Beruflich flexibel sein – gesund bleiben

Laut Fehlzeiten-Report 2012 hat inzwischen fast
jeder zweite Beschäftigte mit seinem Arbeitgeber eine Absprache,
außerhalb der Arbeitszeit erreichbar zu sein. Die Arbeitswelt wird
flexibler und verändert auch die gesundheitlichen Risiken der
Arbeitnehmer. "Allein seit 2004 ist die Anzahl unserer Versicherten,
die aufgrund einer psychischen Erkrankung in Behandlung sind, um 40
Prozent gestiegen. Die Behandlungskosten beliefen sich bei der AOK
allein im Jahr 2011 auf 9,

dfg: PKV-Versichertenentwicklung – Verlierer sind die großen Aktiengesellschaften

Das Image der Privaten Krankenversicherung (PKV)
hat in den letzten Jahren erheblich gelitten. Ein Grund dafür dürfte
zum gehörigen Teil im aggressiven Akquisitionsverhalten einiger
PKV-Unternehmen liegen, deren international tätige Konzern-Mütter
wenig Verständnis für die deutschen Verhältnisse besitzen. Denn
eigentlich fuhr das Assekuranz-Segment per Saldo in 2011 wieder eine
positive Bilanz ein. Noch immer wechseln mehr Bundesbürger in die PK

IKK e.V. warnt vor einem verteilungspolitischen Alleingang des BVA

Der aktuelle Entwurf des Bundesversicherungsamtes
(BVA) zur Neuregelung der Zuweisungsberechnung bringt das
Finanzsystem der Kassen aus dem Gleichgewicht. Darauf verweist der
IKK e.V., die Interessenvertretung der Innungskrankenkassen auf
Bundesebene.

"Die bisher schon benachteiligten Krankenkassen verlieren durch
die neue RSA-Methodik weiter an Boden", kritisiert Jürgen Hohnl,
Geschäftsführer des IKK e.V. Er appelliert an die Verlässlichkeit der
Politik.

Stufenweise Wiedereingliederung zu wenig genutzt

Herzinfarkt, Krebs, Rückenprobleme oder Depression
– so lautet meist die Diagnose bei Arbeitnehmern, die länger als
sechs Wochen im Jahr krankgeschrieben sind. Obwohl sie nur etwa fünf
Prozent der rund 3,9 Millionen Arbeitsunfähigkeits-Fälle im Jahr 2011
ausmachten, waren sie für fast die Hälfte der 51 Millionen Fehltage
verantwortlich, so der aktuelle Gesundheitsreport der Techniker
Krankenkasse (TK). Zum persönlichen Schicksalsschlag kommt eine lange

Auszeichnung für Betriebliches Eingliederungsmanagement der BKK Essanelle

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) hat die
BKK Essanelle für deren Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)
ausgezeichnet. Der Krankenkasse wurde eine Prämierung in Höhe von
10.000 Euro überreicht. Mitarbeitern, die aufgrund einer
langfristigen Krankheit Unterstützung benötigen, werde der Betrag zu
Gute kommen, erläutert Guido Frings, Vorstand der BKK Essanelle. Das
seit 2008 eingeführte BEM hat erfolgreich dazu beigetragen,
Arbeitsunfä

Neue Arzneimittelrabattverträge: AOKs schreiben 9. Tranche aus

Die AOK-Gemeinschaft hat im Europäischen
Amtsblatt neue Rabattverträge für 34 Wirkstoffe und
Wirkstoffkombinationen ausgeschrieben. Dabei handelt es sich in der
Mehrzahl um Wirkstoffe, für die es bisher noch keine bundesweit
ausgeschriebenen Rabattverträge mit Pharmaunternehmen gab. "Damit
erreichen wir die größtmögliche Abdeckung im aktuell patentfreien
Markt. Die AOK ist damit einmal mehr Motor für mehr Wettbewerb",
sagte der Verha