Laut Fehlzeiten-Report 2012 hat inzwischen fast
jeder zweite Beschäftigte mit seinem Arbeitgeber eine Absprache,
außerhalb der Arbeitszeit erreichbar zu sein. Die Arbeitswelt wird
flexibler und verändert auch die gesundheitlichen Risiken der
Arbeitnehmer. "Allein seit 2004 ist die Anzahl unserer Versicherten,
die aufgrund einer psychischen Erkrankung in Behandlung sind, um 40
Prozent gestiegen. Die Behandlungskosten beliefen sich bei der AOK
allein im Jahr 2011 auf 9,
Durch die zeitliche und räumliche Flexibilisierung
der Arbeitswelt stoßen Arbeitnehmer an ihre psychischen
Belastbarkeitsgrenzen. Insbesondere bei ständiger Erreichbarkeit,
häufigen Überstunden, wechselnden Arbeitsorten und langen
Anfahrtswegen zur Arbeit leiden Beschäftigte zunehmend an psychischen
Beschwerden. Das belegt der heute in Berlin vorgestellte
"Fehlzeiten-Report 2012" des Wissenschaftlichen Instituts der AOK
(WIdO). "Im Grunde ist
In einer globalisierten Weltwirtschaft gewinnen
Innovationen an Bedeutung für die Wettbewerbsfähigkeit. Damit
Unternehmen nicht den Anschluss verlieren, benötigen sie ein
effektives Innovationsmanagement. Das Seminar "Innovationscontrolling
und -management" der Haufe Akademie zeigt, wie Unternehmen ein
schlagkräftiges Innovationsmanagement aufbauen, neue Ideen
systematisch identifizieren und sie dann in Produkte umsetzen.
Zur Diskussion über
Verdienstmöglichkeiten deutscher Spitzensportler weist die Stiftung
Deutsche Sporthilfe auf die von ihr vor zwei Jahren erhobenen,
unverändert aktuellen Daten zur Lebenswirklichkeit von Top-Athleten
hin. Deutschlands Spitzenathleten verdienen weniger als der Schnitt
der bundesdeutschen Bevölkerung, erbringen einen deutlich
umfangreicheren Arbeitsaufwand und sind weder sozial noch für die
Zeit nach der sportlichen Karriere hinreichend abgesicher
20 Jahre Versicherungsfachmann, 40 Jahre Fachwirt
und 60 Jahre Kaufmann in der Versicherung – Ein Jahr, drei Jubiläen –
ein Thema im aktuellen Geschäftsbericht, den das Bildungsnetzwerk der
Deutschen Versicherungswirtschaft (BWV Bildungsverband, BWV Regional
und Deutsche Versicherungsakademie) vorgelegt hat. Besonderes
Augenmerk liegt auf dem 40. Fachwirtjubiläum: Gegründet als Pendant
zum Meister in Handwerksberufen, hat sich der "Meister" der
Versicherungswir
München, 06. August 2012. FiTT – Frauen in Technik und Teilzeit, heißt ein neues Projekt der Frau und Beruf GmbH. Es soll zwei Fliegen mit einer Klappe schlagen: Frauen mit Kindern werden auf eine qualifizierte, technische Teilzeit-Ausbildung vorbereitet und für Unternehmen ist dies die Chance, so dem Fachkräftemangel entgegenzuwirken. Zwei gute Gründe für SpaceNet, acht junge Frauen in sein Rechenzentrum in München einzuladen, um ihnen Appetit auf modernste I
Great Place to Work® Wettbewerb "Beste Arbeitgeber in
der IT" gestartet
Die IT-Branche ist eine der wichtigsten Zukunftsbranchen des
Landes. Unterstrichen wird dies durch den jährlichen IT-Gipfel der
Bundesregierung. Gleichzeitig steht die digitale Wirtschaft vor
großen Herausforderungen im internationalen Wettbewerb um
qualifizierte Fach- und Führungskräfte. Die besten Karten haben hier
IT-Unternehmen, die den Beschäftigten besonders attraktive u
Exportierende Unternehmen müssen eine Vielzahl
von Gesetzen und Restriktionen beachten. Verstöße gegen
Exportkontrollen oder fehlende Exportdokumentation können teuer
werden, weil sich die Ausfuhr verzögert. Das Seminar "Praxiswissen
Export" der Haufe Akademie zeigt, wie Unternehmer ihren Exportprozess
korrekt und effizient gestalten und wie sie sich gegen Exportrisiken
absichern.
Mitarbeiter aus der Exportabteilung, aus Versandlogistik und
Vertrieb
Carlson Wagonlit Travel (CWT), einer der weltweit
führenden Anbieter im Geschäftsreise-, Meetings- und Eventmanagement,
erwartet für das Jahr 2013 weltweit eine moderate Steigerung in den
meisten Bereichen der Reiseausgaben. Der "2013 Travel Price Forecast"
von CWT sieht den größten Anteil der Preissteigerungen in den
Regionen Asien-Pazifik und Lateinamerika.
Die CWT-Prognose nennt konkrete Preisvorhersagen für alle
Kontinente sowie für die L&
