Die in Hamburg und München ansässige
Traditionsbank DONNER & REUSCHEL hat im November 2011 das 100.
Fondsmandat aufgelegt. Seit Beginn der aktiven Ausweitung des
Depotbankgeschäfts im Jahr 2007 konnte die SIGNAL IDUNA-Tochter das
betreute Fondsvermögen fast verdreifachen. Aktuell beläuft sich das
Mandatsvolumen auf mehr als 4,8 Mrd. Euro. Eine Expansion der
Aktivitäten als Depotbank nach Luxemburg ist geplant.
Ulrich Deupmann tritt am 1. Januar 2012
als Partner in die Brunswick Group LLP ein – Europas führende
Beratungsgesellschaft für strategische Kommunikation und
Krisenkommunikation. Er wird von Berlin aus arbeiten. Der ehemalige
Berater und Redenschreiber von Bundesaußenminister a.D. Frank-Walter
Steinmeier verfügt über mehr als 15 Jahre Erfahrung als
Politik-Korrespondent an den Regierungssitzen Bonn und Berlin.
Deupmann arbeitete als Redakteur und Büroleiter
2011 Der zweite "Denim Day by Sportswear
International" findet am 17. Januar 2012 in Berlin statt, einen Tag
vor der Bread&Butter. Veranstalter des Kongresses sind das Magazin
Sportswear International und The Conference Group (beide Deutscher
Fachverlag, Frankfurt am Main).
Auf dem Branchentreff der internationalen Jeans- und Denim
Community diskutieren mehr als 30 hochkarätige Redner und Referenten
die aktuellen Themen, Trends und Entwicklungen im Markt und bieten
Mittelständische Unternehmen in Deutschland
entdecken den einzelnen Mitarbeiter als wichtigen Innovations- und
Wachstumstreiber. So sind nach eigenen Angaben drei von vier
Vorständen und leitenden Angestellten bei der Entwicklung und
Vermarktung neuer Produkte auf immer tieferes Spezialwissen aus der
Belegschaft angewiesen. Entsprechend steigt der Bedarf, das
Fachwissen der Mitarbeiter professionell zu bündeln. Zu diesem
Ergebnis kommt die aktuelle Entscheider-Studie "
Auf deutschen Städten und Gemeinden lastet derzeit
ein Schuldenberg von 126 Milliarden Euro. Die angespannte Budgetlage
der Gemeinden droht sich in den kommenden Jahren weiter zu
verschlechtern. Allein die Pensionslasten der Kommunen aus Zahlungen
an ehemalige Mitarbeiter werden bis 2035 auf jährlich mindestens 6,2
Milliarden Euro steigen. Frisches Geld von Banken zu bekommen, dürfte
aber schwieriger werden, den Gemeinden droht eine Kreditklemme, wie
Marktbeobachtungen von St
Online-Händler unterschätzen das Umsatzpotenzial
mit Spontankäufern. Zwei Drittel der unentschlossenen Internet-Käufer
wünschen sich mehr Details, beispielsweise eine optisch ansprechende
Produktpräsentation. Geizen die Unternehmen mit speziellen
emotionalen Kaufanreizen, bleibt der Warenkorb der Impulskäufer leer.
Das ergibt eine aktuelle Trendstudie zum
Produktinformationsmanagement im E-Commerce von novomind.
Nach dem Verlust von 1,8 Milliarden Euro im vorigen Geschäftsjahr
und dem entsprechenden Schock für seine Aktionäre braucht
Deutschlands größter Stahlhersteller ThyssenKrupp dringend gute
Nachrichten. Daher musste er seine Bemühungen um einen Ausstieg aus
dem Zivilschiffbau endlich abschließen. Denn auch dieser Bereich
belastete den Ruhr-Konzern seit Jahren, und die Perspektiven der
Sparte sind wegen der immer dün
Bei den Sparkassen dauert es immer etwas länger,
bis sie ihr Ei gelegt haben. Aber mitunter hat das ja sein Gutes.
Immerhin soll es in der Branche schon vorgekommen sein, dass Banken
übernommen wurden, die so marode waren, dass sie den Erwerber fast
mit in den Abgrund gerissen hätten. Da ist es allemal besser, man
dreht bei der Due Diligence – der Begriff steht schließlich für
"gebührende Sorgfalt" – jeden Stein lieber einmal zu oft als einmal
zu we
Eine Aufarbeitung ist im Sinne aller
Beteiligten; nur so können die quälenden Diskussionen und
Spekulationen über das Wie und Warum des Milliardencoups zu einem
Ende kommen. Anders als bei dem von CDU-Fraktionschef Peter Hauk
vorgeschlagenen runden Tisch sind die Beteiligten im
Untersuchungsausschuss zur Wahrheit verpflichtet. Er ist deshalb auch
das geeignete Instrument. Grüne und SPD müssen allerdings der
Versuchung widerstehen, daraus politisch Kapital schlagen
Trotz Fachkräftemangels werden zwei Drittel der
Auszubildenden in der Metall- und Elektrobranche in Sachsen-Anhalt
nur befristet oder gar nicht übernommen, ergab eine Erhebung der
IG-Metall Sachsen-Anhalt. "Die Firmen versäumen es, junge,
qualifizierte Mitarbeiter an sich zu binden", sagte
IG-Metall-Bezirksleiter Hartmut Meine der in Halle erscheinenden
Mitteldeutschen Zeitung (Dienstagausgabe). Das Vorgehen der
Unternehmen sei vollkommen unverständlich. Nac
