– Leichte Verbesserung der Lagebeurteilungen, Erwartungen praktisch unverändert – Stimmung der Großunternehmen weiterhin im freien Fall – Zweiteilung des Geschäftsklimas zwischen Mittelständlern und Großunternehmen bleibt vorerst erhalten Nach einer deutlichen Verschlechterung im Vormonat hat sich das mittelständische Geschäftsklima im September etwas erholt und steigt um 1,1 Zähler auf ein Niveau, das in etwa dem langjährigen […]
Obwohl die Arbeitslosenzahlen weltweit zurückgehen, führt dies nicht zu steigenden Löhnen. Laut der achten Ausgabe des Hays Global Skills Index ist vielmehr weltweit eine Lohnstagnation zu beobachten. Für den Index 2019 haben der international agierende Personaldienstleister Hays und Oxford Economics die Arbeitsmärkte aus 34 Ländern anhand von sieben Indikatoren unter die Lupe genommen. Der Gesamtindexwert […]
Das weltweit tätige Cybersicherheitsunternehmen MetaCompliance hat in einer Branchenneuheit ein Cybersicherheits-Automatisierungstool geschaffen, das es Unternehmen ermöglicht, das Bewusstsein für Cybersicherheit drastisch zu verbessern und gleichzeitig den Zeitaufwand für die Verwaltung von Cybersicherheits-Initiativen um bis zu 90 % zu reduzieren. Best-Practice-Cybersicherheits-Sensibilisierungsprogramme kombinieren Aktivitäten wie Sensibilisierungstage, Giveaways und Plakatkampagnen mit digitalen Aktivitäten wie Richtlinienmanagement, Personalbewertungen, Blogs, eLearning […]
– Klinik wirbt weltweit erfolgreich Pflegefachkräfte an – Bewerbermarkt in Hamburg weiterhin deutlich angespannt Der bundesweite Pflegefachkräftemangel erreicht inzwischen auch attraktive Metropolregionen wie Hamburg und wird sich in den kommenden Jahren vermutlich noch verschärfen. Um eine gute Versorgung der Patienten auch zukünftig zu sichern und gleichzeitig die Arbeitsbedingungen für das Pflegepersonal im Sinne der Personalausstattung […]
Der Occupational Personality Questionnaire (OPQ/Fragebogen zur berufsbezogenen Persönlichkeit) von SHL, das leistungsstärkste und weltweit am meisten verwendete Assessment zur Messung von Verhaltensstilen am Arbeitsplatz, ist jetzt schneller, intuitiver und auf Benutzererfahrung basierend. Das wissenschaftliche Know-how von SHL, angeführt von mehr als 300 industriellen Unternehmenspsychologen und unterstützt von mehr als 45 Milliarden Datenpunkten, stellt den bisher […]
Astea International Inc., ein führender globaler Anbieter von Field Service Management (https://c212.net/c/li nk/?t=0&l=de&o=2589376-1&h=1127594560&u=https%3A%2F%2Fc212.net%2Fc%2F link%2F%3Ft%3D0%26l%3Den%26o%3D2589376-1%26h%3D3624024661%26u%3Dhttps %253A%252F%252Fastea.com%252Fproducts-services%252Falliance%252F%26a% 3Dservice%2Bmanagement&a=Service+Management)- (FSM/Außendienstmanagement) und Mobilitätslösungen (https://c212.net/ c/link/?t=0&l=de&o=2589376-1&h=1654673821&u=https%3A%2F%2Fc212.net%2F c%2Flink%2F%3Ft%3D0%26l%3Den%26o%3D2589376-1%26h%3D2188598701%26u%3Dh ttps%253A%252F%252Fastea.com%252Fproducts-services%252Falliance%252Fm obile-field-service%252F%26a%3Dmobility%2Bsolutions&a=Mobilit%C3%A4ts l%C3%B6sungen), kündigte sein Sponsoring der Messe Mobility for Business (https://c212.net/c/link/?t=0&l=de&o=2589376-1&h=1131087086& u=https%3A%2F%2Fc212.net%2Fc%2Flink%2F%3Ft%3D0%26l%3Den%26o%3D2589376 -1%26h%3D1864086622%26u%3Dhttp%253A%252F%252Fwww.mobility-for-busines s.com%252F%26a%3DMobility%2Bfor%2BBusiness&a=Mobility+for+Business) an, die vom 1. bis 3. Oktober am Porte de Versailles in Paris (Frankreich) stattfindet. Astea wird Live-Vorführungen […]
Heidrick & Struggles (htt ps://c212.net/c/link/?t=0&l=de&o=2589841-1&h=2734678304&u=https%3A%2F %2Fc212.net%2Fc%2Flink%2F%3Ft%3D0%26l%3Den%26o%3D2589841-2%26h%3D1222 957607%26u%3Dhttps%253A%252F%252Fwww.heidrick.com%252F%26a%3DHeidrick %2B%2526%2BStruggles&a=Heidrick+%26+Struggles) (Nasdaq: HSII), ein führender Anbieter für Führungskräftevermittlung, Bewertung und Entwicklung von Führungsfähigkeiten, Organisation und Teameffizienz sowie für weltweite, kulturverändernde Dienstleistungen, gab heute den Abschluss des Kaufs von 2GET an, wobei es sich um ein erstklassiges brasilianisches Unternehmen zur Führungskräftevermittlung und einen der größten Personaldienstleister des Landes handelt. […]
72 Prozent der Deutschen glauben, dass die Digitalisierung ihre Jobs verändert – vor allem auf positive Art. Sie bringe sinnvolle Helfer hervor, die sie bei ihrer Arbeit unterstützen, bestätigen rund drei von zehn Berufstätigen. Doch die positiven Aspekte werden weniger überschwänglich bewertet als noch vor einem Jahr. Es hat sich herumgesprochen: Digitalisierung ist kein Job-Killer, […]
Mit der Einführung von Hartz IV sollten Arbeitslose auch „gefördert“ werden. Das Fördern mündet seitdem häufig in Weiterbildungsmaßnahmen. Doch diese Kurse stehen in der Kritik. Am Mittwoch, 25. September 2019, 22.45 Uhr, berichtet „ZDFzoom“ über „Weiterbildung ohne Sinn – Was sich bei Hartz IV ändern muss“. Die Jobcenter sollen Langzeitarbeitslose für den Arbeitsmarkt fit machen. […]
Fachkräfte sind wählerisch und haben genaue Vorstellungen von ihrem Job. Damit sie zufrieden mit ihrer Stelle sind, wünschen sie sich vor allem eine spannende Tätigkeit und eine hohe Jobsicherheit. Das zeigen Ergebnisse einer StepStone Studie zum Thema Arbeitgeberattraktivität, an der 22.000 Fach- und Führungskräfte teilgenommen haben. Doch was hat Fachkräfte in Deutschland dazu gebracht, ihren […]
