
– Platz 1: "Diversity-Seminar" der ERGO Versicherungsgruppe AG
– Platz 2: Lehr- und Lernplattform "
56 Prozent der Deutschen haben nach einem Wechsel des Arbeitgebers in
finanzieller Hinsicht profitiert. Männern bringt der Jobwechsel mit
61 Prozent deutlich häufiger finanzielle Vorteile als Frauen. Bei den
Arbeitnehmerinnen gibt nur jede Zweite an, dass sich die berufliche
Veränderung positiv auf das Gehalt ausgewirkt hat. Neben einer
besseren Bezahlung berichtet knapp die Hälfte der Bundesbürger von
interessanteren Aufgaben in einer neuen Position. Das sind Ergeb
Für knapp jeden zweiten Arbeitnehmer in
Deutschland ist ein betrieblicher Gesundheitsschutz wichtiger als ein
vom Arbeitgeber finanzierter Firmenwagen. Zwei Drittel halten eine
solche Versorgungsleistung für bedeutender als ein Smartphone.
Dennoch fristet die betriebliche Krankenversicherung weiterhin ein
Schattendasein. Das zeigen Ergebnisse einer aktuellen Umfrage der
Süddeutschen Krankenversicherung. 1.000 Arbeitnehmer in Deutschland
wurden befragt.
Erste Konferenz "IR 2013" am 24. Januar
2013 in Frankfurt am Main geplant – Wissensbedarf im Bereich Investor
Relations enorm hoch, Wissenstransfer jedoch bisher innerhalb der
Branche gering
Die cometis AG und der IR Club haben sich zusammengeschlossen, um
durch eine jährliche Fachkonferenz den enormen Wissensbedarf der
Investor-Relations-Branche zu decken. Die erste
Investor-Relations-Konferenz, die "IR 2013", ist am 24. Januar 2013
im Hessischen Hof in Frankf
Pflegebedürftige Menschen, pflegende Angehörige und Beschäftigte in der Pflege hatten lange keine gemeinsame Lobby, bis sich im Februar 2012 das"Bündnis für Gute Pflege"formierte. Nun hat sich auch die Interessenvertretung"wir pflegen"e.V. den 27 Akteuren aus Selbsthilfe- und Verbrauchervertretungen, Sozial- und Wohlfahrtsverbänden, Gewerkschaften und Berufsverbänden angeschlossen.
Vom ersten selbstverdienten Geld in den Urlaub: Michaels Traum vom
Biken quer durch Europa wird wahr, doch das Erwachen ist bitter. Er
stürzt und kommt schwer verletzt ins Krankenhaus. Ob er jemals wieder
in seinem alten Beruf arbeiten kann, ist fraglich. Was der junge Mann
nicht wusste, als er losfuhr: In den ersten fünf Berufsjahren hat er
bei privaten Unfällen in der Regel keine Ansprüche auf
Rentenzahlungen aus der gesetzlichen Rentenversicherung. Das gilt
auch be
Das Neusser Herbwood-Institut für
Arbeitgeberdiagnostik und -entwicklung überprüft und zertifiziert
seit Sommer 2012 mittelständische Unternehmen. Das Prädikat
"ausgezeichneter Arbeitgeber" wird mit dem Zusatz von Branche und
Standort ergänzt und liefert so einen starken Bezug zu regionalen
Märkten.
Laut DIHK-Umfrage können mehr als 1/3 der Unternehmen offene Stellen
kurzfristig nicht besetzen. Wie attraktiv ein Arbeitgeber nach innen
un
